1樓：白珍全全全
你應該幹好自己的工作，他來煩你的時候不要聽就可以了。久而久之，他也能夠發現你的態度。
2樓：青楓侃
我認為你可以直截了當的和你的男領導說，自己特別討厭你。
3樓：大樹苗
如果遇到工作分歧的時候不應該管這些，應該把自己的想法去告訴對方，讓對方有乙個明確的瞭解，如果平時工作上沒有任何交集的話，就不要和對方說話。
身為一名男領導，如何與女下屬相處不會被說閒話？
4樓：蝸牛聊娛樂八卦
男領導和女下屬說話可以當著大家的面，可以保持微笑，但是要拉開距離。私下看到女下屬的話，要保持禮貌，不要跟女下屬隨意說笑，這樣的話就不會被說閒話了。
5樓：墨綠夜晚
和女下屬相處的時候一定要落落大方，不要賊眉鼠眼的，然後就是有工作就說工作上的事情，沒有工作上的事，儘量不要和女同事搭話，並且乙個男領導跟女下屬能夠有什麼共同話題，然後就是有工作問題詢問女同事時候，儘量叫兩個同事一塊進辦公室，比較好不容易被說瞎話。
6樓：家博寶貝啊
男領導自己一定要大度，對女下屬一定要好一些，經常給女下屬買一些日常工零食，和女下屬溝通的時候，要注意自己的態度溫和。
7樓：小豆子子梓
作為一名男領導，平時不要和女下屬說一些過分的話，也不要和她說一些家長裡短，應該保持安全距離。
8樓：行樂樂樂行
首先就是一定要保持安全距離，而且千萬不要出現一些違規的行為，還有就是在交流的過程當中，一定要讓周圍所有的員工都看到。
9樓：白珍全全全
作為一名男領導，應該在和女下屬相處的過程中只交流工作，不去談論一些工作之外的事情，也不要有一些不必要的肢體接觸。這樣就不會被說閒話。
10樓：史蒂芬斯
在與女下屬相處的過程當中，也應該要和其他人的態度是一樣的，這樣才不會被說閒話。
11樓：蕾蕾
有工作的時候去談，沒有工作的時候不要走得太近，應該適當的保持距離，兩個人保持安全距離。
12樓：愛吃西瓜的熊
就正常相處一樣，有事說事，沒有事情的話就要保持一定的距離就可以了。
13樓：水瓶問問額
正常語氣的溝通，不要過多討論私事，語氣不能太過輕浮，避免肢體接觸。
14樓：懶得可愛的小李
兩個人一定要保持一些距離。儘量選擇公開的場合進行談話，這樣就可以避嫌了。
為什麼說男領導如果喜歡女下屬，極有可能就會故意為難對方。為什麼？
15樓：刺任芹
男領導如果喜歡女下屬，會對她比較上心，會找機會和她相處，所以就會在工作上故意找對方的麻煩，以此來製造兩人相處的機會，增進兩人之間的感情。
不過上司很看重對溝通的理解力，領悟能力強，工作才會有好的結果。特別是女秘書、女助理這類工作，對女性的領悟能力要求更高。畢竟她們承擔著上承下達的任務，責任重大，如果領悟能力差，領悟不徹底，念歪了經。
就會執行不到位，工作就會跑偏，這恰恰是男上司們最不願意看到的。
男領導很遷就女下屬的原因
16樓：網友
一、對女下屬有想法，發展一段辦公室戀情。
凡是能夠公升職到公司高層的男領導，肯定還是經過不斷奮鬥得來的。一旦達到公司的高層了，沒有什麼好繼續前進奮鬥了。這時主要的精力也就不再用在怎麼公升職上了，所以也就逐漸的轉移注意力，到一些漂亮的女下屬身上了。
當然了，大家都知道有「兔子不吃窩邊草」的這麼一說法，但還是有領導有想著女下屬的想法。不過他們在選擇目標的時候，就不是隨隨便便選擇的，不能是哪個漂亮、身材好，就打誰的注意。而是選擇哪些自己控制的住的，時候不會被揭發的那種，才是最好的目標。
現在的男女比例是很不平衡的，能公升職到公司領導的，一般年紀都偏大。二剛進公司的，一般都是年紀較小的大學生。一些不懷好意的領導就在花叢中逐漸的走上了歪路，忘記了乙個領導應該做什麼，不改做什麼，什麼都忘記了。
其實像這樣的領導，好景也都不會長的，會越走越遠。作為上司，應該想著怎麼把公司發展的更好，而不是東想西想的。
二、對女性比較尊重，所以凡是願意遷就（這條說得我自己都不信）
17樓：貓屋情感樹洞
男領導很遷就女下屬，第一種原因就是女下屬是她的親戚，他也不好意思展現自己的權威，畢竟生活中還要經常碰面，不能給人留下不好印象。
第二種原因是他們兩個關係很好，可能是很要好的朋友，還有可能是戀人。所以在公司也會對女下屬格外照顧一些，畢竟兩人是有情感關係的。
第三種原因是這個女下屬能力很強，這在乙個公司內部來說非常難得，領導很懂得慧眼識人，希望培養這個女下屬更進一步。
18樓：無限退化
男領導很遷就自己的女下屬，說明兩人關係密切。至少是對女下屬有好感，所以才會放縱一些不管。
19樓：網友
一方面是異性。因為女性本身就。私事比較多。不好意思過多的追究。另一方面也可能有。自私的想法。
20樓：酥欲可
女性本身就。私事比較多。不好意思過多的追究。另一方面也可能有。自私的想法。
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