1樓：網友
是的，下班和上班途中都是因工受傷，所有公司是要給於賠償的。
工人晚上加班下班後，在路上出了車禍，公司負責任嗎？
2樓：股城網客服
如果職工下班回家，走在回家必經之路，發生車禍，並且非本人主要責任的，可以認定工傷，如果途中從事別的事情，發生交通事故，即使不是本人責任，也不能認定工傷，和單位沒有責任。另外被車撞傷了，根據責任定性，對方的車輛按照交通事故的認定賠付，部分車輛有第三方責任險。
工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責。
受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通。
客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規。
規定應當認定為工傷的其他情形。
工人下班途中發生交通事故怎麼處理？
3樓：創作者
下班途中發生交通事故引起的工傷，處理方式如下：1、自事故發生之日起，由用人單位在30日內向人力資源和社會保障局申請工傷認亮山定；2、用人單位不提出申請的，勞動者在1年內提出；3、由工傷保險**根據勞動能力等級支付的工傷待遇，同時要求用人單位支付其餘賠償。
【法律依據】
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受羨螞到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工敬派中傷的其他情形。
上夜班工作十二小時後下班途中因疲勞發生交通事故自己該承擔多少責任
4樓：
您好，很高興為您解答 上夜班工作十二小時後下班途中因疲勞發生交通事故自己該承擔多少責任相關資料：「加班後疲勞駕車發生事故，人沒有傷害，用人單位不承擔責任。 根據《工傷保險條例》第十四條(六)項規定，職工加班後，下班途中發生交通事故，人受傷，本人不負主要責任的，應當認定為工傷。
用人單位需要承擔責任敏運的橋山樑勞動者，而非勞動者的物品，且勞動唯者者疲勞駕駛屬於本身過錯，也不是為用人單位服務，應當自己承擔責任。」
上班途中發生交通事故,員工全責,企業需要承擔責任
單位員工在工作過程中交通違章造成的交通事故，單位有責任嗎 上下班途中發生 道路交通事故 自己承擔全責的話，那就不屬於工傷的範疇了。單位是不用履行責任的。員工在上班途中發生交通事故，對方全責，公司應承擔哪些責任?1 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷 2 建議勞動者催促單位自事...
上班途中發生交通事故，肇事方賠付後單位還需要再賠付嗎
上班途中發生交通事故，肇事方已經進行賠付，且受害人屬於工傷保險的賠償範圍，其賠償按照工傷保險相關規定進行賠償。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受...
老公在下班途中發生交通事故當場死亡，家裡有父母，看老婆，兒子5歲，還有兩個哥哥姐姐，父親
死亡賠償金作為對死者未來可期待收入的補償，不是遺產，不能繼承，但可以參照 繼承法 分割遺產的原則加以合理分配。死亡賠償金原則上可參照 繼承法 的規定進行分配。死亡賠償金應當按照 繼承法 第10條規定的法定繼承順序，由配偶 父母和子女作為第一順序繼承人共同 繼承 沒有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人...