1樓：巫馬菡
在工作期間和冰鎮啤酒導致猝死算工傷嗎？工作期間是不允許喝酒的，嗯，如果因為喝酒猝死應該違反了公司規定應該不算工傷。
2樓：歷開暢
在工作期間喝冰鎮啤酒他是廚師算工傷嗎算 車子在工廠裡幹活 出了問題不算工傷。
3樓：劍千亦
在工作期間喝冰鎮啤酒他是廚師算工傷嗎算 車子在工廠裡在工作期間喝冰鎮啤酒他是廚師算工傷嗎算 車子在工廠裡幹活 出了問題不算工傷活 出了問題不算工傷。
4樓：斯海之
在工作期間喝冰鎮啤酒導致猝死，算工傷嗎？不算工傷，但是單位也有一定的責任。
5樓：杞宛曼
這個原因有點牽強吧，畢竟在工作的時候，都是不允許喝酒的，所以也不能算工傷吧。
6樓：aa我愛我家
在工廠裡面或者在單位裡面工作的時候，一般都是禁止喝酒的，如果是因為喝酒造成了一些意外的傷害，那是不會算為工傷的，但是你會是在廠裡出現的問題，廠裡多少也會按人頭管理體系。
所以說在工廠工作的時候，一定要按廠裡的規章制度去做，這樣才能夠安全的生產才能為自己，為工廠做出一些應有的貢獻以及得到一些合理的幫助，如果是違反規章制度會有很不好的話效果。
7樓：佩佩
如果是工作時間喝酒工作，這應該是違章操作，是不算工傷的，畢竟是自己的違章操作造成的，並不是工作原因造成的，所以夠不上工傷的。
飲酒上班死亡算工傷嗎
8樓：季金鳳
(一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
所以，職工上班工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬於工傷，不能申請工傷認定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一）故意犯罪；
二）醉酒或者吸毒；
三）自殘或者自殺；
四）法律、行政法規規定的其他情形。
工人飲酒後上班猝死算工傷嗎
9樓：滬深刑事貓哥
員工在晚上睡覺死亡的不算工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的昌譁； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在漏老上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律返迅公升、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
飲酒上班死亡算工傷嗎
10樓：孫曉建
依據我國相關法律的規定，職工工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬於工傷的情形，不能申請工傷認定的。
工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
飲酒上班死亡算工傷嗎
11樓：廣州劉振海
員工飲酒上班死亡，如果未達到醉酒的程度，且符合在工作時間和工作場所內，因工作原因而死亡等情形的，算工傷。如果已經達到醉酒的程度，則不算工傷。
法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條。職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
喝了酒上班意外死亡算工傷嗎
12樓：
摘要。您好，法律分析：喝了酒上班意外死亡算工傷嗎：
不算工傷，員工飲酒上班死亡，如果未達到醉酒的程度，且符合在工作時間和工作場所內，因工作原因而死亡等情形的，算工傷。如果已經達到醉酒的程度，則不算工傷。依據我國相關法律的規定，職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為 工傷 ：
故意犯罪；醉酒 或者吸毒；自殘或者自殺；法律、行政法規規定的其他情形。 所以，職工上班工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬於工傷，不能申請 工傷認定 。
您好，法律分析：喝了酒上班意外死亡算工傷嗎：不算工傷，員工飲酒上班死亡，如果未達到醉酒的程度，且符合在工作時間和工鬥衫作場所內，因工作原因而死亡等情形的，算工傷。
如果已經達到醉隱胡酒的程度，則不算工傷。依據我國相關法律的規定，職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為 工傷 ：故意犯罪；醉酒 或者吸毒；自殘或者自殺；法律、行政法規規定的其他情形。
空攜腔 所以，職工上班工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬於工傷，不能申請 工傷認定 。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場納戚所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車薯茄老事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第數公升十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
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在工作期間發病死亡,算工傷嗎
算工傷bai。工傷保險條du例 第十五條 zhi 職工有下列情形之一 dao的，視同工傷 一回 在工作時答間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役，因戰 因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後...
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如果在工作期間在單位暈倒，造成受傷，是算工傷的，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 肯定承擔責任，者的分具體情況，如果因為工作原因暈倒則單位承擔大部分責任 回答提問 你好回答 你好像您所說...