1樓：惠企百科
工傷一般指的是因為工作原因受到傷害。如果當事人遭受工傷事故，需要在規定的時間內進行工傷認定。如果確認為工傷，是可以獲得一定的工傷賠償的。
工傷賠償的範圍有當事人的醫療費、住院的交通、食宿費、停工留薪期工資等。
工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
2樓：網友
出了工傷應該按以下步驟賠償：
1、首先用人單位應該在乙個月內向勞動局提出工傷認定申請。
2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係包括事實勞動的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
3、勞動局做出工傷認定決定。
4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定，骨折的話最低也是10級傷殘，把醫院的傷殘鑑定交給勞動局和用人單位最好自己影印乙份儲存，勞動局會發「工傷認定通知書」給用人單位。
5、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。
3樓：網友
首先是**，如果單位給上了保險，就由保險公司承擔醫療費用，如果沒上保險，那就由用人單位承擔，**期間，每日的營養補貼由單位給，其次，住院期間必須發工資，按出工傷前十二個月平均工資發放。最後，如果致殘，還得給一次性殘疾補償金，傷好後，給安排適當的工作。
4樓：匿名使用者
首先只有人社局認定的工傷才有賠償。根據《工傷保險條例》規定，工傷賠償主要有醫藥費，停工留薪期工資，交通費，護理費，營養費，一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金，一次性失業補助金等。其中三個一次性賠償是需要和公司解除勞動合同之後才能拿到的！
5樓：自省
首先要由單位向社保局申請工傷認定，如果認定為工傷會下發工傷認定書，然後再向勞動局申請工傷等級鑑定。認定工傷後，在**、休養期間，單位應當按照出勤計算（全額開工資），並報銷護理費、餐補、差履費等。鑑定後，社保中心應當依據鑑定等級支付一次性傷殘補助金並報銷全部醫療費用。
6樓：環昱
出了工傷有住院費，誤工費，護理費營養費，這都是有公司來賠償的。
7樓：婷婷
工傷要勞動局鑑定達到工傷幾級。結合醫院的**費用。都是要賠償醫藥費。交通費用。營養費。護理費。不能工作期間的工資。
8樓：網友
出了工傷賠償，法律有明文的規定，什麼樣的傷害賠多少錢？那可能就少賠一點，重的就會多疼一點，如果特別重的，你就得去國家的正規電競部門去鑑定鑑定是幾級傷殘，他會按你鑑定結果進行給你合理的賠償。
9樓：士多啤梨味官方小可愛
關於工傷賠償有幾點我知道的，可以回覆到您第一想得到工傷賠償，首先要在工廠規定上班的時間達到要求，第二，打到工廠進場的一些規章制度，第三，如果真的出現工傷，可以出具醫院給開的工傷證明。
10樓：網友
公司有買五險一金的都可以要求理賠，在家養傷也有基本工資可以領！
11樓：陳金蘭
法律分析：主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
出了工傷都有什麼賠償
12樓：七臺河李陽平
用人單位需要依法參加工傷保險，以化解用人單位的工傷風險。發生工傷後即申請工傷認定（勞動能力鑑定），依法支付工傷保險待遇（賠償），其中由工傷保險**支付的專案待碼亮遇，需要用人單位代為申請。工傷保險待遇的支付範圍、專案、標準、計算方式及工傷認定、工傷鑑定程式，在《工傷保險條例》中規定。
社會保險法》對工傷保險待遇支付（承擔）的責任主體進行了規定。
社會保險法》
第三十八條滾模察 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷大茄殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
出了工傷誰賠償？
13樓：吳富兵
法律分析：單位繳納了工傷保險的，出了工傷由用人單位和工傷保險**按規定分別賠償；用人單位未繳納工傷保險的，出了工傷由用人單位賠償所有賠償專案。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的並緩醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：衫蔽殲。
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或或衝者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
出了工傷誰賠償
14樓：點行**
單位繳納了工傷保險的，出了工傷由用人單位和工傷保險**按規定分別賠償；用人單位未繳納工傷保險的，出了工傷由用人單位賠償所有賠償專案。告差櫻法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）慶蠢終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照襪叢國家規定由用人單位支付：（一）**工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
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1 甲方無責任出錢 2 甲方和乙方是合同關係，你們只是雙方有合同，按合同規定，承擔相應義務，一般情況，甲方支付價款，乙方交付合格工程。3 所以甲方無義務承擔本該屬於乙方的義務，如果乙方因為為了交付工程而導致乙方員工受工傷，應當有乙方承擔，因為員工和乙方之間有勞動關係，而和甲方無任何勞動合同關係。3 ...
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