1樓：數位技術小輝
不是啊。因為表明心意的方式有很多種，不一定非要用離職來表明心意。
2樓：流水不腐
不需要離職也可以表明心意呀，只是你要偷偷地進行表白，不要讓公司其他人知道，不然怕別人會議論。
3樓：美美小蘿莉啊啊
那要真的是特別喜歡的話，在職的時候也是可以表明心意的，因為有些人錯過了就是一輩子。遇見乙個自己非常喜歡的人，是很不容易的。
在職場上遇上女上司，是好還是不好？
4樓：小阿星
我覺得好。因為一般女上司心思比較細膩，對員工也比較體貼關懷，對工作也非常的認真嚴謹，所以對員工來說是一件好事。
5樓：數位技術小輝
好。因為我覺得女上司比較通情達理，而且非常關心下屬，所以我覺得是好的。
遇到不喜歡的上司你會選擇離職還是適應會在什麼場合表達你的看法
6樓：
摘要。因為，我們也需要尊嚴的活著，不需要天天看別人的臉色活著，明白了吧！
我會在什麼場合表達想法呢？
我會在同學聚會活著朋友聚會上說出自己的想法。
我會在網際網絡上表達自己的想法。
遇到不喜歡的上司你會選擇離職還是適應會在什麼場合表達你的看法。
你好，很榮幸能夠您的問題，我會用心為你服務，幫你解決問題[滑雪]遇到不喜歡的上司，還是先選擇適應吧臘陪，因為這個社會上，你幾乎遇不到自己喜輪旁蠢歡的上司。什麼是上司？他不是啟餘你的朋友，不會替你考慮，因此，你們怎麼會彼此喜歡呢？
但是，我們是成年人了，需要在社會上去賺錢，養卜念活自己，養活家庭了，既然如此的話，那我們就需要適應這些！明白了嗎？但是，上司如果沒有底線的去侵配神擾我們，那我們還是可以選培弊虧擇辭職的！
因為，我們也需要尊嚴的活著悉慶，不需要天天看別人的臉色活著，明白了信念吧！我會在什麼場合表達想法呢？①我會在同學聚會活著朋友聚睜坦握會上說出自己的想法。
我會在網際網絡上表達自己的想法。
遇到不喜歡的上司你會選擇離職還是適應會在什麼場合表達你的看法
7樓：
摘要。你好，親愛的，遇到不喜歡的上司如何選擇，這個需要看你處於什麼樣的人生階段喲。如果是我的話，因為我現在人在中年，我會選擇適應他。
你好，親愛的，遇到不喜歡的上廳銀司如何選擇，這個需要看你處於什麼樣的人生階段喲。扮巨集宴如果是我的話，因為我絕敬現在人在中年，我會選擇適應他。
剛步入社會尋找的第一工作。
但是假如我還很年輕的話，我會選擇離職重新去就業。而如果我實現了財務自由，那我也會選擇離職。
建議你先適應一段時間，如果到時還是不能適應他的話，就果斷的離職去重新找工作。
會在什麼場合跟上司說出看法好呢。
什麼場合適合跟上司說出自己的看法。
你好，親愛的。如果適應了一段時卜裂間還是適應不了新的領導的話，那你應該在寬睜離職前跟領導慎弊歲提出你的看法比較好。
因為慶鬥這個時候如果你提出你的自法以後，領導能給你乙個合理的解釋或乙個承諾，公升備並且挽留你的話，那你最好還是留下來工作。如果不解釋也不挽留的話，那你就可以選擇離職了。譽笑磨。
不好意思，打錯字了，是提出你的看法後。
在職場為什麼不要和女上司走得近？
8樓：帳號已登出
一、肩扛髒累雜活。
