1樓：與你談情說感
會的，人心難測，就算你同事當時沒有告密，以後也會說出去的，所以，你應該通過此事吸取教訓，說什麼話都要三思而後行，因為不會說話的人真的很容易得罪人，而且喝醉酒不是藉口，很多人只是用喝醉來掩飾自己的過錯，其實喝醉了的人更會激發內心的慾望，平時不會做的事都敢做了。
2樓：祈濃
1、對領導畢恭畢敬，保持尊敬的態度。大大方方的跟領導說：“領導！
我那天喝多了，酒後無德，您大人大量，別跟我計較啊！我老婆都罵死我了，要和我離婚呢！您可得替我說話啊！
3、跟局長說，我對您一直是很尊敬的，叫您小名也是出於親切，家裡人不都叫小名嘛！您肯定沒多想，但是我心裡不踏實，這幾天我都沒睡好，我真是給咱公司丟臉了。我只有努力工作來回報公司了！
哈哈！4、春節的時候發個自己寫的真誠的簡訊，不要發那種批量生產的複製簡訊。感謝一年來領導的支援厚愛寬容。領導自然領會。
就是嬉笑之間，半真半假的把這些酸不溜丟的話說了，誰也不會覺得你煩的。
總之，就是態度誠懇，情真意切，酒後的事情，大家都明白的。
你不要心理負擔太重，平常多團結同事，熱心點，工作積極主動點，同事領導不會計較你的，你想多了。
其實大家要是了解你，就不會怪你的。其實公司裡有人耍酒瘋，大家還挺高興呢，能助助興。只不過你叫了領導小名，怕領導不高興。
其實沒事，只要領導不是特別小肚雞腸的人，你照我說的去說，解釋一下，就沒事了。
祝開心開心過個年！
3樓：匿名使用者
這個要看就是你們的關係好不好？如果你和你同事關係不好的話，而且你同事又愛打報告的話，可能會去告你，但是如果哦關係好而不愛打報告，可能他就不會去告你。
4樓：幻滅泡泡
如果我是這位領導，心中不快肯定是有的，但也要看看你究竟是罵了他什麼，說了哪些難聽的話，這個話到底是不是就是你心中所想，當然了，即使是你心中所想，我們也不可能表明出來，即使對他再有意見，畢竟也是你的上司，抬頭不見低頭見的，更何況還在他手裡下做事，情面上還是要做的過去，我覺得可以從兩方面入手，你自己再綜合實際情況。
一呢無非就是給足他的面子，編一些適合的謊言來解釋罵他的原因，或者是把他當成別人了，即使他知道你是在扯蛋，聰明的人也不會明著說出來，他能做到領導層面，為人圓滑肯定也是懂得，前提就是這個面過的去，有個臺階好讓他順下走。
二呢就是實話實說了，畢竟平時相處的怎麼樣，你清楚，他也不傻，你為什麼要罵他呢，你自己是不是清楚的知道他是領導，只是藉著酒膽來罵他呢，我不得而知，也許是你對他有氣，也許是無心之語，也都可以直說，但話怎麼說肯定也要委婉一點，賠禮道歉，也就過去了，總得來說還需自己結合情況，謝謝。
5樓：生活百科達人***
喝多了罵領導，同時聽到了有可能會告訴領導，這要看你的同事是什麼樣的品格的人，以後最好不要做這種事情，酒後失言是非常不可取的。
6樓：聽風無語
首先，你應該從這件事情上吸取教訓，喝酒點到為止，不要喝醉，因為喝醉的人是會失去理智的。另外，如果你擔心同事會告訴領導，你可以和專門同事聊聊，說你喝多了，沒有胡言亂語吧？！
7樓：法景輝
這就要看你這個同事是個什麼樣的人了，如果是個馬屁精，那你就要小心了。
8樓：兔兔
看你同事是一個怎樣的人咯！
不小心聽到同事背地裡向領導告狀，說自己壞話時，應該怎麼辦？
9樓：戀愛新生冉小姐
如果大家在工作當中，如果不小心聽到自己的同事向領導告自己的狀，或者是說一些自己的壞話時，大家就不必太在意。那面對這種情況，大家應該做到不反抗、不詆譭、寬容、沉默的去面對這些事情。<>
工作當中，如果大家遇到了這樣的事情，那大家一定要做到冷靜，因為不管別人說什麼表現出來的都是別人的素質和別人的涵養，和自己是沒有太大關系的。不要把別人的思想強加在自己的身上，也不要因為任何人的一些語言來動搖自己的思想和做法，這樣是不值得的。而且在遇到這些事情發生的時候，不管從別人嘴裡說出的自己到底有多麼的不堪，大家都得約束自己。
不要去做和別人一樣的人，也不要隨意的去評論別人的生活。因為在世界上每一個人都不是完美的，每一個人都是有一些缺陷的。所以大家在職場上，如果遇到這樣的情況，不要隨意的去發表自己的一些言論，也不要去詆譭人家。
對於這些事情就可以裝作沒看到也沒有聽到，不要因為這些事情影響到自己的心情，那就會非常的不值得。<>
