1樓：陽陽小答主
不太同意領導安排工作的情況，我覺得你可以在適當的時間跟老闆溝通一下，看下是否可以做一些合理的調整。
2樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你可以私底下和領導說，表達一下自己內心的想法，不要當著一群人的面說，這樣領導很容易下不來臺的。
3樓：白珍全全全
我覺得並不要當面提出自己的想法，你可以私底下找領導和領導進行協商。因為領導都是要面子的。
4樓：劉心安兒
不應該，這樣的話就會讓領導在檯面上下不來，而且之後也會對自己的工作有影響。
5樓：精彩歡樂小**
間接的拒絕比直接的拒絕可能要好一點。
但是不管怎麼拒絕都是糟心的事，只能說明這個領導不適合。每個員工都有每個員工的工作，職責。如果一直是這個狀態，本人認為也該走了，因為領帶根本就不懂這個員工的工作能力。
舉個例子。乙個做設計的員工，每天的工作就是給工作設計包裝盒，每天要多種創意。但是領導這邊要這個設計的員工去做財務報表。
這個根本就是不搭邊的事，他又不是財務，如果乙個設計都可以幹財務，那麼這個公司要財務幹啥。養著玩的，怎麼的。本人非常不同意幹不死本職的工作。
覺得領導安排的工作不合理，該不該按照領導的指示去辦呢？
6樓：夢長科普小屋
很多員工都有過領導給員工安排額外工作的經歷，但是有很多時候，員工自身的工作並沒有做完，或者說自身的工作量太大，根本無法按照老闆的來要求來完成穗塵工作，這個時候該怎麼辦呢？有很多員工迫於領導的威嚴，在遇到領導安排工作不合理的情況下都不敢違抗領導的指令，更不敢與領導私底下進行溝通，只能夠忍氣吞聲的去承擔這一切。所以當我們覺得領猜舉禪導安排工作並不合理的情況的時候，我們到底該不該按照領導的指示去辦呢？
遇到這種情況的時候，我們首先應該判斷一下，到底是不是領導安排答搏工作真的不合理。因為有時候員工因為自身的懶惰或者自身沒有按照規劃來完成任務，從而導致領導安排的任務不能夠及時完成，所以當我們覺得領導安排任務並不合理的時候，我們應該先看看自己是否做好了合理的規劃。如果我們發現是自己沒有做好合理的任務規劃，從而導致領導安排的任務，不能夠及時完成，這種情況下就應該按照領導的指令來做事。
如果我們自身沒有任何問題，僅僅是因為領導安排任務不合理，那麼我們就應該認真考慮一下，領導的這個工作安排是否嚴重影響到我的正常工作或者生活了，如果是這樣的話，那麼我們就不應該去完全的按照領導的指令來辦事。我們可以私底下找到領導去協商溝通，向領導表明領導的工作安排存在很大的問題，表明為了自己工作的積極性和效率，應該更改一下領導對自己的工作安排。
如果真的是領導的工作安排出現問題，我們一定不要害怕去和領導進行溝通，我們工作並不僅僅是為了迎合領導，我們還需要考慮自身的工作和生活發展。
7樓：數位技術小輝
應該按照領導的指示去辦，因為這樣才能獲得領導的認可，而且出事的話，有領導揹著。
8樓：王芳芳麼麼噠
不應該既然自己覺得不合理就應該大膽的說出來，也應該告訴對方**不合理，讓對方在生活中應該注襪含殲意一些，對方告衝以後也不會這樣老悶做了，否則可能真的沒有鏡頭。
9樓：停停停我去額
我覺得如果你認飢磨為領導安排明雹的工作不是很合理，那你可以找乙個合適激肢帆的機會和領導溝通一下，然後說出自己的想法就可以了。
面對領導的不合理安排我該怎麼辦？
10樓：
摘要。用工作範圍說話。
如果領導執意讓你做這件事情，那麼你就可以通過工作範圍說話，說明自己並不是做這些工作，你還需要有其他的事情要忙。
提醒領導這樣安排的後果。
在不情願的情況下，你被領導安排了其他的工作，但是你可以提醒領導這樣的安排，會導致自己本職工作無法按時完成，這樣提醒領導之後，看領導是怎麼做出決定的。
直接讓領導做出承諾。
在領導執意讓你做的情況下，你可以讓領導做出承諾，讓領導知道如果這樣做的話，出現了一些其他的影響，就找領導負責，你無需承擔任何責任。
找人事部門溝通。
如果你實在不滿領導的安排，可以直接找人事部門出面溝通，不過這樣的方法，最好還是不要啟用，畢竟你直接得罪了上司，對你以後的工作來說不是好事，需慎重考慮。
對於職場中的人來說，一定要學會冷靜分析事情的嚴重後果，如果總是被要求做一些不合理的任務，那麼就可以直接找領導溝通，如果只是偶爾的囑咐，還是執行就好，只要自己沒有什麼損失。
面對領導的不合理安排我該怎麼辦？
您的問題我已經森核收到了哈，查詢需要塵仿點時間，派春纖請耐心等待一下哦
用工作範圍說話如果領導執意讓你做這件事情，那碼清麼你就可以通過工作範圍說話，說明自己並不是做這些工作，你還需要有其他的事情要忙。提醒領導這樣安排的後果在不情願的情況下，你被領導安排了其他的工作，但是你可以提醒領導這樣的安排，會導致自己本職工作無法按時完成，這樣提醒領導之後，看領導是怎麼做出決定的。直接讓領導做出承諾在領導執意讓你做的情況下，你可以讓領導做出承諾，讓領導知道如果這樣做的話，出現了一些其他的影響，就找領導負責，你無需承擔任何責任。
