1樓：批發太陽
呵呵 有人罵你是說明你還有培養的可能。像我現在這年紀了，沒有批評也沒人罵。年輕人，好好幹。總有一天會陽光起來的。
2樓：匿名使用者
不要玻璃心。。罵一頓就罵一頓 ，等你當了領導還不是去罵別人，經不住罵永遠當不了領導
3樓：
在心裡罵他，罵到你舒服
平時我在辦公室對客戶領導說話都和小心，但是今天在辦公室領導面前接了私人**，不是工作上的，神經的說
4樓：人生無處不風景
事已發生，無法讓一切回來原來的狀態，所以，想再多也沒有用了，最好的是以後要避免發生類似的情況，私人**最好不要在領導、同事面前接，如果實在要接，也儘量短平快，或者走出房間避開別人。
當時在場的領導和同事對你**上大發脾氣和說髒話，可能會覺得有人和你有矛盾，你這個人被惹得控制不住了。說明你這人脾氣比較急，說髒話說明你素養不夠好。
如果你覺得讓你生氣的這件事可以拿出來公開，可以與大家分享一下，讓他們也覺得對方實在太糟糕，脾氣再好的人也不得不發脾氣。如果不適合與大家分享，只好按我第一段說的那樣注意了。
女生在職場中應該巴結領導還是疏遠領導？
5樓：小池說娛樂
女性在職場中想要生存的好，並不是一件很容易的事情。有很多女性在和領導的關係這一方面，往往不懂得怎麼做。是要巴結領導呢，還是要刻意的去疏遠領導？
對於這一個問題，我的回答是雖然我們是女性，在職場中生存不易，但是我們沒有必要去巴結領導，那要去疏遠領導嗎？如果這個領導對你沒有什麼企圖的話，其實也沒有必要刻意去疏遠領導。
在和領導關係這一方面，是很多人都遇到過不少的煩惱，不懂得怎麼樣去和領導處理關係。有很多女性想升職想加薪，所以就去討好領導，巴結領導。我覺得這個行為是不對的。
首先能讓你巴結成功的領導，並不是一個好的領導，他肯定是對你有所企圖的。
只是如果我們想加薪升職的話我們可以努力工作，讓領導看到你的能力，領導這樣就會給你加薪了。如果你是通過巴結，讓領導給你升職加薪的話，那麼你在同其他的同事面前也會抬不起頭的。因此我覺得巴結領導是非常沒有必要的。
關於和領導疏遠的問題，這如果這是一個好的領導，我們真的沒有必要去疏遠他。我們可以和他多交往。能成為一個領導能力必然是很突出的，不過你跟這個領導保持著不錯的關係的話，那麼他會在很多的方面都能夠幫得到你，讓你學習到很多新的東西，有用的東西，這是我們自己所摸索不到的東西。
6樓：滴吻情感
有些我不介意女生在職場當中去巴結領導。
1.如果說作為一個女生，希望自己不要有太強的事業心，但一個女人他有非常強的事業心，那麼他們家庭基本上都是非常糟糕的，可能我說這句話很多女性都會打擊我或者是反駁我，新時代的女性給了我們太多的例子，很多都是女人在外面掙錢，男人在家裡看孩子。
2.女生在巴結領導的時候可能會出現一些不好的行為，例如你在與領導交談過程中，領導對你動手動腳或者想跟你發生關係，一些不必要的麻煩或者是破壞你家庭的事情，為了自己的工作，損害自己的名譽或者和丈夫的關係，那我們要這個工作又有什麼用。
3.職場當中想要晉升更多的是使用潛規則，所以自己一定要考慮清楚，哪頭輕哪頭重，自己晉升的目的是什麼？是為了更好的發展從而達到更高的目的，還是說這一份工資安安穩穩的過日子，明白自己的目標和想法，再決定自己的做法。
7樓：杏壇內外
當然應該與領導搞好關係啦！而要搞好關係就不能刻意疏遠領導。
1-和諧社會對人際關係提出更高的要求。
隨著改革開放的不斷深入，在經濟逐漸強大後，女性的內心也逐漸強大起來，以前那種女性天生的矜持也在悄悄發生改變，女生越來越表現出一種陽光明媚的自信。
在支援中，女性正越來越發揮著半邊天的重要作用。與領導搞好關係，不僅可以獲得領導的信任與器重，獲得更多的更好的施展自己的才華的工作機會，而且對女性的職業自信也將起到重要的促進作用。
2-不刻意疏遠領導，不意味著要巴結領導。
