1樓：網友
不要那麼衝動啊，那樣是犯法的，多不值得。依據法律，時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資，你可以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打**12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2樓：任性
哈哈我也這麼想過。
不發工資老闆會坐牢嗎
3樓：霍昕彤
法律分析：若確實無能力支付的，不會構成刑事困叢犯罪。如有能力支付而拒不支付或以轉移財產、逃匿等方法汪慧櫻逃避支付，經有關部門責令後仍不支付的，則涉嫌拒不支付勞動報酬罪，可處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百七十六條 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行碧旦為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
老闆不給工資會判刑嗎
4樓：蘇州王巖
法律分析：一、勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位非法拖欠勞動者的工資，通常依法給予行政處罰，不判刑；
二、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，經**有關部門責令支付仍不支付的，構成拒不支付勞動報酬罪，要判刑。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
老闆不給我工資會被判刑嗎
5樓：法師兄法律諮詢
勞動者與用人單位建立勞動關係，用配晌洞人單位非法拖欠勞動者工資的，通常依法給予行政處罰；構成犯罪的培枯，依法追究刑事責任。通過轉讓財產、逃跑等方式逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力不支付勞動者的勞動報酬的，依法追究刑事責任。
中華人民共謹梁和國勞動法》。
不發工資老闆會坐牢嗎
6樓：集智
若確實無能力支付的，不會構成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以轉移財產、逃匿等方法逃避支付，經有關部門責令後仍不支付的，則涉嫌拒不支付勞動報酬罪，可處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
法律依據】刑法》第276條。
拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，基譽數額較搏鎮段大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對旅蘆其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
老闆不發工資，他要坐牢嗎？
7樓：衣食食食豐年
老闆不發工資會坐牢嗎？ 拖欠一名勞動者三個月以上勞動報酬，累計金額達到5000至2w以上的，或者拖欠。
請問飯店老闆不發工資怎麼辦，飯店老闆不發工資怎麼辦
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期 然後 審理...
我們5號就應該發工資了，老闆不發工資也不吭聲，就像什麼事都沒有一樣，去年也是這樣的，拖欠工資怎麼辦
你們所有的員工一起跟老闆談談，可能老闆有什麼困難，寬限兩天後老闆又不理不問就去當地勞動局去投訴。直接去當地勞動糾察隊舉報就可以了,犯不著去勞動仲裁什麼的 向老闆委婉的反應下不行再去勞動仲裁或司法機關反應，他們會解決的！向當地法院提起勞工訴訌！如果向勞動部門一定未了期 當然這要出具一定證據 公司名稱叫...
黑心老闆不發工資怎麼辦，黑心老闆不給全體員工發放工資，還該怎麼辦，這個老闆在當地很有實力的人
問 黑心老闆不發工資怎麼辦？答 如果老闆拖欠工資的拖欠時間太長，已經到了你無法容忍的程度，你可以按照以下三種方式解決 一 到勞動監察大隊投訴 勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。勞動監察大...