企業發生的保險費該不該稅前扣除

2025-02-22 05:20:23 字數 2649 閱讀 9636

1樓:海藍獸獸財稅

企業繳納的這些保險費可以稅前扣除!

企業為職工支付的保險費是否可以稅前扣除

2樓:abc保險網

根據《企業所得稅法實施條例》第三十五條規定,企業依照***有關主管部門或者省級人民**規定的範圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,准予扣除。企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費,在***財政、稅務主管部門規定的範圍和標準內,准予扣除。第三十六條規定,除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和***財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外,企業為投資者或者職工支付的商業保險費,不得扣除。

根據上述規定,除上述規定的保險費用外,企業為職工繳納的其他類商業保險一律不得在企業所得稅前扣除,需要在年度彙算清繳時作納稅調增處理。

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3樓:老馮講會計

企業支付給員工的補充養老保險,能否稅前扣除?

企業為職工繳納的商業保險為什麼不能稅前扣除

4樓:abc保險網

企業為職工繳納的商業保險。

為什麼不能稅前扣除。

稅法認為商業保險不是企業生產所必須的,是一種職工福利,也可以理解為與生產經營無關的支出。

如題,哪些可以扣除,哪些不行,原理是什麼啊?

除企業依照國家有關規定為特殊工種。

職工支付的人身安全保險費和***財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外,企業為投資者或者職工支付的商業保險費,不得扣除。

如果不能扣的話會計分錄。

是怎麼做的?能不能舉個例子?謝謝了。

扣與不扣,會計處理都是一樣的。屬於稅法與會計的差異。

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企業保險費用可否在稅前扣除

5樓:abc保險網

除以下外的管理費用可以全部在稅前扣除,不受稅法限制。

新所得稅法稅前不可扣除的規定:

1、福利費:超過工資總額14%提取的範圍的,不可以稅前扣除。

2、職工教育經費:超過工資總額提取的範圍,不可以稅前扣除。

3、工會經費:超過工資總額2%提取的範圍,不戚液枝可以稅前扣除。

4、業務招待費:超過企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出標準的,不可以稅前扣除(按照發生額的60%扣除,但最高不得超過當年銷售(營埋源業)收入的5‰)。

5、企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出,除***財政、稅務主管部門另有規定外,超過當年銷售(營業)收入15%的部分,不可以稅前扣除;超高敏過部分,准予在以後納稅年度結轉扣除。

6、企業發生的不合理的工資薪金支出,不可以稅前扣除。

7、企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費,超過***財政、稅務主管部門規定的範圍和標準內,不可以稅前扣除。

8、企業為投資者或者職工支付的商業保險費,不可以稅前扣除。

9、非金融企業向非金融企業借款的利息支出,超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分,不可以稅前扣除。

10、企業依照法律、行政法規有關規定提取的用於環境保護、生態恢復等方面的專項資金,准予扣除。上述專項資金提取後改變用途的,不可以稅前扣除。

11、企業之間支付的管理費、企業內營業機構之間支付的租金和特許權使用費,以及非銀行企業內營業機構之間支付的利息,不可以稅前扣除。

12、企業發生的公益性捐贈支出,超過年度利潤總額12%的部分,不可以稅前扣除。

13、企業所得稅法所稱讚助支出,企業發生的與生產經營活動無關的各種非廣告性質支出,不可以稅前扣除。

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企業保險費用如何在稅前扣除

6樓:abc保險網

對於是否稅前扣除,比較適用於高危職業,如果企業是為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運輸、野外、礦井等高危作業的人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險,以及為因公出差的職工按次投保的航搜弊伏空意外險,可以稅前扣除。但為其他職工購買的意外傷害險、意外醫療險及意外門診險不能在稅前扣除。

因為現在國家尚未對「其他商業保險費」和「特殊工種職工」進行界定,只有《國家稅務總局大企業稅收管理司關於2009年度稅收自查有關政策問題的函》第一條第(八)款規定,如為從事高危工種職工投保的工傷保險和為因公出差的職工按次投保的航空意外險列入稅前扣除範圍。

我們知道企業為員工投保的世攜員工意外險是意外險的一種,是企業給員工購買的意外保險,也屬於意外傷害保險。意外傷害保險承保的風險是意外傷害。通常,保險公司的意外險產品對意外傷害定義是:

以外來的、突發的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。

一般針對不卜芹同型別的公司會有不同的保險要求,團體意外險和高危行業險,都是企業和個人自願參與投保的險種,雖然不具有強制性,但是只要是正規的企業,尤其是涉及危險品生產、事故發生率高的企業,都應該為員工購買意外傷害險。而且,僅作為基礎保障的工傷保險,並不能完全保障這些員工的利益。同時,除了幫員工購買團體意外險、高危行業險外,企業還可通過購買僱主責任險或者公眾責任險等來分散風險。

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