1樓：動漫家園快樂
不管是工作還是校園招聘剛入職的我該怎麼做才對名為的新人給我提供諮詢。社會沒有所謂的正確錯誤與學校考試不同對錯是錯誤的。很多上班族新職員都有乙個既定的路線，可以向社會和學校一樣做好領導安排的工作。
但事實上工作場所很複雜領導人的思維都不同。如果決策有差異，你該聽誰的此外不能保證所有領導人的指示都是合理的如何分辨？如果你執行不合理的指示導致不好的結果你該怎麼辦？
公司教育也是如此你能保證你學到的知識都符合你的價值觀嗎？有一天一位領導人對你說社會是遊戲規則。
如果你想得到友誼首先要給顧客送禮物。如果這種方式違背了你的價值，你該怎麼辦？我發現很多上班族新人小心翼翼地工作怕出錯。
我會這樣對這些人說。年輕就是犯錯誤每當你犯錯誤的時候，你就會成長。犯錯誤並不可怕擔心錯誤才可怕。
很多人不敢面對懲罰越來越逃避懲罰。也就是說什麼都不做就不會犯錯誤但會失去很多學習機會。領導推薦你擔任主管你怕出錯能拒絕晉公升嗎？
你想改變主意嗎當你成為主管的時候你一定會犯錯誤但是那又怎麼樣呢？你會學到更多的知識獲得更高的晉公升獲得更高的工資犯錯誤比這些更可怕？
在工作中我們都希望自己能順利航行但是每個人都知道人生是活的。而且客觀來看錯誤並不是可怕的惡魔。當他們出現在我們面前時往往會激發我們潛伏在生活深處的能力，以非凡的意志激勵我們做平時做不到的大事。
因此與其在平凡中過著愚昧無知的生活不如勇敢忍受外界的壓力過著更有創意的生活。瞭解公司的運營方法因為不同公司的運營規律不同，所以要知道你所在的公司是什麼規則。而且要理解加班和晉公升沒有直接關係。
決定你晉公升的因素是你的成就。你需要學習的是用現有的時間最有價值的利用。真正能表達你能力的不是你工作幾個小時，而是你能否有效地完成分內工作。
工作都有兩面性要做好自己能做的事，而不是一味抱怨。為自己的履歷打工不斷提高自己的能力。這樣就不需要加班可以選擇人事部無差別扣除，產品競爭力高的企業畢竟人生是乙個不斷上公升的過程，你說對嗎？
與學校相比工作場所是乙個複雜的環境沒有對錯沒有好壞之分只是更符合你的價值觀。
2樓：樂樂在此呢
注意自己的言行，同時也要注意提公升自己，還要注意自己學習的一些閱歷，同時也要選擇適合自己的工作，還要注意工作的薪資問題。
3樓：路邊的風兒
首先一定要認清自己的能力，選擇自己擅長的方向，而且也要對自己的職業進行規劃，確認這個公司是否有發展前途，在這個公司是否能學到東西，其次期望值也不要太高，但是也不能沒有底線，一定要清楚自己的優勢和劣勢。
4樓：巨蟹阿斯頓
參加第1份工作的時候，一定要注意這家單位它是不是正規的，還有就是一定要了解清楚這家公司，入職的時候也不要交錢，因為工作的時候是不需要交錢的。
5樓：天悅
在找第1份工作的時候，一定要找到適合自己的，而且也要保持警惕，不要被別人欺騙，而且也不要只是為了掙錢，而是要先去學習東西。
6樓：懶得可愛的小李
一定要注意公司的營業執照，而且要找正規的地方進行工作，這樣才能夠有乙個很好的保障，才不會被領導壓榨。
作為大學畢業生,你期望的第一份工作的工資是多少一月
不要太多,因為那是你的第一個工作,有生活費,能給自己的家給300元,給自己買一身衣服,大該就是1000元 1500元就夠了 然後慢慢往上升。1000左右 低也不會太低 高也高不到哪去 現在的社會需要經驗 雖然有學歷在,那沒有經驗工資就是底點 有了經驗到什麼地方都是高工資 記住 剛工作不要去想第一個月...
我剛進公司，這是我剛大學畢業的第一份工作，請問在上市大公司應該怎樣做人
做好你自己就行了。剛畢業閱歷少，什麼事情都是經歷了才明白 問別人是沒用的 因為他也不知道你的具體處境 沒關係的 辦公室關係不用特意去搞 也不用為了討好領導改變自己 做好自己分內的事，對領導有應有的尊重，剛入社會，讓你去諂媚不太可能，但也要機靈點 今年22歲，剛大學畢業，這是我的第一份工作我很喜歡，目...
第一份工資該怎麼分配，面試官問第一份工資該怎麼分配怎麼回答
百分之三十用來給父母買點生活必須品，別買那些不實用的東西。百分之十用來請身邊要好的朋友吃個飯什麼的，比較出門靠朋友嘛。剩下的一部分做生活費，一部分存起來。存款的重要性 1 不管你月薪多少，沒存款，等於沒賺錢。2 萬一以後需要自己做生意什麼的，或者家裡急需用錢，哪怕你存款一兩萬，也是能解燃眉之急的，現...