交通事故誤工費問題,交通事故的誤工費怎麼算,誤工費應該由誰來賠償?

2022-09-07 04:36:17 字數 5608 閱讀 3559

1樓:法務郭晨輝

「當時她是路人主動承擔了全責,因為我有保險公司」我理解為你是全責,行人無責,那麼

誤工費保險公司也應當賠償,如果你協商認定的誤工月工資數額低於個稅起徵點(去年是2000元以下)那就讓他出具誤工證明就可以了,提供出院證明、醫院醫囑(病休多少天,休息多少天之類)、工資證明、考勤記錄,按照商定的月工資/21.75x(誤工天數:醫院住院天數+醫囑病休天數)。

如果他堅持要你賠付2600/月,那就可以跟保險公司進行協商,因為現在個稅起徵點調整到3500元/月,在不高於同行業平均工資的情況下應該也可以獲得認可,但是具體看保險公司理賠人員的心情,建議你在2000元/月以下跟他協商,如果他不同意可以要求他提供完稅證明或者司法途徑解決,當然如果保險公司願意承擔2000元/月以下的誤工部分,如果超出金額不大的話也可以自己承擔,畢竟還是你把人撞了,錢不多的情況下就意思意思,跟他談的時候可以跟他說社保部分是可以全額免稅的應當予以扣除,在這種情況下估計離2000也差距不大。

如果是行人全責,那麼讓保險公司在交強險範圍內承擔賠償就可以了。

2樓:

可以和對方協商走法律程式,起訴到法院,帶上你的保險公司。你作為無責方,你的保險公司也應在交強險無責傷殘限額內進行賠償,限額為11000元,其中包含誤工費的賠償。

3樓:匿名使用者

建議你走司法程式,如果你是全責的話那麼保險公司不夠陪的那部分由你承擔只要他能拿出證據證明這些

4樓:北京訴訟王律師

傷者的誤工損失是應該由交通事故的責任人來承擔的。

交通事故的誤工費怎麼算,誤工費應該由誰來賠償?

5樓:匿名使用者

交通事故的誤工費按照受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

誤工費由肇事者進行賠償。

根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

6樓:匿名使用者

《民法通則》119條規定,侵害公民身體造成傷害的,應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的,並應當支付喪葬費、死者生前扶養的人必要的生活費等費用。此處的「因誤工減少的收入」即為誤工費。

最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十條 「誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人 接受**的醫療機構出具的證明確定。 受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。」該解釋未規定誤工費的上限。

對於有固定收入的受害人來說,通常情況下,受害人所在單位應出具誤工證明,但須注意審查證明的真實性,必要時可要求受害人出具能夠證明其實際收入水平的個人所得稅納稅證明。 受害人遭受人身損害,不能正常進行身體沒有遭受損害之前所進行的 工作,就會造成預期財產利益的損失。這是侵害人身造成健康損害所必然引起的結果。

從損失的性質上說,這種財產損害是一種間接損失,是應當得到但由於遭受損害而沒有 得到的財產利益。

交通事故誤工費是指因道路交通事故損傷**休養期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的,不應當賠償誤工費。 誤工費的賠償分為有固定收入和無固定收入 兩種情況當事人有固定收入的, 按照本人因誤工減少的固定收入計算, 受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資來計算。

根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工費的賠償應為受害人因誤工而造成的損失,其適用前提為有勞動能力。

7樓:猴腺匱

李前軍律師解答:

您好,很高興能為您解答關於誤工費方面的問題,希望對您有所幫助。

當事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算;

對收入高於交通事故發生地平均生活費3倍以上的,按3倍計算。

這裡所說的「有固定收入」,包括非農業人口中有固定收入的和農業人口中有固定收入的兩部分。非農業人口中有固定收入的,是指在國家機關、企事業、社會團體等單位按期得到收入的。

