1樓：八卦星人小林
1、抱著辭職的態度和他剛正面，一剛到底，有種視死如歸的勇氣，爭取還是在同事面前剛他，讓他威信掃地，把壓抑許久的心情全部釋放出來。
2、默默辭職，輕輕地來，輕輕的走，不帶走一片雲彩，不留下一句話語。累了，倦了，想休息了，與世無爭，就是你。
3、繼續壓抑，繼續工作，一直壓抑，然後直到出現1和2 的這種情況出現。
2樓：雜談鮮事
可以說這挺正常的，因為一個員工剛剛就是公司肯定有各個方面的東西都不是太懂，或者說做的不如領導所期望的那麼好，受到一些訓斥就很正常。
3樓：匿名使用者
領導不會無緣無故的罵自己的員工，如果領導罵我的話，就說明肯定我在某些事情做的不好，或者是沒有達到他預期的要求。
委屈是肯定會委屈的，但是首先我會反省自己。如果自己做的足夠好的話，老闆是不會罵我的。所以還是在自己這裡出現了一些問題，然後我會吸取這次的經驗教訓，爭取下次在工作中不會出現類似的情況。
4樓：勤奮的
在自己的職業生涯中，領導罵你的話，可能是因為自己做的不夠好導致領導的責罵，其實從中可以看出，我們自己在工作中所做的一些失誤，可以在這些事物中來更好的去提升自己的工作能力，只要把這個事情去想開的話，情緒它就會得到一定很好的壓制，如果是領導的錯誤的話，我們不要急於去辯解，要等到領導的氣消了以後，然後用很平靜的一個態度去委婉的表達，讓自己的領導感到自己的錯誤所在，
5樓：奎爸論雜談
無論在什麼時候，你應該接受他的批評，接受他對你的一切教育啊。我們更多的時候應該站在老闆的角度去考慮一下問題，畢竟我們是為老闆打工的，工作時間長了也就能理解了，每個人都有自己的工作職責，領導並沒有針對你個人的意思，都是為了工作，只有你工作做好了才不會被罵，要等到領導的氣消了以後，然後用很平靜的一個態度去委婉的表達，讓自己的領導感到自己的錯誤所在，
6樓：山川he你
我覺得如果是因為你的錯而被領導罵的話，那麼就理所應當畢竟他是領導，無論在什麼時候，你應該接受他的批評，接受他對你的一切教育啊。但是並不是因為你的錯誤，那就你就可以反駁你的領導，與他說清楚這件事情，畢竟不能讓自己受委屈啊。
7樓：唐媽唐寶
被領導罵很正常了。有句話說得好，挨批才會贏。領導批評說明工作沒有做好，下次努力就行。
我就不信下次你做好了他還會罵你。不但要做到，他不罵你還要做到讓他表揚你，讓他的臉在你面前轉個360度的大轉彎。
為了這樣打他的臉，一定要把工作做好，化悲痛為動力。
8樓：阿爾法小貓貓
被領導罵的時候一定要理解領導，因為很多時候都是自己做的不夠完美造成的，我們更多的時候應該站在老闆的角度去考慮一下問題，畢竟我們是為老闆打工的。因為我們做錯一些事情，導致老闆利益受到一定的損害，老闆的責罵也是完全可以的。也就是說要換位思考，這樣的話自己情緒會好一些，千萬不要因為老闆責罵而對老闆非常的生氣。
被領導罵了一頓，心情很不好，怎麼調整？ 10
9樓：雨辰一十一
01當工作出現偏差離職業規劃出現偏離
及時糾正錯誤，得到領導的理解，減少工作中的誤解。如果你在工作中犯了錯誤，影響了你的工作效率和職業發展，和公司進步，這不是一個優秀員工和職場中人該發生的事情，這時領導批評你，出發點是為了你和公司，這樣你才能吸取教訓，希望你能立即改正錯誤，從而促進你的工作。不及時改正錯誤，那麼公司會損失該有的利益或者文化形象，對於你來說也會失去成長的經驗，會在職業生涯中偏離主線。
**02
及時更正錯誤，獲得領導支援
應該說，在職場上，許多領導都很愛護員工，希望員工做好工作，做出優異成績，得到很好發展的。在這種情況下，他們是不希望員工工作出現錯誤，尤其是一些非常明智的領導，在員工出現錯誤的情況下，必然及時予以指出或者批評。他們會願意幫助員工，一起分析錯誤的原因，找到改正錯誤的方法。
所以說，你及時承認錯誤，及時改正錯誤，懇請領導幫助和支援，這樣，一定會獲得領導的響應，從而使你成為領導更加信任的人。**
10樓：珈藍運浩
其實我們嗯，就是說肯定是做錯了事情，把領導才會罵了我們一頓，這沒有什麼的，他的媽只能讓我們更激勵前行，讓我們更加的努力，所以說我們應該調整好自己的心態
11樓：生活小當家阿哲
人非聖賢，孰能無過，知錯能改，善莫大焉，被領導罵了一頓，心裡肯定不舒服，但是你轉念一想，如果說因為你的錯誤，或者是因為你的一時疏忽而導致公司損失，你就能夠理解領導罵你的這個真正意圖了，他也許就是恨鐵不成鋼吧，你以後應該多加小心，在業務上增加你的業務能力，這樣的話，他就沒有機會再罵你了
12樓：艾草小魚
想想是自己**做的不好，加以改正，下次不要再犯同樣的錯誤。調整心態，可以去
