1樓：網友
當然是可以的，交通事故報了交警，出的事故認定書僅僅是作為乙個證據使用。但是最後走那種賠償程式是由你自己來決定的，有些地方是可以雙向賠償的。即也能申請交通事故賠償，也能申請工傷賠償！
2樓：蠶她爸
當然可以。上下班途中，發生的非本人主要責任的交通事故可定為工傷。
交通事故事後報警可認定工傷，只要滿足工傷認定的條件就可以認定為工傷，發生交通事故性質的工傷既有可以由肇事者賠償，又可以由公司賠償。
工傷保險條例》第十四條第六項：
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
這裡要注意三要素，即上下班途中、非本人主要責任、交通事故。
所謂上下班途中，指的是上班去單位和下班回家的途中，如果下班後外出辦私事或者會友的途中，是不符合認定條件的。
非本人主要責任和交通事故兩個要素是連線在一起的，根據交通部門出具的《道路交通事故責任認定書》劃分的責任確定，交通事故中負擔同等責任的也可以認定工傷。
3樓：傑芳蟈影
沒報警就不能報工傷，上下班途中發生交通事故，能認定為工傷的條件是負事故的次要責任或無責，因此必須有交警開具的責任認定書。
4樓：親我你吧
報警的交通事故，這個事不能夠報工傷的，因為這個屬於交通事故，這個就不能夠報工傷了。
5樓：smile2015楊
應該說你的交通事故符合工傷認定條件，是可以報工傷的，應該和報不報警沒有多大關係。
6樓：網友
報警交通事故跟報工傷是二回事。能不能報工傷是您否上班時間，或上下班路上都能算工傷。
7樓：網友
看你的交通事故責任，如果是主責以上責任，那麼你就不能報工傷。
8樓：麥田守望者的家園
工傷與報不報警沒關係。只要是在工作時間因為工作發生的傷害事故都是工傷。
9樓：網友
工傷是由工作單位否則申報的。
交通事故是否可以報工傷
10樓：彭宗輝
一、交通事故是否可以報工傷。
1、交通事故是否可以報工傷，需視情況而定：
1）如果是在上下班過程中發生的，是勞動者本人造成，一般不認定為工傷；
2）如果是在上下班過程中發生的，並且不是勞動者本人承擔主要以上責任的，可以申請工傷認定。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、個人工傷認定所需材料有哪些。
1、員工和用人單位有效的書面勞動弊巨集合同或事實勞動關係證明；
2、《職工工傷認定申請書》；
3、員工搜卜談本人身份證和工作證；
4、員世碰工或用人單位傷事故情況材料；
5、有關旁證材料，如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等。
交通事故可以報工傷嗎
11樓：孫全禮
包含兩個條件，上下班路線和上下班時間。不一定是必經路線，只要是合理的路線則可。關於時間，我們認為遲到、早退也是上下班時間。
需員工向工傷認定部門提供上下班途中的證據。2、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車(老的規定要求是機動車交通事故，修訂後的條例不再限定為機動車)，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。
3、必須是本人在事故中不負主要責任(當然包括全責)，即本人無責、次責或同等責任。需注意的是，近期有一種趨勢，即交警部門在事故責任較難認定的情況下，往往不再認定責任，而是隻出具事故證明書，將責任認定交由法院來完成。要看具體的情況。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後碧喚在工作場所內，從事與工作有關的預備性悔旅凱或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受鎮橘到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
交通事故能否報工傷
12樓：彭宗輝
職工發生交通事故不一定可以報工傷，要視情況而定：
職工發生交通事故是否屬於工傷首先應該看發生交通事故的時間是否處於上下班途中，其次應當看職工在該事故中是否受到傷害，其次應當看職工在該交通事故中負的責任是主要責任還是次要責任或同等責任或無責任；
如果職工負主要責任，那麼也不能認定為工傷。
出車禍後怎樣處理賠償。
1、及時報案：發生保險事故後應立即撥打報警**，並在24小時內及時撥打報案**向保險公司報案；
2、協助查勘定損：保險公司接到報案後信臘，會迅速派人進行現場查勘，確定損失大小，並出具查勘報告；
3、提交索賠單證；
4、賠款稽核；
5、領取賠款。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，餘坦譽從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受豎段到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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