1樓：是顧言吖
我認為當代職場最需要提公升的就是個人的身體素質。要養成比較良好的休息習慣和運動習慣。還要具備你的崗位職業技能。
這是你現階段最重要達摩的能力。在之後要提公升自己的基礎技能，還要更進一步的學習其他。這樣才能夠讓你自己走到更高的一層。
2樓：撒的謊
首先一定要提高工作能力，要提高工作效率，千萬不要抱怨，一定要腳踏實地，要終身學習，一定要堅持下去，千萬不要放棄，要提高自己的溝通能力，一定要積累人脈，要提高情商，提高智商。
3樓：某西某西
提高自己的工作能力，工作經驗，也應該讓自己獲取非常不錯的身材比例和曲線。取長補短做培訓。
作為職場中人，應該怎麼提公升自己呢？
4樓：劉鐵錘
簡單明瞭，自己做事，不要把事情複雜化。虧世巨集細節決定成敗，這句話並非無理。經常聽到這樣的話。
只有努力工作我們才返纖能把事情做好，只有努力工作我們才能把事情做好。這強調了細節的重要性。我們是否觀察工作場所的某個細節，是因為每個領導者實際上都是乙個關注細節的人，例如，辦公室的燈在白天仍然亮著。
如果你在領導找到它之前關掉它，領導會記住它，並在將銷冊來首先想到你。這已經得到證實。
5樓：吱吱吱吱心
在職場中應該發現自己的缺點是什麼，然後努力的去學習專業的知識，努力去克顫卜襲服自己的缺點，在弊掘休息的時候可以多去看一些書籍，也可以多去學習一些技茄兄能，這樣才能提公升自己。
6樓：巨集盛巨集盛
首先應該提公升判亮自己的工作能力，提公升自己和別人交往的能力，多學習說話的藝術，這樣就可以手衝亂提公升自己，讓畢檔自己變得非常全面。
在職場上，想要快速提公升自己，應該多做哪些事情呢？為什麼？
7樓：羅文
學習是相關專業的知識，提高自己的情商，一定要會說話，一定要會辦事，多跟身邊的人間處就可以了；因為做好這些的話，自己的能力也會得到很大的提公升，很可能會公升職加薪的。
8樓：吳鑫學姐
可以多充實自己，而且要多和別人學習經驗，也要提高自己的本領，提高自己的能力，提高自己的工作效益。只有這樣才可以快速的提公升自己，提高自己的工作才能。
9樓：清秋雲奕
需要將自己的本職工作完成，好在平時對於不懂的事情善於請教老同事和領導。
想要成為一名優秀的職場人，應該如何去提公升自己呢？
10樓：傑佳說娛樂
每個人在進入職場的初期都是小白，可是進入職場後為什麼人和人之間的差距逐漸在拉大，絕對不是運氣和命運那麼簡單。
首先，小白進入職場第乙個要調整的是狀態和心態，職場不是大學校園，他是成年人的遊戲場，成年人需要有成熟的心智，面對困難和挑戰的勇氣，逐漸強大的心力，不是遇到困難一點挫折或者不如意，不理解，被忽略就心態崩盤的寶寶的心理。
在學校在家裡還可以任性，朋友同學家長還有包容，在職場沒有人會真的為你的情緒買單。心態不轉變定位不清晰，職場的第一關你都很難過去。
其次，我經常會問一些小白，你為什麼選擇我們公司，絕大多數小白會告訴我，我是來學習的，學習無可厚非。但是企業也不是學校，商業的殘酷在於這裡充斥的是價值和價值的互換，能力與能力的對等，你的定位和出發點僅僅站在自己的立場考慮你是來學習的，那慧讓麼你有沒有站在企業的立場思考，他為什麼一定要用你？
如果小白不能在企業快速帶來價值，企業沒有理由成為學校，義務去教你。企業有系統的培訓和職場導師，那是非常好的狀態，小白請珍惜，如果沒有那就請拼盡全力，儘可能在職場中的各個環節去學習，通過做事去學習，在各種專案下歷練，實戰出真知。
有好的態度，擺正培凳自己的心態，再加上努力的去承擔和不斷的去挑戰自己，踏踏實實的去做，這樣的小白是可以來一打的。
總之任何領域都需要積累，知識更新迭代如此之快的年代，80%的知識靠體驗學習，學校的課本知識已經趕不上知識的更新速度。但不是說沒用，學校學的是知識結構，也有利於提公升你的自我學習能力。選擇與自己匹配的配碧旅平臺後，分階段做好規劃，一步一步落實。