找人事部門溝通如果你實在不滿領逗絕導的安排，可以直接找人事部門出遲指前面溝通，不過這樣的方法，最好還是不要啟用，畢竟你直接得罪了上司，對你以後的工作來說不是好事，需慎重考慮。對於職場中的人來說，一定要學會冷靜分析事情的嚴重後果，如果總是被要求做一些不合理的任務，那麼就可以直接找領導溝通，如果只是偶爾的囑咐，還是執行就好，只要自己沒有什麼損失。
面對領導的不合理安排我該怎麼辦？
11樓：
你好，知道竭誠為你解答呢親親，其實，在職場不管是領導安排的工作，還是同事請你幫忙，不合理的事脊迅缺情該拒絕就要拒絕，雖然不能直接拒櫻辯絕，但是可以巧妙的用這三招拒絕。領導一般在安排工作的時候，並不會一定要求誰來做，所以，很多事情也不是非你不可。那麼，當聽到領導安排工作時，自己的工作確實很忙，就可以給領導推薦一位合適的人。
在給領導推薦其他人的時昌蘆候，一定要注意自己的語言和態度，因為是你在請求和建議領導將工作安排給其他。另外，還需要注意，給領導推薦其他人的時候，最好不要直接點名道姓，否則對方不願意接受這個工作，還會得罪人。希望能夠幫助到您，祝你生活愉快！
面對領導的不合理安排我該怎麼辦？
12樓：愛喝粥
我很理解你的處境。
工作中經常會出現鞭打快牛的現象，遇到這種情況，首先要對自己的工作有個全面、合理的評估和安排。你現在做的就很好，只是還需要把自己的工作做個合理的分類總結，最好是能做到定量、定時。
如果自己覺得忙不過來，一定要和領導反映。依據你的總結，和領導好好談談，看看工作如何能更合理地安排。以工作量大為藉口，而犧牲質量的做法，是不可取的，只會害了自己和公司。
13樓：手機使用者
首先，每次接到任務評估一下任務時間，並將之前未完成的工作進行彙報。目的就是清楚主次，也讓領導知道你工作情況。
其次，自己要有計劃的工作，想必每天完成多少工作能達到自己休息和工作的結合標準，心裡也是十分有數的，然後將工作列表，在能做完自己預期目標的前提下，餘下時間就是休息的了。
最後，將自己的工作列表整合，達到清晰並且有條理就可以了，甚至可以加上時間點的安排。然後每天或者每週發通過郵件給你的領導。
這樣領導能曉得你是在盡心工作，至於沒有完成也是工作量太大引起的。
14樓：網友
把你的想法跟領導說出來。工作上盡力而為就行了。
15樓：匿名使用者
作為乙個領導對手下的員工應一事同仁，不得有任何私心，否則這就會導至部份員工不服從或頂撞的現象，員工之間也有可能會產生妒忌或排棄。對領導的不合理安排。作為乙個員工首先要看事情的輕重，如果不是很重要的話，就以說笑話的形式口頭提一下，不要動氣也不要往心裡去，如裡事情很明顯很氣人的話那就得來真的了，先是找他心平氣和的談話，如有所好轉就算了，如果領導者一意孤行的話那就此地不留爺，自有留爺處。
16樓：阿彌陀佛
如果做不了，可以跟領導實話實說，如果有能力做，可以多做一些，不要計較就好，南無無相聲佛。
17樓：愛天生公主命
應該平常心看待，要處理好與上級領導關係，不能因為工作安排不合理，去頂撞得罪領導，你應比以往更加努力工作，爭取個人榮譽和集體榮譽，相信不久的將來你會是單位的頂樑柱。
18樓：網友
你是個對別人的要求不喜歡say no的性格嗎？嘗試跟領導反映現在的工作事情繁瑣，工作事情總是被大亂，工作效率無法提高。
19樓：藍色_桃花
應該多交流，與領導進行長時間溝通，使領導知道你的。
工作能力 ,和你要達到的預期目標，另外對不含量之處提出你的想法，做面對工作一定是要做，就一定做好，不要因為溝通不暢而消極怠工，這樣耽誤的是你自己的時間！
20樓：盟
年輕人多做點事情是很不錯的，尤其是新人，吃虧是福。
21樓：剄國外市場崗
南池（李郢）貞元十四年旱甚，見權門移芍藥花（呂溫）己亥歲感事（曹松）述國亡詩（花蕊夫人）
請大家幫我看看我這工作情況該怎麼樣抉擇？謝謝！感激不盡
其實做銷售這類是挺難的，老闆每天卡給你任務必須完 成，之後才有提成，任務完內成不了，工資又太低。容另外一邊呢，對於客戶來講，自己去買東西，不太希望別人囉哩囉嗦，你可以給別人介紹一遍兩遍，多了人家就不高興了。對於你這種情況，我還是建議你繼續做下去，至少這個月做下去，到後面再看看有沒有合適自己的工作。但...
領導安排的工作如果不喜歡，如何處理？
當遇到不在自己崗位職責範圍的工作，要怎麼處理呢？因人而異，看是誰給你安排的工作。 直屬領導安排的工作。直屬領導安排的工作，多數都不能拒絕，他們對你職業影響是很重要的，是否能夠公升職加薪，很大一部分都取決於領導。因此，直屬領導安排的工作，多數情況都要執行到位，而且領導比較瞭解你，清楚你的工作能力，並不會...
我想了解一下專業的空調技術人員的工作情況
標準程式 1.空調班負責範圍。1 負責營業場所的 空調系統的執行管理。2 負責營業場所的所有空調，冰箱 通風裝置 冷藏裝置的執行，維護保養的檢修。3 負責營業場所的 空調水系統的維護保養和故障檢修。4 負責空調，冷藏裝置電機及控制電器的維護保養和故障檢修。2.空調執行崗位職責。1 根據外界天氣變化及...