1樓：數位技術小輝
按制度做。因為只要按照公司的規章制度辦事，一般是不會出問題的，所以就不會犯錯了。
2樓：風風學姐
我個人覺得hr要想不犯錯這個時候一定要讀懂相應的法律法規，一定不要讓別人鑽了法律的空子。
3樓：陶染呵呵
hr就不要害怕犯錯，公事公辦，按照正常程式裁員，秉持著依據事實說話的原則，對事不對人，這樣才會贏得大家的尊重。
公司裁員，hr成了第乙個被裁的人，該怎麼辦？
4樓：萌萌噠包子
自身第乙個會被裁掉，需看公司是否會依照勞動法付款對應的賠償金來確定怎樣處理。假如公司依照勞動法要求付款經濟補償金。在這樣的情況下，假如企業第乙個裁掉我，那麼我非常樂意，畢竟不是何時都能夠能順利拿到經濟補償金的。
而即使被公司裁掉後，出來再找乙份工作也是很簡單的，這麼久的工作年限可以轉現，何樂而不為？
假如公司裁掉你，但沒有經濟補償金。在這樣的情況下，換成所有人毫無疑問不併凳高興啦，終究上這麼久的班，忽然面臨裁人都還沒賠償金。那樣這時候就要根據法律法規的路徑去維護自身權益。
能夠手裡拿著公司裁員的通知單、勞動合同書、別的相關資訊去勞動局申請勞動仲裁，規定公司付款對應的經濟補償金。接著就是遲早的事情了。
總得來說，假如公司已經確定不願要你了，再焦躁下來也沒有多大實際意義，不如拿到了經濟補償金離開。因此碰到這樣的狀況，就要注意如何能順利的取得經濟補償金。先保護好自己的合法權利，把應當所得到的獲得，畢竟是裁人，這絕對是有絕敏旅原因。
換個心情，換個工作自然環境，從頭開始。
心理狀拿做態先放正，儘管會被裁了，可也有一部分賠償未必不是好事兒，「塞翁失馬安知非福」。被裁也總有原因，把原因尋找隨後變更，還可以在下一家公司提公升自己。順帶能夠再選擇工作中，針對以後的規劃說不定會有很大幫助。
平常心對待，公司裁人都是公司的一種工作調整，日後總體提公升自己專業能力。你如果怕公司隨時隨地會裁你，那你要提公升自己實力了，不練出一技之長，到點找個工作都難找。
5樓：帳號已登出
首先，就是搞清楚公司的整體思路，比如說到底是按績效裁員還是按照業務線裁員緩燃侍，還是有其他的什麼標準。裁員後公司的規劃是什麼，為安撫人做準備。其次，快速裁人。
越主動地快速操作，越能把這件事情造成的負面影響降到最低擾吵。這時候段培老馬還可以跟公司談條件，比如替自己的下屬把補償談得好一點、請人力資源處理的時候溫和一點。
6樓：譚談社會
義無反顧地離開，這說明公司真的經營不好，需要裁員，那還不如趕緊走人，早早地換一家經營穩定的好公司。
7樓：胖豬的旅遊玩樂
先保護自己的合法權益，把應該得到的得到，既然是裁員，那廳森絕對是有原因。換個心情，換個工作環境，重新開始。心蘆伏滲態先擺正，雖然陪脊要被裁了。
對當前工作比較滿意，那該怎樣才能不被裁員呢？遇到公司裁員該怎麼辦？
8樓：愛學習的雙子
首先要在工作中積極認真，不要被領導抓住把柄。其次，要多向領導彙報工作，在他們面前混臉熟。
9樓：做個養貓人啊
可以給自己的領導送禮，要比較含蓄，遇到公司裁員那麼就需要自己找關係了。
10樓：可追憶
積極主動。永遠不要等著機會和任務降臨在你仔衡的頭上，要積極去爭取任務，這不僅有利於經驗春臘的積累，還容易在領導扒戚滑面前樹立正面的形象。
員工如何應對企業裁員？
11樓：柳爍穎
作為僱員，在企業裁員前，除了警惕之外，還應做好本職工作，遵守公司的規章制度，以避免由於不適合崗位需求或者因違反公司制度、法律法規所引起的非經濟性裁員。員陵搜工：裁員前均有徵兆，要及時警惕作為僱員來說，在公司運營出現問題或者外部經濟環境不景氣的時候殲汪轎，要對公司的某些特別的政策留乙個心眼，以防這種突如其來的裁員降臨至自己頭上。
如公司一直虧損、員工經常調崗調薪、經常性的拖欠工資等都可能會是裁員前的預兆。作為僱員來說，除了警惕以上現象的出現外，做好本職工作，遵守氏肆公司的規章制度，以避免由於不適合崗位需求或者因違反公司制度、法律法規所引起的非經濟性裁員。同時，對於加班、出差、業績考核成績等有利於個人利益的材料和證據也可以做好保留，以便在發生勞動糾紛或者裁員賠償時作為證明；當然，如果在遇到違反勞動法規定的裁員操作，必要時合理地利用法律**來維護自身的權利也不可或缺。
另外，適時尋好下家，也是未雨綢繆的一種方式。作為在職員工，時刻都要有職業危機感。除了學習與自己工作有關的專業技能，還要積累一些可轉換技能，如溝通能力、協調能力、管理能力等。
如技術人員，隨著年齡的增加，所掌握的技術可能落伍，如果具備一定的可轉換技能，就可轉行從事行政、管理等工作，使自己的職業生涯不斷拓展。一旦被裁員，將來再就業時會相對容易些。企業：
應及時疏導給予「精神補償」站在被裁員工的立場看，遭受裁員本身就很鬱悶，心理壓力一定很大，如果此時企業能夠對這些員工進行心理輔導和再就業幫助的話，無疑給予了乙份「精神補償」。在這方面，國外的經驗值得借鑑，如請獵頭公司為高階職員謀求相應的職位；如果員工3個月內還找不到新工作，公司提供免費的就業培訓機會等。這不僅可以化解被裁減員工的怨氣，也有利於重振存留員工的士氣。
在開始那的文件要怎樣才不會儲存
執行 進入組策略，可以改。很好操作，你自己看看吧，一看就懂。用超級兔子能改的。word文件做好了怎麼儲存 開啟你新建的word文件，然後開始你的文件。請點選輸入 描述。當你覺得你的文字已經好，需要進行儲存的時候，可以通過下面幾種方式來儲存。請點選輸入 描述。首先如果你的文件是臨時性儲存，可以點選左上...
當領導暗示要提拔你時，該怎樣做才能讓領導下定決心呢？
需要注意以下幾點，第一是揚長避短，要明白領導提拔你的原因和目的，繼續加強這方面的能力，至於領導不喜歡的則要避免。第二是低調行事，千萬不要覺得領導要提拔你了，就立刻飛揚跋扈起來，多數領導都不喜歡這種下屬，要和往常一樣，低調做人。第三是投其所好，摸清領導的喜好，給領導提拔你再加一把力，起到一錘定音的效果...
更換濰柴氣門油封時怎樣做氣門才不會落到缸裡面
不拆卸缸蓋直接更換氣門油封,這樣可以安裝氣門油封,把活塞轉到壓縮上版止點氣門就不會落到汽缸權裡,一個缸一個缸來。但如果裝好氣門油封后,那個氣門彈簧卡片 鎖片 就有點難裝,萬一氣門導管間隙過大,更換氣門油封也不行啊 汽油發動機更換氣門油封不拆缸蓋可以嗎?誰會?鄭州開創汽車bai 為你服務 不拆缸蓋 d...