人力資源崗位職責
1樓：benyan末了
人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 薪資與福利（薪酬管理） 績效管理 員工和勞動關係。
主要職責：1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2.負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
3.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
4.負責研究制訂完善公司各項規章制度。
5.負責公司的用人計劃，做好招聘工作及人員補崗工作。
6.員工獎懲制度的制定與執行。
7.人力資源資料檔案的管理。
8.負責辦理員工請假、休假及考勤異常處理，員工需求的調查及反饋。
9.辦理相關入職、調崗、晉升、離職等人事變動手續。
10.及時與各個部門進行對接協助完成轉正員工合同簽訂，併為其繳納社保及離職人員停保工作。
11.本部門其他突發事項。
12.上級部署的其他事務。
2樓：匿名使用者
回答您好，1、制定本部門的工作計劃，經上級領導審批後組織實施；2、制定、修改單位各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規範化、科學化的人力資源管理體系；3、根據單位發展戰略，分析單位現有人力資源狀況，**人員需求，制定、修改人力資源規劃，經上級領導審批後實施。人力資源部是對企業中各類人員形成的資源進行管理的部門，其管轄範圍有：1、人力資源部所屬員工；2、人力資源部所屬辦公場所及衛生責任區；3、人力資源部辦公用具、裝置設施。
3樓：匿名使用者
你具體的要那個模組？？？最好詳細的說下你要的要求。
急需一份人力資源專員崗位說明書
職位名稱 人力資源專員 直接上級 職位 人力資源總經理 所轄人員 所在部門 人力資源中心 定 員 1人 發展方向 工作職責與具體內容 職責1 落實人事調配工作 負責制定 完善公司用工 人事管理和人事檔案管理等制度 辦理新員工入離職手續，包括保密協議 合同簽訂手續的辦理 辦理員工調入 調出手續 職責2...
人力資源總監的職責，人力資源總監的崗位職責
1 組織制定公司人力資源發展的各種規劃，並指導 監督各項計劃的實施。2 建立並完善人力資源管理制度和體系，包括招聘 績效 培訓 薪酬及員工發展等方面。3 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略 組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平 負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。4 招聘...
什麼是人力資源，什麼叫人力資源？
人力資源 指在一定範圍內能夠作為生產性要素投入社會經濟活動的全部勞動人口的總和。b 人力資源管理 人力資源管理是從經濟學的角度來指導和進行的人事管理活動，即人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 任用 考核 激勵和培訓等管理形式對企業內外相關人力資源進行有效調配和運用，最大限度地調...