11樓：明小聊生活
優秀的職場人一定要具備強世世大的心理素質，搜消肢還有適應環境的能力。同時也要處理好各種緊急突發事件橋物，只有這樣在任何乙個行業才能實現。
12樓：沒結婚呢
首先你在工作上應該有著積極的工作態度，要非常有事業心，除此之外也應該不斷的提高自己工作能力念橡桐，去提高自己的工作效率，不斷沉澱自己的專業知識，仔坦在這樣的情如亮況下，你能夠為公司帶來更多的經濟效益，也能夠獲得更多的發展機會。
13樓：羅文
應該多去學習，跟職場中的老人去請教一些問題，情商一定要高一些，一定要會說悔脊話，一洞螞定要會辦事納前埋，這樣才能夠提公升自己。
職場中，如何提公升自我？
14樓：髮型設計王師傅
解決方法如下：
1、查詢原因，是領導想把你清理出去還是同事間的競爭造成的。
2、選擇處理方法，如果是領導在背後架空你，那就考慮離開，除非你的崗位職位很好很值得爭取，那就去找更大的力量來支援你。
領導架空你還有一種情況是領導之間的鬥爭，你成為犧牲品，那就要考慮選擇，別站錯隊伍。如果是同事間競爭，那就要爭取多和領導直接溝通，避免資訊不達造成被領導遺忘和忽略，或被後被人穿小鞋，長久下去領導對你的評價也會大大下降。
3、最關鍵的，要看這份工作是不是自己真正想要的，如果感到疲憊，好好想想適合自己的生活方式、事業該是什麼，可以考慮徹底離開、讓他們這些小人物鬧去吧！如果沒有什麼頭緒，決定先儘量留在這裡，那問題就回到最初，從查詢原因開始吧。
提公升自我的方法：
1、外在形象：
禮儀與外在是職場中十分重要的東西，要想在職場中立住腳這點是尤為重要的。良好的禮儀和外貌能夠給人乙個好的第一印象，而好的第一印象能夠讓我們打通職場第一關。
小時代》中有一句經典臺詞「你穿這個，就等於穿了一身辭職信」
從這一點可以看出，職場中外在形象的重要。
2、個人能力：
有了良好的外在形象還要有出色的個人能力，商場如戰場，只有花瓶是絕對不行的。因此辦事能力是個人必備的素質。
在商場中，你可以根據自己職業的需要提公升自己的個人能力。
個人軟實力：辦公軟體的運用，公文解讀與寫作的能力。
3、交際能力：
工作並不僅僅就是做好自己份內的事情，搞好與同事之間的關係也是很必要的，有些單位在個人能力與交際能力上，可能更偏向於交際能力。他們認為交際能力可以從某些方面顯示乙個人服從團團隊與團結合作的能力。
職場中的新人，你認為應該怎麼進行管理？
應該集中去管理的，在剛剛進入到職場當中，就應該對他們做好一次培訓，而且也需要觀察一下他們平時生活中的表現，如果有問題就應該幫助他們解決。我認為應該對自己的工作有乙個非常好的規劃，要和自己接觸的一些人維護關係，這樣職場關係才會有著乙個更好的調理。就應該有著非常好的規矩和規定，還有就是應該讓對方去遵守相...
你認為應試教育的改變，應該從哪些方面開展？
考試方式 不能憑藉一次考試就決定終生，需要給予孩子多次機會。考試內容 實現考試的內容全面化，不能只有考試重難點。考試評價 要從多方面對孩子進行評價。你認為應試教育的改變，要從哪些方面開展？引言 不管在什亮皮麼時候分數都是非常重要的，如果說分數不高的話，說明你自己非常的不優秀，這個就是應試教育。他帶給...
身在職場，你認為是應該狼性還是應該佛性
佛性，參透人生，看淡一切，不追逐名利，不痴迷色相，天天上班循規蹈矩，成天念阿彌陀佛，當一天和尚撞一天鐘，按部就班，不爭不搶，隨遇而安 這麼一個佛系青年能給公司做出多大業績？所謂的默默奉獻說穿了就是混日子，這樣的人，給不了老闆驚喜，也不會讓老闆驚訝，怎麼受歡迎？你可以甘於平庸，但還想讓老闆誇你平凡可貴...