阿諛奉承、獻媚淘歡，歷來被人厭棄，巴結領導，曲意逢迎，也必將招來周邊同事的白眼和唾沫，這與構建和諧人際關係的要求是相悖的。因此，我們說：不刻意疏遠領導，並不意味著要去討好領導。
3-女性刻意討好領導很容易催生權色交易，滋生腐敗。
食色性也。女性對領導的曲意逢迎、刻意淘歡，很容易滋生權色交易，導致腐敗現象。包養情人幾乎是大多數男性腐敗分子共同的惡行。
因此，我們發對女性對領導的可以巴結。
8樓：商道合一
其實我的回答是：女生不應該純巴結領導或者純疏遠領導。
意思是：巴結和疏遠是非黑即白的選擇。該巴結的時候巴結，該疏遠的時候疏遠，做到了這種程度，在職場上才能規避風險，並且取得更多的利益。
比如：領導晉升了、做成了某件事情、心情不好的時候，我們可以進行適當的恭喜或者安慰。
領導在做違背公司利益的事情或者有那種想對自身不軌的意向，我們需要及時的疏遠他。
當然，這個時候也不能說是巴結或者疏遠。
在激烈的職場上，有很多女生通過自己的美貌，然後巴結領導，獲得了職務上與薪水上的提升。
但是終歸這種行為，還是風險比較大的，並且是不道德的。
也有很多女生選擇的另外一種方式，通過自己的努力，貢獻了更多價值給公司，公司同樣回報了女生該有的部分。
最後再總結一句：不管是巴結領導還是疏遠領導，不拘泥於形式。對自己有利，對公司有利，不觸犯法律，良心過得去就是好的。
9樓：職場運營小達人
不是巴結或疏遠這樣簡單。
作為女生單純的巴結領導不僅會讓同事誤會你非議你，還會讓領導誤會你。
如果長相不好，不管是領導還是同事都會惡言相向。
如果長得漂亮，同事會給你扣上狐狸精等外號，領導可能因為你的主動誤會，進而做出侵犯你的事情。
反正對女生不好。
反過來疏遠領導更不可取
在公司裡，不管你能力多高工作多好，也需要伯樂賞識，如果領導看不到你的努力和成績，那麼你就白乾了，疏遠領導首先會讓你得付出被埋沒，付出得不到回報。而且還會讓領導遠離你，不會重用你，對你的發現也不利。
對於職場人，尤其是女性，跟領導要保持合理關係，保持正常工作關係，不能引起誤會。做好自己該做的事情。工作做好了是基礎。
還彙報得彙報，正常的工作要做，但切記別有事沒事去領導那裡晃悠刷存在感，沒有意義。還容易召開流言蜚語。
另外作為女生，還要時候注意安全沒問題，確保自身安全很重要。出門在外，安全第一。
10樓：蘇博士
一句話，不用巴結領導，也不用疏遠領導，保持正常的工作距離就可以。
想要晉升，自己各方面的能力都必須提升，不僅工作能力要強，學歷也是一個很重要的方面。
職場中有大人，也有小人。防止小人，惡意中傷陷害。
平時的工作中，也要多注意和同事們搞好關係，為自己創造一個良好的工作環境。
工作中，要做到不該說的話不說，不該做的事不做。
11樓：車輪上的汽車
每個人的環境，每個人的思維都不一樣，所以結論都不一樣。但就你提的這個問題來說，你用了一個巴結，這個詞本身就不是褒義詞，站在一個正常角度分析，你肯定不應該巴結。
有的人情商有 智商稍缺，會去關心別人。有人會說這人會巴結。這不是巴結，對別人好總沒有錯的。
有的人情商也高，智商也高，目標也高，但位置和身價很低。這種人才可以稱得上巴結。巴結只是一個過程，是行進中的一步。為了得到而付出，付出為的是得到，這種巴結值得。
12樓：諾言
一、職場是個利益場，實力才是王道
職場是個利益場，實實在在的能力和本事才是真正的王道，你能否為公司，為領導，產生實際的價值，才是衡量你是否有資格能夠進階崗位的核心標準，而不是說你拍了多少馬屁，就能讓你有多少的回報，拍馬屁的人多了去了，但是被提拔的人永遠只是少數，這是為什麼，就是因為沒有能力的襯托，你的馬屁是沒有力量的，是容易讓人覺得虛偽厭惡的。
二、沒有實力的馬屁永遠是無力的
我打個很簡單的比方，生活裡面尋常人一直對你說好話，你可能也會覺得沒什麼大不了，甚至還會覺得就是在扯淡，自己哪有這麼厲害，但是如果一個很有權勢的人說你點好話，那麼你可能會覺得非常的痛快和舒服，因為感覺自己被重視了，就是這個道理。
