1樓：網友
如果領導問你願不願意調部門，你可以考慮以下幾點來：
1. 首先，要認真考慮自己的職業規劃和個人發展。如果你對現在的部門非常滿意，而且有清晰的職業發展計劃，那麼可以考慮表達願意調動的意願。
2. 如果你對目前的工作沒有興趣，或者有更好的職業發展機會，那麼可以委婉地表達自己的想法，說明原因，並表示希望能夠在現有的部門繼續工作。
3. 如果你對現在的部門或領導有意見或者不滿意，可以選擇拒絕調動，但是要注意方式方法，儘量保持良好的工作關係。
總之，無論你的是什麼，都要以真誠、坦率的態度去面對，同時要注意維護好自己的職業形象和個人價值觀。
2樓：快樂的舞會
一般我會說願意，一切以服從大局為主，領導想要我調部門肯定是經過了慎重考慮，覺得我合適才把我調過去，我雖然新部門我還很陌生，但我願意學習，我也相信自己能做好，不辜負領導的心意。
3樓：羽佳雲淡風輕
領導徵求你的意見，看看你願不願意換部門，如果你願意的話，那麼就直接答應下來。如果不願意的話，可以委婉的告訴他，你覺得現在這個部門也很好，可以發揮你的特長。
4樓：森and晶
如果不願意，就和領導說明原因，並表出只想待在本部門的決心。也可以先以詢問的方式，問領導為什麼想把自己調去別的部門，然後再結合自己的實際考慮去不去。
5樓：龍戰七洋
不願意調部門，一般不容易適應其他工作。
容易造成錯誤，如果自己非常擅長，那麼可以考慮考慮。
6樓：網友
你可以把這難以的問題這樣跟領導說。領導覺得我適合哪個崗位，我一定會全力以赴。這樣領導會為你安排乙個適合的崗位，又不會讓領導覺得你想要調離部門、背叛他。
7樓：帳號已登出
領導問你的意見你可以真實，如果在這個部門乾的挺好，也遊刃有餘，就沒必要調部門，如果你覺得這個部門不好沒有發展，想去其他部門公升職加薪，可以跟領導說他是在給你機會。
8樓：嘎咘嘰
如果領導問我願不願意調部門，我會領導：多謝領導的關心，一切聽領導安排！
9樓：雯兒心
實話說唄，願意調就調，不願意就不調，按你自己的意願為主。
10樓：網友
領導前來徵求你的意見，就是想聽你真實的想法，你可以把你的想法表達出來，不用藏著掖著，否則可能會耽誤自己今後的工作，造成不必要的損失。
11樓：真正底人
你可以「乾的好好的，為什麼要調部門呢？」這樣領導就會把他真實的意圖告訴你。如果你感覺到領導的做法是不正確的，你就可以婉言謝絕。
12樓：微笑
看你自己現在的部門是什麼樣子的，能不能適應，如果不能適應就可以換個部門做做，開心就好。
13樓：待騎軟
和領導好好溝通，瞭解領導的意圖，瞭解自己在領導心目中的位置。再考慮怎麼。
被領導詢問願不願意調動部門,我是願意的,怎麼答覆？
14樓：劉啊二
一般我會說願意，一切以服從大局為主，領導想要我調部門肯定是經過了慎重考慮，覺得我合適才把我調過去，我雖然新部門我還很陌生，但我願意學習，我也相猜脊信自己能做好，不辜負領導的心意。
不同部門或不同分公司的同崗位調動。hr確定員工的崗位薪酬變化等，特別要注意若恰好在節假日前從舊部門或公司調出，節假日後到新部門或公司入職，節假日（例如國慶，新年等）的工資，該由舊部門或公司承擔。
還是由新部門或公司承擔（原則上有舊部門舊穗彎滲公司承擔），需要向兩個部門或公司的負責人溝通協商好。最好儘量避開節假日前後辦理調動手續。
申請調動理由注意事項：
1、抬頭：本處或公司人力資源部。
2、正文：寫出鬧巖調動的原因。1另一處有利於自己專長的發揮，或潛在能力。
的發揚。2家庭原因，另一崗位有利於照顧家庭。3個人的工作興趣，有利於公司的效率和效益的提高。
3、表示自己調動後的工作信心和努力方向。1.向另一處的同事們學習儘快進入角色。2.與之密切協作，構建團隊精神。
3.為公司創造高效率、高效益的工作實績。
4、結尾：請領導考慮自己的心願，予以批准。增添一些，本人不勝感激之類的委婉詞語。六、署名日期。申請人：**2011年 月日僅供參考。
被領導詢問願不願意調動部門,我是願意的,怎麼答覆？
15樓：切粉哇卡卡老爺
感謝公司給我這個鍛鍊的李盯機會，我會好好珍惜。希望能在新拿脊的崗位上做出成績，不負領導的期望。也希望有更多的晉公升空間哪敏和。感謝領導。
16樓：淡泊又不朽丶福星
如果你不願意去的話，你通常會忠於領導，願意鬧絕做好工作，留在現在的崗位上。如果你想被動員起來，只需液帆姿表達：你將堅定地服從組織安排，在你需要的地方，你會做得很好，對單位做出適當的奉獻。
領導會明白你的意思，不管你是否被調職，你在政治上是正確的，沒有漏洞可以抓住。因為你沒有明確表達你的意圖，所有的決定都是在上面做出的，你只是服從組轎困織。
17樓：棟悅名
如果不願意去，一般是直接向領導表忠心，只願意做好當前工作，留在當前崗位。如果想要調動，只需要表達：你會段顫堅決服從組織改姿安排，**需要你，你就去**好好幹，為單位做出應有握殲敗的奉獻。
領導也就懂你的意思了，而且無論是否調動，你這句話也是完全政治正確的，沒有漏洞把柄可以抓。因為你並沒有明確表達出你的意向，一切決定是上面做出來的你只是服從組織安排而已。
18樓：洛寒凝
如果領導詢問你願不願調動部門？如果自己願意的話就同意就可以了。
19樓：匿名使用者
你要問把你調動到哪個部門，不要急著答應。
如果領導問你願不願意調部門怎麼回答
20樓：塔運晟
首先你要認清形勢，你們部門的領導問你這個問題，說明他並不把你當作是這個部門的核心骨幹，並不是少不了的人。在不利的形勢下，要懂得順勢而為！
其次，你要清楚自己最想得到的是什麼。
如果你是乙個有強烈事業心和成就慾望的人，那你最好順著他的意思，換個部門。但是要表明你對這個部門是很留戀的，對這個領導也是很認可的，你同意換個部門是服從大局。等換部門以後，重頭開始吧，在新部門裡，抓住這個領導對你的處處誇獎的高起點，爭取乙個好的第一映象，在乙個高起點上，努力工作成為新部門的骨幹。
如果你是乙個以生活為重的人，不想工作太累。那你就選擇留下來，藉口可以很多，比如只會做現在的事，已經熟悉本部門的環境了，認為這個領導最好，只想跟著他，等等。
21樓：匿名使用者
多表現一下挺好的，最好不要在「混」的人堆裡待著，環境影響人的，不忙自然是好，但忙了也未必就不好，如果不是到了快退休的年齡段，還是加加油吧，積極一點有好處呀，要是我我會回答願意。建議而已哈。呵呵呵，好運！
22樓：眉山小濤
這不是明擺的嗎？領導的意思就是讓你們調部門啊。如果你不願意，就找個藉口。說今天出了點小事情，暫時休息了一下。以後在領導面前好好表現，就把這次損失找回來了。
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