1樓：方方正正
如果扣押工資太多了，就可以選擇報警處理。
2樓：小寧答題博主
您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您1.向勞動局投訴。請求加付賠償金。
法律依據《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的2.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求經濟補償金。
希望以上對您有所幫助～如果您對我的滿意的話，麻煩給個贊哦～提問。向勞務局投訴大概多久有回覆。
需要錢嗎。到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當場受理。受理後先進行調解，調解的時間為十五日。
調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
投訴不需要錢的。
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中介扣工資犯法嗎
3樓：王洪國
法律分析：違法。勞動者正常辭職後中介公司是沒有權利扣工資的，如果用人單位無故剋扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被剋扣的工資。
但是假若是你當初委託他們的時候是簽了知情同意條款的，就是合法的。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第九百六十一條 中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同。
第九百六十二條 中介人應當就有關訂立合同的事項向委託人如實報告。中介人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委託人利益的，不得請求支付報酬並應當承擔賠償責任。
中介私自扣工資怎麼辦
4樓：羅聖亮
法律分析：1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
3、直接申請仲裁。蒐集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求中介全額支付工資。4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
被中介扣了工資怎麼辦
5樓：
摘要。親，您好！非常高興為您進行解答哦<>被中介扣了工資可以向當地勞動監察部門申訴，他們可以協助你處理相關的工資糾紛。
親，您好！非常高興冊飢伏為您進行解答哦<>被中介扣肢世了工資可以向州攜當地勞動監察部門申訴，他們可以協助你處理相關的工資糾紛。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定如枯鉛下：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。需要注意的是，《中華人民共和國勞動法》第五十條和第五十一條是關於工資支付的裂敗辯規定，具體適用時需要根據不同的情況進肆缺行判斷。
親，您描述一下具體的情況，我為您進行全面的分析哦<><
被中介扣了工資怎麼辦
6樓：悅悅說法
中介扣工資可以通過以下途徑解決：
1、可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟賠償金；
2、可以到用人單位所在地的勞動與社會保障局去投訴；
3、可以到勞動與社會保障局去申請仲裁，通過法律途徑解決。
一般情況下，只要用人單位收到傳票，就會與勞動者協商解決了。
一、工資欠條可以在原告處起訴嗎。
若用人單位不支付工資，勞動者可以通過以下方式討薪：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂滲襪勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
世悔3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
二、上十天班老闆不給錢。
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。
缺點：某些地區執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以叢返激最終解決；缺點：
申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。二、如果是給個人工作，不算勞動關係。當事人可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
三、村幹部工資拖欠怎麼辦。
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
被中介扣了工資怎麼辦
7樓：
摘要。親~您好，如果你被中介扣了工資，你需要做以下幾步：1.
檢視勞動合同或者中介的相關協議，明確自己的權利和義務。2.與中介公司聯絡，要求解釋扣工資的原因和依據，如果中介不合理扣款，可以要求其還款。
3.如果中介仍然拒絕解決，你可以向勞動仲裁部門申請調解或提起勞動仲裁。
您好，很理解您現在為這件事情著急的心情，我馬上給您詳細解答哦~不知情的情況下被中介扣判轎了工資這種情況，中介屬於是違法散賣行為的，可以及時向當沖沖逗地勞動行政部門投訴，要求查處中介違法行為。
2.與中介公司聯絡，要求解釋扣工資的原因和依據，如果中介不合理扣款，可以要求其還款。3.
如配哪冊果中介仍然拒絕解決，你可以向勞動仲裁部門申請調解或提起勞動仲裁。
被中介扣了工資怎麼辦
8樓：
摘要。您好，很高興為您解答。<>
被中介扣了工資解決辦法如下：勞動者可以向當地的勞動行政部門投訴；依法去申請勞動調解；或者依法去向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求其作出裁決。
被中介扣了工資怎麼辦。
我這邊公司說6000但是勞務說4000怎麼辦。
您好，很高興為您解答。<>
被中介扣了工資解決辦凱胡法如下：勞動者可以向當地的勞動行政部棗察門投訴；依法去申請勞動調解；或者依法去向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求其凳孫茄作出裁決。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者扮巧達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以蠢缺橡向人民法院提帶旁起訴訟。
親，有籤合同嗎。
親，有籤合同的話按照合同約定來。
沒有。親，有其它證據證明是6000的工資嗎。
聊天記錄算嗎。
算的<>
公司有員工卡要嗎。
可以的。最好還有之前的轉賬記錄。
親，發工資的記錄，證明僱傭關係的存在。
我弟乙個月只幹了4天。
親，4天也是可以要工資的。勞動所得。<>
中介公司亂扣工資怎麼辦，老闆亂扣工資怎麼辦？
首先要和勞務公司協商，協商不成就去勞動局申請仲裁，當然你要準備好你自己充分的證據才可以。老闆亂扣工資怎麼辦？勞動者如果被用人單位無故剋扣工資後，可以向勞動監察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如以用人單位剋扣工資為由解除勞動合同的，用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金，標...
老闆扣工資怎麼辦，老闆亂扣工資怎麼辦？
按照勞動合同的相關規定，你要辭工需提前一個月向老闆申請，這樣你辭工後老闆不會扣你的工資，應如數兌現你未發的工資，否則，你到當地人社部門投訴他，老闆不僅會兌現你的工資，還會受到相應的處理。沒簽合同老闆亂扣工資？回答您好！很高興為您解答！親！一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動...
勞動法 從中介所裡找工作,中介所,發工資扣手續費合法嗎
如果這個中介是屬於正規的商家，是在工商註冊過的，那麼他收中介費。就是有依據的就是可以收取的。因為這屬於他們服務費的一部分，人給你提供了 收你一定的服務費，這是說得過去的，而且人家屬於正規商家。是繳納稅收的，所以說這個無可厚非。另外的一種就是黑中介，黑中介實際上是不受法律保護的。它屬於一種民間性質的行...