其收入包括工資、獎金及國家規定的補貼、津貼。獎金以交通事故發生時上一年度本單位人均獎金計算。超出獎金稅計徵起點的,以計徵起點為限。

農業人口中有固定收入的,是指直接從事農、林、牧、漁業的就業人員,其收入按照交通事故發生地勞動力人均年純收入計算。

當事人無固定收入的,按照交通事故發生地國有同行業的平均收入計算。

這裡所說的「無固定收入」是指有街道辦事處、鄉鎮人民**證明或者有關憑證,在交通事故發生前從事某種勞動,其收入能維持本人正常生活的,包括城鄉個體工商戶、家庭勞動服務人員等。

對於沒有收入的受害人,則不應計算誤工費。

以上就是為您解答的關於誤工費方面的問題,希望對您有所幫助。

8樓:

交通事故誤工費怎麼確定?

9樓:匿名使用者

交通事故的物質僱工費怎麼計算?誤工費應該由誰來扶持賠償?交通事故的誤工費應該由肇事者來賠償。

10樓:交通亦法龜

你可以這樣理解:如果法院支援誤工費了,就需要你提供診斷證明書,但即使你有診斷證明書也不一定支援你的誤工費,因為誤工費是對你工資收入減少的賠償,如果你因傷沒有上班工作,但沒有扣發工資的話,是沒有誤工損失的,也就沒有誤工費。醫院的診斷證明只是建議休息,但你是否休息未上班,還需要單位出具的誤工證明及扣發工資證明。

11樓:月醉清風的家

在交通事故處理賠償問題時,誤工費如何計算在《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中有明確的規定:

第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

交通事故誤工費賠償需要提供哪些材料?

12樓:李李李

受害人有單位的,單位出具證明,寫明受害人正常的工資數額,因交通事故請假的天數,及扣發工資的數額;與單位簽訂的勞動合同;工資條;納稅證明;

受害人沒有單位的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算;

另外還要結合住院**的出院醫囑上,醫生註明的**時間,也可主張誤工費。

拓展資料:

交通事故誤工費賠償標準

1.《最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第4條第2項誤工費:有固定收入的,按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收入的,按事故發生地上年度職工平均年工資標準計算。

誤工時間可以按照醫療機構的證明或者法醫鑑定確定;依此無法確定的,可以根據受害人的實際損害程度和恢復狀況等確定。

2.《最高人民法院關於貫徹執行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見(試行)》

第143條受害人的誤工日期,應當按其實際損害程度、恢復狀況並參照**醫院出具的證明或者法醫鑑定等認定。賠償費用的標準,可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數額計算。

受害人是承包經營戶或者個體工商戶的,其誤工費的計算標準,可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。如果受害人承包經營的種植、養殖業季節性很強。不及時經營會造成更大損失的,除受害人應當採取措施防止損失擴大外,還可以裁定侵害人採取措施防止擴大損失。

3.《醫療事故處理條例》

第50條第2項誤工費:患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高於醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

4.《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第17條第1款受害人遭受人身損害,因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。

第20條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

13樓:陳燕律師

回答提問

老闆中途把我們遲退了,怎樣要求賠償損失

回答您說的這個情況,其實根據我國的《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

具體的計算方法是按《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

您這邊可以直接準備好勞動合同去公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁就可以的。

如果您公司是無故辭退,也沒有支付任何經濟補償金給您的話,在法律上可以認定公司的行為屬於《勞動合同法》八十七條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付二倍的賠償金,即每工作一年支付您2個月的本人工資的哦

提問我們給個人老闆做工,有**錄音協議,中途老闆把我們遲退了,需要什麼證據起訴老闆

回答錄音,每個月發放工資的記錄

提問用**錄音記錄的口頭協議法院受理嗎?

回答這個是可以作為有效地證據的

而且你們已經形成了事實勞動關係

提問老闆無故遲退了工人,可以要求賠償多少天的損失

老闆在公司把我們人臉識別刪除了,不讓我們進工地,我們需要什麼證據起訴老闆

回答第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

每個月發放工資的記錄,能證明你們已經形成事實勞動關係的證據都可以,工友的證言等

提問非我們自己原因造成我們工人停工七天,怎樣要求賠償金濟損失

回答您工作多久了?

按照您工作時長來判斷經濟補償金的計算哦

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