在人類無數年的社會分工上，男性往往都需要承擔較多的某些工作。正是因為辦公室內只剩下你乙個男性，那麼許多髒活、累活、雜活便自然地落到了你的肩上，這些工作相對邊緣卻難以開脫，偶爾的同事間互幫互助必不可少，而在這樣的極端情形下，無疑男性承擔了更大的工作壓力。你勢必要花費更大的精力與更多的時間，來處理那些真男人「該做」的事情，紳士地照顧好這些職場女性。
二、流言是非眾多。
如果多個女人聚在一起，自然都有各的話題，話多了，就熱鬧了，也就形同一臺好戲，會生出各式各樣的情節，出現各種各樣的轉折意外。身在職場，毀滑同處於乙個辦公室中，女性間的聊天或許在你初來乍到時有所拘束與收斂，這些職場女性往往在工作之餘隨性談天，將八卦之火引到你的身上，此時作為辦公室內唯一的男性，你即便是刻意去躲避，也難逃於流言蜚語的囚籠。
三、如沐母愛關懷。
職場女性總是會展現出一種獨特的魅力，給予你更為溫馨的工作環境。區別於男女間的情感，這種關懷其實更像是職場女性與生俱來的溫柔與細膩的體現，不由自主的去憐愛唯一的「尺餘型另類」。她們的存在或許總是磕磕絆絆，她們卻總能第一時間感知並給予陵猜最細膩貼切的關懷。
相比職場女性，那些職場上的男性則是並沒有這麼敏銳的感知能力，也難以給予你如此溫柔的關懷。
四、辦公室同事全都是女性有利有弊，在你任勞任怨地「侍奉」一辦公室的公主之外，但卻也享有著他人難以感受的溫暖小世界。職場畢竟是工作的地方，而非供人曖昧不清的場合，若是真心想要在職場謀得發展，其實職場的人際關係就不得太過複雜。這些真實或是不實的資訊終歸會成為你職業前景的乙個阻礙，處理得不好則更是頗為麻煩。
在職場上若遇到喜歡自己的女上司，你會接受她做女朋友嗎？
9樓：渾悠厹
相信很橡轎多男生會對女上司有好感，正如學校時代，對女老師那般的憧憬。女上司既然已經成為上司，肯定有些很強的領導能力，做事老練穩重，而且穿衣打扮也會比較成熟知性。一般很多男生都無法抵擋這樣的女生。
那如果碰到這樣的女上司，恰恰自己又喜歡怎麼辦？
首先，你得確認女上司未婚。這樣就好辦了。
第一，經常和上司溝通交流。因為同在乙個公司，你們肯定有很多時間在一起，也會有很多話題，不論是工作還是業餘，中午也可以一起午餐。
第二，不論你有多喜歡，也不要在工作的時候表現出來。因為這樣不僅會讓女上司反感，而且公司閒言閒語很多。只有在上下班或者午餐的時候，可以聊一些工作之外的事情，比如興趣愛好等。
第三，不斷充實自己。因為她已經是你的上司，所以多少你們之間在工作能力或者為人處世上還是存在一些差距的，只有不斷充實自己，你們才有更多的話題，同時，女上司也會對你另眼相看。
第四，更進一步。在這以上的基礎打好之後，你自己心裡也會清楚，上司對你是什麼感覺，如果你也感覺到她有願意發展的意思，你就可以更進一步。比如晚餐，看電影，逛街等。
第五，趁機表白。如果到了第四步，那麼恭喜你，你離成功不遠了，那麼就找乙個機會，製造驚喜，去表白吧，相信到了這一步，一般女生都會接受的。
最後，也是最重要的一點，如果你確認女上司已經結婚有了姿如租家庭，那麼以上幾條就沒用了，你也別想了。畢竟破壞別人家庭對你自跡兆己也不是什麼好事。生活好的女孩子一大堆，就認真工作，取得事業上的成功，這樣才有更多的女孩子願意接近你哦。
10樓：網友
我會接受她做女朋友，我認為女朋友是女強人還是比較好的，經濟獨立的女人，往往更加有魅力。
11樓：有趣娛樂雜談
