1樓：我是阿證
企業的領導幹部與老總中間，免不了很有可能會出現別的的分歧，因此 這種領導幹部彙報工作時有可能有意晚到，想為此給老總乙個護犢子，或是是來迫使老總達到她們的規定。
可是這類存有的概率並不算太大。終究乙個企業很多領導幹部不太可能都和老總有哪些分歧和矛盾。因此 大量的很有可能，是題主在通告的情況下發生了難題，進而造成好多個領導幹部彙報工作都晚到。
1、老總是真心實意的指責題主，主要表現自身的不滿意。
這類狀況主要是因為題主，很有可能在通告彙報工作的情況下，沒有通告及時或是是沒有依照初入職場規定申請辦理，進而讓別的領導幹部覺得不滿意，而有意彙報工作晚到。
終究老總他很清晰這好多個領導幹部之中，有的人很有可能與他有分歧矛盾，而另一些人和他中間並沒有一切的分歧，可是她們也一併遲到了。
因此 老總才會指責題主沒有將會議報告分配認真落實，進而造成領導幹部彙報工作晚到。那麼此刻老總的指責是發自肺腑的真心主要表現，是實實在在的在指責題主工作中不合理，未能將這一件事兒申請辦理及時。
2、老總是在「含沙射影」的指責領導幹部。
題主通告大會的事兒貫徹落實的較為及時，並且沒有一切不穩妥的個人行為，這種領導幹部有意彙報工作晚到。
老總也清晰這好多個領導幹部對自身工作中有一些不滿意，有意想在彙報工作的情況下晚到，讓老總在彙報工作時尷尬。
而這時老總又不太好立即發病心裡的不滿意之情，因此老總就故弄玄虛，有意指責題主彙報工作沒有通告及時，宣洩出自身心裡的不滿意與心態。
這就是初入職場中的醉翁之意不在酒，而在意山水間的一種管理方法。這時題主只不過老總叫來的「背黑鍋」，對題主開展一番狠狠地的批評教育，進而來完成自身「殺雞儆猴」的實際效果。
自然做為別人而言，這一切都是一目瞭然的事兒，大家都能看透而不說破，彼此之間全是心照不宣。
因此 題主由於通告領導幹部彙報工作，領導幹部有意晚到而被老闆指責，一定要客觀的剖析，造成領導幹部彙報工作晚到的根本原因到底是啥？如果是明確提出本身的緣故，那麼就應當勤奮的提公升自我自我完善，儘量減少工作上的出錯。若是由於領導幹部與老總中間的難題，那麼題主沒有必要放在心裡，自身該幹什麼或是幹什麼！
好啦，我也簡易的剖析到這兒，期待我的回應可以讓你協助。
2樓：自己滴定
主要是因為一把手的管理失敗，也是因為有一些領導不信服，所以才會故意遲到，所以一把手肯定是需要批評自己。
3樓：雙子小黑嘿
兩個人的關係非常的差，沒有辦法直接明說，只能讓你背黑鍋，也是無妄之災了。
4樓：安妮的心動錄目
可能這就是領導和員工的關係吧，領導無論做什麼樣的事情都是正確的，但是有的時候員工做什麼樣的事情都是錯誤的。
5樓：happy薛醜醜
因為領導批評你的話也在點這個遲到的人，不好批評一些中層領導，只能批評你了。
6樓：pan小
在這件事裡，指責你不會辦事的最終目的有兩個，一方面是通過指責你瞬間弱化老闆與幾位領導之間隨時可能爆發的衝突，在表面上給他們留面子，實際是不給這幾個人借題發揮的機會。另一方面，雖然指責你不會辦事沒有罵他們，但誰都明白乙個通知開會的人在這件事裡沒有任何責任，反而因為他們幾個人的遲到讓你被罵，這看似沒直接罵他們，卻把責任間接以隱晦的方式推到了他們幾個人身上。
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