其次說好話也不代表就是拍馬屁，這裡面分為欣賞和純粹為拍而拍，這是截然不同的性質和概念，而且會來事這個事情，也不是說懂得拍馬屁就叫會來事兒，如果一個公司全部都靠馬屁在維持，那麼早就垮了。
三、馬屁得到的東西，容易丟失
另外拍馬屁得來的東西也不穩定，像你在一個公司，如果全是靠諂媚而上位的話，那麼如果你跳到另一個公司，或者換個領導的話，也會因為缺少執行力和實際的能力，又得從頭再來，而且還不一定會被賞識，這就是血虧，並且如果長期靠拍馬屁來維持自己的生活，自己也會過得非常難受，可能經常都會因為沒有真本事感到自卑，或者埋怨自己的無能為力，並且也會在很大程度上制約你的天花板，沒有實力你根本走不遠，就算讓你當官你都當不下。
13樓：
這個要看工作環境而定，如果是國企這種論資排輩或者講關係的地方，如果想升職，那麼巴結領導是不可避免的。這也很好理解，你不巴結，自然有人去巴結，遇到小心眼的人，不知道什麼時候有點矛盾，在領導面前說你兩句壞話，要多噁心有多噁心。
就算不巴結但是也不能疏遠，畢竟能走上領導崗位的，哪個不是人精，這一疏遠，肯定會有問題的，所以在國企裡，不巴結的話就做要把握好度，不要過份熱情就好。
在私企工作的話，就是看個人能力的時候了，對於領導保持應有的尊重就好，疏遠是不可取的，這樣會讓人覺得恃才傲物，瞧不起領導。巴結領導可以得到一些小的實惠，如果沒有足夠的能力，很難得到重用。
我平常不愛說話，辦公室裡其他同事在辦公室裡聊天說話我就心想：怎麼這麼多話？我很煩，而我覺得我有我 10
14樓：匿名使用者
不喜歡說話就多微笑就好了，做好自己能幫助別人就幫一把。多做自己的工作，即使不愛聊天也別不合群
15樓：丶乏味
說明你還沒有融入這個環境裡，人放隨和一點
16樓：神彩飛揚揚
良好的人際關係有助於職場的發展
17樓：秦人秦話
可不能這樣想。
首先你們是一個團隊，你只有融入這個團隊，才能很好的工作，才能融洽的與他們相處，畢竟大家工作上肯定有交集，必要的交往必須有。不然你可能會慢慢被孤立，這個時候你會覺得與他們溝通很困難，做任何事情都不順心，好像他們都是有意難為你的。
即使你有你爸爸的朋友，你的上司照顧你，但是你要在團隊中工作好，並能很好的融入團隊，你的領導才會認可你的能力，你才能長久發展下去。
在說，領導也不會因為這種小事情為你出頭的，他比較是要帶一個團隊的。
領導在辦公室當眾批評了我，我想知道此時此刻領導是個什麼心態
18樓：熱浪人間
如果是故意當著其他同事的面，批評一個人，就說明領導想通過批評一個人來警示其他人：暗示其他人不要犯此類錯誤。
在辦公室如何開啟家裡的攝像頭，我在辦公室裡的電腦上怎樣通過自家的電腦的攝像頭監控家裡情況？
具體的方法我不會，只能給你個提示了！開著你的qq，然後在你電腦上給自己種下木版馬！將家裡電腦設定一個密碼，開啟允許使用者遠端連線到此計算機 上班前將電腦開啟並連上網，開啟攝像頭，記下動態ip 到辦公室後進行遠端桌面連線，輸入家裡ip 使用者名稱 密碼，即可操作家裡電腦。在網上搜尋 網路人 免費的，註...
我對面的同事老是坐在辦公室裡抽菸，我該怎麼辦
多和他聊！打感情牌！沒事給他點吃的！關心關心他！說說他的孩子等！什麼時候了 還抽菸啊 現在都全民抄股了 和我一個辦公室的同事老抽菸怎麼辦？要麼你們和他一起抽菸，當然這肯定不是好主意！那你們就把網上的抽菸的 害處列印下來放到他的辦公桌上！怕難為情的話，就下些老本，買一些戒菸靈送他，讓他知道你的良苦用心...
在辦公室如何擺放半身的主席像，辦公室裡擺毛主席雕像有啥講究
半身的 像一般都放在辦公室擺放裝飾的偏中間位置。是苦難人民的救星，在人民心中 的已經被神化，擺 的像還可以利用其自身正氣和殺氣來辟邪。擺放在辦公室的偏中間位置，可以避免它的 的影響，又能夠起到避邪鎮宅的風水作用。擺放注意事項 1 首選對著門 斜對正對均可 2 第二選對著客人，也就是身後的書架 3 房...