做一先自己喜歡的事情。或許約上同事喝幾杯。自我調節。
13樓：流星雨中的野鶴
你要請領導搓一頓，
然後在檯面上讓領導繼續「罵」一頓，
那麼或許你的心情就會好了。
14樓：康老師**解答
如果你覺得你很有實力，你可以狠狠罵他一頓，然後你就可以走人了，換一份工作就可以了
被領導罵了心情鬱悶怎麼辦
15樓：陰氣陣陣
madam t： 前不久，我剛剛換了個新的工作單位，是一家集團的下屬公司。這家公司的老闆和我認識很多年了，是他把我從原單位挖過來的。
但是不知怎麼我經常被老闆k，而且經常是沒道理的被k，要麼老闆被大老闆k了心情不好；要麼是老闆罵了其他人心情不好，我連帶著被k,弄得我心情挺鬱悶。剛開始我想k就k了吧，老闆心情不好，工作壓力大，我應該理解，再說都是哥們兒，可總挨k我這心裡也鬱悶啊，每天心裡挺窩火，再說再好的哥們兒我也不是出氣筒啊。我私下曾經問過老闆，每次他都表示挺歉意的，說自己人不是有意的，也是工作壓力太大，自己控制不住情緒，請我一定包涵，還說以後一定注意。
可是沒過幾天就又像以前了。madam t，說真的我挺寒心，以前我的工作挺好，上這家公司來，純屬是因為我和老闆的私交，來幫他。可是每天總這麼挨k，我也受不了，我也是要臉的人啊，再說每天在單位總挨k也影響工作情緒啊。
你說眼瞅著到年底了，我又剛換工作沒幾天，總不能再換個吧？所以我想請朋友們幫我出個主意，像我這樣被領導罵了，心情鬱悶怎麼辦？ 阿浩 上期問題回答：
madam t的話： 上一期的話題是怎樣才能做好尷尬時期的尷尬人？這個話題是許多朋友工作中都能遇到的，不少朋友所給出的建議，希望對阿楓能有所幫助。
原則上，本欄不評價任何回答，也不為提問者提供操作建議，請提問者結合自身情況，參考各類聲音，然後獨立決定。 ●古人云 「《孟子》曰：天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。
」哥們兒，你還得多修煉，要學會在尷尬時期的忍耐。你才三年就沉不住氣了，我在單位忍受了六年，才混上領導眼裡同志們心裡的老資格老同志，當初那個尷尬時期是新人老人都能找準自己的位置，而唯獨我和另外兩名同志是哪堆兒都靠不上，那個中的滋味真是隻有苦辣酸沒有甜啊。可是憑著不斷的堅持、不斷的努力，現在我終於笑了。
所以哥們兒好好體會《孟子》的這段話，受益匪淺啊。 ——東軟集團吳先生 ●風雨之後是彩虹 老同志和新同志的區別：老同志可以擺老資格，新同志則是無論你學歷多高本領多強，對不起，您剛來就是新人，髒活累活您得上前，有了好事沒你的份。
所以誰都是從新同志變成老同志的，雖然有一些尷尬難熬的日子，但想想你離老同志的位置也不遠了，現在的你一定要繼續努力工作和從前一樣沒有任何怨言，心裡再惱再急也要裝出沒事似的，擺正心態，擺正位置。要相信風雨之後是彩虹啊！ ——都市醫院王主任 ●調整好自己 積蓄力量，蟄伏一段，什麼事情都不可能按你的想法發生，況且你也知道你的資格還不夠。
除非你想離開，否則任何時候都不要和領導鬧僵，沒一個領導會怕你鬧的。現在是能力決定你的生活，思想才決定你的前途。 ——網友六月飛雪本欄目話題主持 陳奕楠
整天被領導罵，心情壓抑做不好工作
16樓：匿名使用者
看你的追問，看出來你並沒有聽明白他人的意見。是不會帶耳朵。
可以訓練自己從別人的觀點看事情。
幾乎天天被領導罵,在領導眼裡好象沒有一件能辦明白的事
1全部1 你要搞明白了你上司的意圖,然後再按照她的意圖去做.2 檢討一下自己，是不是自己什麼地方做的不夠妥當。3 或許是你上司的問題。她的個人性格和她的行事風格，與你的做法格格不入，就會導致她看你做事怎麼做都不對。在一起工作，應該是本著 合作 的精神來做，要是她太頤指氣使了，你也可以不幹了。遇到個什...
給領導送錢被退回，給領導送錢被退回
樓主5000元太少了最起碼再加上一半找一個適當的時間送去萬事大吉 可能已超出他的能力範圍吧。不好辦，怎能收錢，從這個層面說，他還算是位好領導。說明這位領導還屬於比較清白的那種 1 錢少了 2 領導不想辦這事 為啥過年我給領導送錢被退回 你送禮的行為太張揚，禮金不多不足以打動領導的貪慾。所以用退回的方...
職場得罪領導，被穿小鞋怎麼破，職場被領導穿小鞋，怎麼辦？
說的不對。領導也是人，被人得罪了，又有能力整人，給下屬穿小鞋很正常。這個問題一時不好回答，希望樓主能補充下問題，到底是為什麼被領導穿小鞋？然後才能對症下藥 職場被領導穿小鞋，怎麼辦？朝九晚五的生活註定了我們生命中的很多時間都是在職場中度過，職場有自己的規則，有的企業職場關係複雜且混亂，有的職場內同事...