1樓:年年
依據《安徽省高階人民法院審理人身損害賠償案件若干問題的指導意見
》第二十條之規定回「
因他人侵權答行為受到傷害,同時又構成工傷的,當事人獲得工傷待遇後又向侵權人要求人身損害賠償的,應予支援。當事人獲得人身損害賠償後,
有要求工傷待遇的,應予支援。工傷待遇以貨幣形式支付的可以扣除第三人已經賠償的部分,但營養費、精神撫慰金不應扣除。工傷賠償和人身損害賠償的責任主體是同一單位的,受害人只能選擇一種賠償」。
可見是否可以雙重賠償要看具體情況:(一)工傷賠償和人身損害賠償的責任主體是同一單位的,受害人只能選擇一種賠償
。如和單位的車輛發生交通事故,此時只能選擇一種賠償;(二)工傷賠償和人身損害賠償的責任主體非同一單位的,此時受害人可以主張雙重賠償,如果是在單位已經對人身損害作出賠償的情況下,工傷賠償時應當扣除這一部分賠償,但
營養費、精神撫慰金不應扣除。
發生交通事故又構成工傷,可以獲得雙重賠償嗎
2樓:匿名使用者
交通事故是因為本單位車輛工作原因造成的,只享受工傷保險待遇;因為第三方車輛肇事受到傷害認定為工傷的,應當向第三方主張人身損害賠償,在獲得肇事方人身損害賠償之後,可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。
《社會保險法》
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後,有權向第三人追償。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第八條 職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支援。
職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的,人民法院應予支援。
職工因第三人的原因導致工傷,社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支援,但第三人已經支付的醫療費用除外。
3樓:左思苗
可以獲得肇事方的賠償,也可以獲得工傷賠償!
案例:郭某平時都是乘坐公司班車上下班。某日因送孩子上學未能趕上班車,便乘公共汽車上班,中途換車時被一輛計程車撞倒。
事故發生後,經交通部門鑑定,計程車司機對事故負主要責任,並按《道路交通事故處理辦法》全額賠償郭某醫療費、護理費、誤工費等。
郭某出院後,要求所在單位按工傷發給一次性傷殘補助金,並支付住院期間工資。而公司認為,郭某上班不是班車行駛路線,因而不是在上下班的必經路線上,不能認定工傷;即使認定工傷,由於郭某已經獲得交通事故損害賠償,工廠也無須再給郭某工傷賠償。
解讀:《工傷保險條例》第十四條第六款"在上下班途中,受到機動車事故傷害的",應該認定為工傷。《工傷保險條例》刪除了舊法關於上下班途中"必經路線"的限制,此處的上下班途中筆者建議作有利於勞動者角度的理解,將"上下班途中"理解為"以上班為目的的途中。
本案中郭某應被認定為工傷。
因交通事故的工傷和人身損害賠償能同時主張雙重賠償嗎
4樓:匿名使用者
可以用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
一般來說,職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字後報送。但如遇企業不簽字的情況,工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請後,應當組織工傷保險機構進行調查核實。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
交通事故和工傷賠償可以雙重賠償嗎?
5樓:匿名使用者
勞動者因bai為本單位執行公du務之外的第三方車輛肇事受到
zhi傷害認定為dao工傷的,應當迴向第三方主張人身損害賠答償,在獲得肇事方人身損害賠償之後,可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。
《社會保險法》
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後,有權向第三人追償。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第八條 職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支援。
職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的,人民法院應予支援。
職工因第三人的原因導致工傷,社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支援,但第三人已經支付的醫療費用除外。
6樓:
交通事故工傷能雙重賠償嗎?
7樓:龔秦
可以的,建議委託專業律師代為處理,當然如果自己不嫌麻煩可以親自跑,先與對方協商,協商不能的以交通事故起訴對方,工傷的話先向公司申報,公司不同意就自己去社保局申請工傷。
8樓:杭州徐明偉律師
不同bai的地方,規定會不一樣。在du浙江,你zhi父親的案件是dao可以取得交通
事故和工內傷兩部分的不同的賠償容。但醫藥費是應該交通事故賠償。
可以參看《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關於貫徹落實***修改後《工傷保險條例》若干問題的通知》
七、因第三人侵權認定為工傷的待遇處理辦法。在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下,職工因勞動關係以外的第三人侵權造**身損害,同時構成工傷的,依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權賠償,其享受待遇的相對應專案中應當扣除第三人支付的下列五項費用:
醫療費,殘疾輔助器具費,工傷職工在停工留薪期間發生的護理費、交通費、住院伙食補助費。
交通事故自己是全責能算工傷嗎，交通事故負全責可以算工傷嗎
不可以，職工上下班途中只有發生交通事故，並不是本人主要責任的，才可以認定工傷，職工本人承擔主要責任或者全責的，不能認定工傷。一，職工在什麼情形下，應當認定為工傷 答 1，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2，工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的...
交通事故自己全責，可以判定工傷嗎
工作中或者因公外出期間遭受交通事故傷害的，應當認定為工傷 上下班途中的，版不是工權傷。工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工...
交通事故高額索賠算構成敲詐勒索罪嗎
我國 刑法 第二百七十四條規定，敲詐勒索罪是指以非法佔有為目的，對被害人使用威脅或要挾的方法，強行索要公私財物的行為。看一個案件是否構成敲詐勒索罪，要看其是否具有非法佔有的目的，是否使用了威脅或要挾的方法。交通事故要10萬算敲詐勒索罪嗎？首要要說，這類事故既然達成私了的話就不會算敲詐勒索罪的。你朋友...