1樓：大東豆爸
你好，工地被車撞傷，屬於工傷的範疇，不構成交通事故。
2樓：落花是是是
以下情形可認為是工傷：
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
題主的情形屬於第六條，可以提出工傷認定。
3樓：三略說
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。（四）患職業病的。（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：東哥
當然是工傷，在工地上班時發生交通事故就是工傷。但是不在工作時間發生的事故就另當別論了！
5樓：網友
肯定算工傷，至於能否算交通事故要看具體情況，其實工傷和交通事故並不相互衝突，並不是非此即彼。
6樓：趙四清
在公地被車撞傷當然是箅工傷，只要你是上班或者在上班的路上出的事故都是工傷你是在工地出的事肯定是工傷。
7樓：網友
對駕駛員和車輛，是交通事故；對你與單位，是工傷，這不是非此即彼，是二者均是。
8樓：來自大悟山優雅的櫻花
算是工傷，也算交通事故。
9樓：網友
這樣看的話 兩樣都得算呀 也算交通事故 也算工傷呀。
10樓：網友
這個是，同時的兩個。
也就說是可以獲得雙賠償的情況，即使工傷也是交通事故。
11樓：網友
你是不是工地工作人員是就可以算工傷。
如果車被撞了屬於工傷嗎？
12樓：成都張伯樂
員工被車撞傷屬於在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的枯基，應當認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工鬧埋作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主沒彎謹要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作過程中被車撞了算工傷嗎
13樓：宇說法律
上班路上被車撞了可以算是工傷，但是職工本人在此事故中應不是負主要責任。根據法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城返迅公升市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
勞動合同法》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事漏老故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外昌譁出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工地上被車撞傷責任劃分
14樓：
摘要。親您好很榮幸為您解答哦！<>
工地上被車撞傷責任劃分是因一方當事人的過錯導致交通事故的，承擔全部責任；當事人逃逸，造成現場變動、證據滅失，公安機關交通管理部門無法查證交通事故事實的，逃逸的當事人承擔全部責任；當事人故意破壞、偽造現場、毀滅證據的，承擔全部責任。2、因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；3、各方均無導致交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任；一方當事人故意造成交通事故的，他方無責任。
工地上被車撞傷責任劃分。
親您好很榮幸為您解答哦！<>
工地上被車撞傷責任劃分是因一方當事人的過錯導致交通事故的，承擔全部責任；當事人逃逸，造成現場變動、證據滅失，公安機關交通管理部門無法查證交通事故事實的，逃逸的當事人承擔全部責任；當事人故意破壞、偽造現場、毀滅證據的，承擔全部責任。2、因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；3、各方均無導致交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任；一方當事人故意造成交通事故的，他方無責任。
劃分責任書是指由雙方簽訂的乙份檔案，明確當事人在合作中承擔的權利、義務和責任。它是為了保證雙方共同遵守該協議而進行的，旨在防止出現不必要的法律糾紛。
工地上被車撞傷責任劃分
15樓：
摘要。您好，法律分析：工地上被車撞傷責任劃分：
因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任-同等責任和次要責任；各方均無導致道路交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任。 一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。
您好，氏汪法律分析：工地上被車撞傷責任劃分：因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全伏燃部責任；因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任-同等責任和次要責任；各方均無導致道路交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任殲廳仔。
一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。
法律依據：《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第八條：因侵權致人精神損害，但未造成嚴重後果，受害人請求賠償精神損害的，一般不予支援，人民法院可以根據情形判令侵權人停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉。
本案中，對方當事人為輕傷，若無其他關於面部等敏櫻森穗感春差部位致傷留疤等問題，一般不支援精神損害賠償。此外，精神損害賠償是根據各地經濟發展水平而相應認定的，脊卜並非當事人「一口價」.
在工地岀了事，車險賠了，工地老闆為什麼不管。
是什麼原因導致事故呢。
出事的車是主要責任麼。
在工地上班被車輛賤起來的石頭砸傷了。
員工是在上班期間受傷麼。
那是可以要求老闆報工傷保險的。
老闆不報可以向勞動局舉報老闆。
上班時間。上班時間，屬於工傷可以要求老闆報工傷的。
老闆沒有給工人買保險。
有簽訂合同麼。
現在問了老闆好幾次了，老闆不管。
你這直接像勞動局舉報。
沒有簽訂合同有工人銀行發工資流水。
沒勞動合同，沒有購買社保是違法的。
直接去勞動局舉報。
是私人老闆麼。
社會保險兆攜法》第五十八條用人單位應當自用消猜皮工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應拿差當繳納的社會保險費。
工地上出車禍屬於工傷事故嗎
16樓：小lin懂法
工作時間內員工在工地上出車禍的這種情況同時符合其他法定條件的才算工傷，根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，如或察困果職工在工作時間內，自己在醉酒的狀態下發生了車禍就不算工傷，反之，正常駕車發生車禍的，有可能按工傷處理。
一、在工作時內在工地出車禍算不算工傷？
出車禍的原因符合法定條件的可以按照工傷處理，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規衫念定應當認定為工傷的其他情形。
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
沒隱 (三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
根據《工傷保險條例》第十六條規定 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)故意犯罪的；
二)醉酒或者吸毒的；
三)自殘或者自殺的。
二、不能享受工傷待遇的情形
工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
一)喪失享受待遇條件的；
二)拒不接受勞動能力鑑定的；
三)拒絕**的。
關於工作時間內工地出車禍的這種意外傷害事故，算不算工傷得根據出車禍的原因分析，如果職工本人沒有酗酒吸毒等情況的，而且，職工對車禍不負主要責任，那麼職工隨後應該自己準備相關的材料申請工傷認定。
工地上出車禍屬於工傷事故嗎
17樓：尹鳴鶴
上下班發生 工傷事故 非因本人主要責任的應當認定為 工傷 。
關於執行工傷保險條例》若干問題的意見》第七條 具備用工主體資格的承包乎襲轎單位禪碼違反法歲肆律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工**的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
交通事故自己是全責能算工傷嗎，交通事故負全責可以算工傷嗎
不可以，職工上下班途中只有發生交通事故，並不是本人主要責任的，才可以認定工傷，職工本人承擔主要責任或者全責的，不能認定工傷。一，職工在什麼情形下，應當認定為工傷 答 1，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2，工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的...
交通事故如何結案交通事故怎樣才算結案？？？
交通部門出具事故責任認定書的時候一般就結案了。公安機關交通管理部門對經過勘驗 檢查現場的交通事故應當在勘查現場之日起10日內製作交通事故認定書。對需要進行檢驗 鑑定的，應當在檢驗 鑑定結果確定之日起5日內製作交通事故認定書。當事人對交通事故損害賠償有爭議，各方當事人一致請求公安機關交通管理部門調解的...
車輛撞傷動物交通事故責任怎麼算，路上開車撞到貓狗等小動物，算不算交通事故
車輛撞傷動物，其事故責任的劃分也應當按照當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度來確定責任。即因主人未照顧好動物導致動物突然衝到路面造成事故發生為全部責任的，由主人承擔事故的賠償責任。根據 道路交通事故處理程式規定 第六十條 公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事...