1樓：呂小白體壇
首先你要先判斷，是否算是工傷？員工於上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可視為工傷。若認定為工傷，除了可享有工傷待遇外，還是可以向對方肇事人索賠我方相關損失，兩者間並不衝突（醫療費用除外）。
上下班途中的同責交通事故是否能認定為工傷。在該情形下，合理時間合理路線，非本人主要責任的交通事故，才存在認定為工傷的可能。非本人主要責任的表述，意味著如果你在該次事故中，應承擔50%及以下的責任，也可能認定為工傷。
當然，責任的確定，需要交通事故責任認定書。
是否是非法用工。你說是私人老闆，這個資訊不足以判斷勞動關係還是勞務關係。如果該老闆經過工商註冊登記，領取工商營業執照，那麼你需要有證據證明你與老闆註冊的企業或個體經濟組織構成勞動關係。
如果該老闆沒有註冊，且你與他不構成勞動關係而是勞務關係，則申請工傷認定無望；如果老闆沒有註冊，但以實體組織的名義對外營業，且你與他構成勞動關係，則存在認定為工傷的可能。
在法律上來說，在上下班途中的路上，發生非員工全責或者主要責任的交通事故，才視為工傷，如果您承擔的是主要責任，有可能 不會被認定為工傷。但是否為工傷，需要由社保部門根據具體情況作出認定，建議通過單位或者個人直接向社保局提出工傷認定申請。
碰巧之前請教過這類問題，我得到的答案是同責也可以認定工傷，可以諮詢一下仲裁，問題是你要證明你們之間的僱傭關係。
祝工作順利，生活愉快！
2樓：白珍全全全
實際上是算的，以這樣的方式發生交通事故，其實也是可以算是工傷的。你可以走工傷的程式。
3樓：大樹苗
不算是工傷是自己的行為，遇到交通事故應該由自己負責任，怨不得公司，因為你畢竟都沒有去公司。
上班路上發生交通事故算不算工傷？
4樓：胡文學
上班路上發生交通事故算工傷，但是同時要具備以下條件：
1、是在上班的合理時間、合理路線；
2、必須是因機動車而引起的道路交通事故；
3、有交警部門的交通事故責任認定書。
上班路上發生交通事故的賠償為：用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險**支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其餘工傷賠償。
用人激纖配單位明指未繳納工傷保險的由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。
用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
【法律依據】
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
六）在上下班途中，豎昌受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
上班路上發生交通事故算是工傷嗎
5樓：王志煒
法律分析：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的是工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場租鍵所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道正腔交通、客運輪渡舉型衫、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班路上出交通事故算不算工傷
6樓：賈寶驊
上班途中發生交通事故，如果當事人不對該事故負主要責任的，或者受到的是城市軌道交通、客運輪渡、火車的事故傷害的，算工傷；如果當事人負事故的主要責任，或者沒有上述城市軌道交通等事故傷害的，則不算工傷。
虧褲褲法律依據】
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原銷簡因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備純巖性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
上班路上出交通事故算不算工傷？
7樓：科技情報臺
勞動者在交通事故中如果存在工傷的情況，勞動者既可以選擇交通事故索賠，也可以選擇工傷事故索賠。上述賠償有些是可以兼得的，但是醫療費、誤工費、護理費、營養費等實際損失只能主張一次。
在上班的路上發生交通事故算不算工傷
8樓：長沙張梅團隊
3全部員工在上下班路上發生交通事故算工傷嗎？
9樓：du知道君
有二種賠償的方法：在你家人被撞**期間肇事者除了賠償相應的醫療以及精神損失外。還有義務按你家人在公司上班的工資照時間賠償工資。
但必需要有你家人上班公司所出示的證明。有很多公司為了逃稅他們會將公司職員的實際工資作假。所以有些公司為了不必要的麻煩。
他們會提出承擔你家人在住院**期間照常發工資。所以建議您問你家人的公司出示證明表示他的工資是多少？如果公司願意出就沒有必要再要求肇事者出。
如果公司不願意出工資，就請他們出示你家人工資的證明蓋上公司的公章就ok。
在上班路上發生交通事故算不算工傷
10樓：長沙張梅團隊
3全部員工在上下班路上發生交通事故算工傷嗎？
交通事故如何結案交通事故怎樣才算結案？？？
交通部門出具事故責任認定書的時候一般就結案了。公安機關交通管理部門對經過勘驗 檢查現場的交通事故應當在勘查現場之日起10日內製作交通事故認定書。對需要進行檢驗 鑑定的，應當在檢驗 鑑定結果確定之日起5日內製作交通事故認定書。當事人對交通事故損害賠償有爭議，各方當事人一致請求公安機關交通管理部門調解的...
交通事故自己是全責能算工傷嗎，交通事故負全責可以算工傷嗎
不可以，職工上下班途中只有發生交通事故，並不是本人主要責任的，才可以認定工傷，職工本人承擔主要責任或者全責的，不能認定工傷。一，職工在什麼情形下，應當認定為工傷 答 1，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2，工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的...
交通事故車輛定損由誰說了算，交通事故車輛定損由誰說了算
交通事故後車輛定損可找物價局評估損失，因為物價局出具的評估單才具權威性。評估機構說交警隊處理完他們就不定損是錯誤的。交警隊只負責認定責任及調解，但不具備評估物損的資格，也無權委託評估，只能指引由當事雙方自行委託相關機構評損。1 在保險公司和物價局的 認定中心所評估的 有衝突時，法院只採信物價局的評估...