如果大家真的覺得非常難受，忍不住的話，可以和自己的同事溝通一下。如果有矛盾或者是有問題，兩個人可以互相解決，不要讓矛盾進一步的去激化了。因為很多同事之間的矛盾雖然看起來是比較無形的，但是爆發起來的殺傷力是非常大的，所以有時候解釋也是有必要的。
這樣可以避免大家之間產生誤會很多事情說開了，也就沒有什麼矛盾了。如果在聽到別人在背後議論自己，那這個時候大家就可以完全不在意，因為每個人都有每個人的生活。大家都是不同的不要去和別人斤斤計較，相信很多人在生活當中自己的長輩都會教育自己要寬容。
其實想這些事情在職場上都是難免的，因為這種人不管走到**都會存在，所以大家在面對這種情況發生的時候，一定要寬容一點不可以太過於計較。如果大家太過於生氣就會傷害到自己的身體是非常不值得的，所以大家盡量不要去和這些人計較。
10樓：黎昕科普知識小屋
你應該請這個同事吃飯。假裝自己先不知道這件事情。然後問一下同學對自己的印象是怎麼樣的。
11樓：晚洪般
你可以假裝自己沒有聽到，因為如果你去鬧了，這會讓彼此都很難堪。
12樓：你好甜甜圈呀呀
應該找這個同事聊一聊，為什麼會對你有這種想法？是你做了什麼對不起他的事情。還是他本人對自己有偏見。
不小心聽到同事背地裡向領導告狀，說自己壞話，該怎麼辦才好？
13樓：好久上課上課
一個人，可以經得起多少讚揚，就需要捱得了是多少誹謗。人在職場，在所難免遭到他人的身後誣衊，這也是在正常的但是的事兒了，不用心驚膽戰。小人行徑，在責怪別人，告黑狀下黑火設計設套這些，全是一個人社會道德品性的縮影，而不是聰明機警的主要表現。
身正不害漏閉升怕身影歪，無須憂慮這類人要產生哪些不良影響。可以使你認清同事的人品。
針對告你狀的同事只需不用說你說閒話，說的全是關於你在工作上的實際情況，那麼實際上也沒什麼。每一個都是有心態，只需度扭曲客觀事實，你應該重視人家，作為任何東西都不清楚。如果是扭曲客觀事實的狀告，或是實屬搬弄是非的嚼舌根，那麼可以立即認清這一同事的人品不行。
人品不行，你也不必揭穿他，之後離他遠些便是。
這兒要留意的是，不必一下子就避開另一方，以防人家起疑心。
要逐漸的與另一方拉開距離。自吾日三省吾身，每個人要學好自我反省，有一些話同事當然不方便當應對你講，由於他並沒有支配權，那麼該怎麼辦？最好的辦法是找領導解決，這時，假如另一方說的是真實返老情況，那麼就應當開展自我反省與糾正，而不是去怨同事。
總而言之一句話，即然別人說你說閒話了。
你毫無疑問要考慮一下別人得話是否有大道理，是否無稽之談態乎。無則加勉以此為鑑，也算得上從這當中汲取教訓，持續提高自身的綜合能力。假如這人再次惡語中傷，那你就坦誠相見將事兒公之於眾，讓每一個領導每一個職工都了解是怎麼回事，讓那一個損人不利己的職工原形畢露，無所遁形。
總而言之，假如說閒話對你干擾並不大，那麼就不必太在乎；假如對你危害非常大，那麼就堅決採取一定的有效措施。
被領導罵怎麼調節情緒，被領導罵了一頓，心情很不好，怎麼調整？
1 抱著辭職的態度和他剛正面，一剛到底，有種視死如歸的勇氣，爭取還是在同事面前剛他，讓他威信掃地，把壓抑許久的心情全部釋放出來。2 默默辭職，輕輕地來，輕輕的走，不帶走一片雲彩，不留下一句話語。累了，倦了，想休息了，與世無爭，就是你。3 繼續壓抑，繼續工作，一直壓抑，然後直到出現1和2 的這種情況出...
今天領導在辦公室裡當著所有同事面前罵了我一頓，我心裡面好難受。但
呵呵 有人罵你是說明你還有培養的可能。像我現在這年紀了，沒有批評也沒人罵。年輕人，好好幹。總有一天會陽光起來的。不要玻璃心。罵一頓就罵一頓 等你當了領導還不是去罵別人，經不住罵永遠當不了領導 在心裡罵他，罵到你舒服 平時我在辦公室對客戶領導說話都和小心，但是今天在辦公室領導面前接了私人 不是工作上的...
被同事欺負找領導卻被解僱了，被同事欺負怎麼辦 是辭職還是反擊
不要氣餒啊，此處不留爺，自有留爺處。何必在意別人怎麼看你，沒有天生的信心，只有不斷培養的信心，你有著寬容的心，並且你也會去努力幹某件事。家人即使瞧不起你也不要灰心，因為這不是你的錯。請相信這些話 大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人 當你感到悲哀痛苦時...