1樓：安妮的心動錄目
肯定是有著自己的觀點，還有就是有著一定的經驗，並且有著非常好的管理能力，學了相關的知識，所以才會有威嚴。
2樓：創作者
自己的專業能力要非常的強，情商也非常高，知道怎麼和下屬相處，在工作中對下屬非常的嚴格，在生活中對下屬非常的友好，這樣才可以做了乙個好領導。
3樓：撒的謊
當然是通過平常的一些表現以及處理事情的方法得來的，都是通過一些事情決策體現出來的。
怎樣才能在領導面前保持威嚴？
4樓：生活導師上官姐姐
1、深耕、精研某個領域的技能或者學問，成為其中的強者。
乙個人若是擁有了強大到讓無法撼動的實力，在**都能混口飯吃，所以不用再看別人的臉色做事，不同在理會領導眼中的「殺意」。
有些職場中的朋友，在企業的某些部門、某個環節擁有別人很難替代的絕活、能力。這會讓他們成為企業不可或缺的技術類人才。
這類職場人，在企業中的地位往往是比較穩固的，即使他們不怎麼喜愛交際，不愛走人情世故，也會是老闆、領導眼中的香餑餑。
這其中比較牛的是：平時根本沒什麼事運飢兒，根本不忙，只要在企業遇到某些技術難題、事故時，他們出手就可以快速解決。2、成為銷售高手，資源人脈在手，無需糾結人際關係。
部分企業中，有一些銷售高手，他們對做官沒有什麼要求，沒想著什麼公升職之類的事情。因為銷售業績非常厲害，拿到的工資、獎金對他而言已經足夠了。
而且他所創造的業績，他能夠給企業帶來的收入非常有分量。他在市場中長期經營的人脈、資源，能夠保證他穩穩當當的為企業持續帶來收入。
在這種情況下，這些銷售高手懶得和鬧悄行多數的同事打交道。
一方面沒必要，另一方面他們也沒這個時間與精力。只要搞好公司內相應的幾個重要部門重要人物就夠了。
3、 做好本職工作，做「平常人」也不錯。
職場上不僅只有技術牛逼的大神，也存在勤懇工作的員工。
技術厲害的大聲，可能不會把人放在眼裡，所以企業也需要字基層的一些員工來真正的工作、幹事兒。
每個人的價值觀都不一樣，有些人的生活態度很平淡， 他們並沒想著這輩子能夠公升多大的官兒、掙多少錢。
只是希望自液譁己能夠穩穩當當工作，有自己美好的家庭，甚至有自己的一些業餘時間的個人愛好，人家就已經覺著很幸福了。
在這種情況下，選擇做兢兢業業的老黃牛，也是一種職場的生存觀念。
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