我是不會接受的，因為我覺得對方是自己的上司，是很尷尬的關係。
在職場工作中暗戀上司或同事該怎麼辦
12樓：疾風
職場中，很多人都會在交往中遇到因相貌、氣質、能力、思想觀念、言行舉止、興趣愛好、肢體接觸等因素而欣賞的異性，這時候，人類特有的情感也會不由自主地隨之發生。這種「情愛萌動階段」的出現，如果發生在一方則為「暗戀」，這都很正常。但是，當已婚的我們遇到這種情況時，人類的社會性與生物性便會產生許多矛盾，甚至會是無法調和的。
如果自由放任或不及時處理，就會給自己和社會帶來利少弊多的不正常現象。
如何解決這種複雜的情愛問題？我們可以從人類的二個本質屬性方面分析，來判斷自己和社會的得失，從而得出自己要努力的方向。
人類的二個本質屬性：
1、生物性。在相貌、氣質、思想觀念、言行舉止、興趣愛好、肢體接觸等因素而欣賞的異性，都會讓我們產生屬於生物性方面的生理需求；2、社會性：對權力的欣賞和鄰近，會產生屬於社會性方面的心理需求。
這兩種需求疊加在一起，會讓我們產生安全感、愉悅感、興奮感等無法抗拒的心理需要，隨之就會出現人類特有的情愛感受。
問題是：情愛萌動時，雙方具備結合的條件嗎？
1、愛情方面：愛情的能力我們具備嗎？愛情能力主要是指情愛的深度、長度、廣度。
愛情方面需要通過系統情愛知識進行分析，如雙方的生理狀況、情愛觀、家庭狀況及生活環境等。只有通過一系列綜合分析，才能作出情愛匹配與否的判斷。
2、婚姻方面：社會允許嗎？因為愛情需要而追求讓自己感到愉悅、興奮的感受是人之常情，因而「動心」很正常。
不正常的僅僅是因為「動心」而發生不計社會後果的「盲目情愛症」。為追求具有較大矛盾的生理需求與社會需求而顯得不合適的情感需求、讓自己陷入痛苦中，於人於己都是利少弊多的，獲得的是與自己的初衷相反的效果。
暗戀上司或同事，很正常，不正常的是不會分析、判斷而匆匆選擇。
13樓：黑執事和夏爾
如果你臉皮厚，直接表白，暗戀可不好受。
遇到喜歡的人會有多大的機率，遇到一個喜歡的人會有多大的機率？
我覺得機率很大，至少在百分之60左右，人都是感情動物，有可能因為一句話，一件事就會喜歡上對方，所以遇見一個喜歡的人還是概率很高的。我進入大學的那一刻起，就告訴自己，不會因無聊而談戀愛，不會因寂寞而談戀愛，不會因別人都在談戀愛而談戀愛。大一過去了，開學就是大二了，在遇到他之前，我見山是山，見水是水，唯...
特別喜歡女人的句子，特別喜歡一個女人的句子
1 當我看到那如煙似錦的櫻花，竟然在幾天之內就凋謝了，我多麼希望能同你一起，同享這驚心動魄的美。2 弱水三千，只取一瓢 花開滿園，只摘一朵 紅顏無數，只戀一個。你的笑容，是我一生的美麗。我不奢不貪，只願守候你幸福到底。3 一個人最大的缺點不是自私 多情 野蠻 任性，而是偏執地愛一個不愛自己的人。4 ...
想遇到乙個真心喜歡的很難
時間會幫你遇到他的 或許 他就在你身邊。現在的感情都不好找啊。我覺得遇到乙個互相都很真心喜歡的人好難 首先是，兩個人可不可以聊得來，不是隔著螢幕的那種，而是面對面也不會覺得尷尬。其次，三觀合地來非常重要。所謂三觀，人生觀 價值觀 世界觀，這和自己的閱歷都是有關係的，不是你想如何就如何。強融的三觀，是...