1樓：小苒生活說
進入一個新環境，裡面都有經過n年歲月留下來的老員工，要懂得裡面的遊戲規則。特別是如果你是學校的尖子生，更要虛心向前輩學習，職場與學校不同。很多的人情世故都是在工作中學習到的。
2樓：清秋雲奕
職場小白不要把公司當做家裡一起看待，不要以為所有的同事都能和自己成為朋友，千萬不要意氣用事。
3樓：譚談社會
小白在進入職場之前應該多看一些職場的影視作品，以及網路平臺上老員工、老闆們、hr們的經驗之談，提前瞭解職場當中的套路和問題，然後你做好心理準備。
職場中「坑」大多數都是自己挖的呢？該如何避免這些「坑」？
4樓：隨遇而安
是的，職場上面的坑大多數都是你自己給自己挖的；在職場當中你要好好的工作，對待領導安排給的任務要認真高效的完成，不要幹一些混水摸魚的事情，還有就是不要把你的工作交給其他人去幹，你也不要幹一些別人剩下的工作。
5樓：放手的田園
是的；如果想要有效避免這些坑的話，就一定要努力調整自己的狀態，找準自己的發展定位，明確自己的發展方向，樹立遠大的目標，要努力提升個人的能力，多跟有經驗的人進行請教學習，多掌握一些社交法則。
6樓：情感導師素顏
首先就是自己在做任何事之前，一定要好好的思考。不要太過於衝動，因為職場裡面有很多的潛規則，是你不瞭解不清楚的。
7樓：灰姑娘的姐姐
在職場中，我們最好與每一個人保持距離，在和同事領導交接工作的時候，一定要注意留證據，防止給自己挖坑。
在職場中，有哪些需要避開的坑？
8樓：可愛的繁星似水
當然有，最多的就是同事
1，當同事欺負你時別指望同事會幫你。
很多同事其實都是人精，人前一套人後一套，見人說人話，見鬼說鬼話，看到你們吵架表面上為你憤憤不平，其實他們都是在看笑話，看熱鬧的一種心態，吵的越兇，他們茶餘飯後的八卦越多。你向他們求助，他們只會慫恿你採取過激的行為去反抗，從而去鬧更大的事情，如果你是一個衝動控制不住自己情緒的人，那很容易出事的，表面上你向人求助，但事實上你卻是被人當槍使，最後後悔的都是你。
2，當同事故意找茬找你麻煩時，不要去找你領導告狀。
不要因為你有點道理就去找領導告狀，期望得到他的支援，讓他幫你撐腰。這樣只會適得其反，因為領導會覺得你這個人不夠硬氣，自己不能反擊，還要找別人來撐腰，將來肯定也不會讓你當領導，因為你壓不住別人，撐不住場面，連同事都鬥不過。另外大部分聰明的領導也都不怎麼會去站邊的，他也是事不關己高高掛起，只會說一些安慰你的話不會替你主持公道的，反而會覺得你很煩，甚至有可能把你賣掉，你懂得，相信我！
3，學會察言觀色，敵人的敵人即為朋友。
你要學會觀察公司的人事形式。他和誰矛盾比較多，和誰有利益衝突，然後你就聯合他的對手，一定要記住敵人的敵人就是盟友，4，無論對方怎麼囂張，你一定要反擊回去。
怎麼反擊？聲音比他大，底氣比他足，他找上門還要讓他灰頭土臉的回去，千萬不要忍氣吞聲，你越慫人家只會變本加厲，故意找茬的人其實都是在試探你的底線，你以為他不怕，你只要強硬他也非常害怕，這都是心理上的一種博弈，有第一次就有第二次，你要把他扼殺在搖籃裡，5，跟同事鬧矛盾不要自我譴責。
有的人會覺得自己是不是不對，給自己找認慫的理由，然後就得過且過，這樣下去你就會給大家一種你非常軟弱的形象，到時候你想擺脫那些「壞人」都躲不掉。
職場小白，如何才能不被同事坑？
9樓：思語新竹
每個人都是從職場小白過來了。而且同事都會熱情地幫助你，沒有人會故意的坑害你。你只要低調做事，多向他們請教。也可以從他們身上學到很多東西。
10樓：莫九牧
我認為不想被同事坑，首先要做好自己，不攀炎附勢；其次，與同事之間至少要保持表面上的和諧。
11樓：大超說教育
首先要對同事勇敢說不，其次就是一定要保留好和同事的聊天記錄。
12樓：帥氣的葉搪第
想要不被坑，進入職場的時候，就不要輕易的跟一個人交心。跟你的同事們都可以聊一些開心的事情，比如說最近發生的新聞，或者是一些比較流行的電視劇，但是對於你們公司領導層的看法，你不要輕易的對你的同事說。
13樓：o姐林語菡
不要什麼事都聽同事的，一開始有不明白的最好諮詢自己的上級，或者問好幾個同事，這樣可以避免踩坑。
職場新人，在職場中，需要避開哪些「神坑」呢？需要注意什麼？
14樓：肖艾斯的旅行日誌
不要跟同事搞小團體、不要背後說上司壞話、避免懶惰、做好工作計劃、切勿拍錯馬屁等。需要注意跟領導說話的方式、跟同事保持一定頻率互動、做事情要講究方法、學會察言觀色、要勤奮等。
15樓：邂逅浪漫
需要避免總是帶著情緒做事，不要有事就推卸責任，不能有玻璃心，又有一個強大的心臟，不要去輕視任何人，不要在背後講同事的長短。
16樓：沒結婚呢
作為職場新人，對於領導安排你的工作，一定要高質量高效率的完成，不要去說其他同事的壞話，也不要向同事抱怨領導的不好，這些方面的事情都會讓你在這個公司的處境非常難。
關於職場上的的坑，究竟怎麼應對才好？
17樓：帳號已登出
如果是關於你的，就不要去逃避，直接面對，只要嘗試過，去接觸過，你才知道如何去應對，下次再發生這樣的事情，你才不會畏懼。
18樓：buxiu說時事
要學會避開它，如果不小心踩下去了，就只能想盡辦法解決它。
19樓：王志剛剛剛
遇到這樣的事情要保持冷靜，無論出現什麼樣的事情都應該理智的去面對，就可以避免職場上的這些坑。
職場上有哪些常見的坑？
20樓：藍天說生活
時常有領導或者老闆給你畫餅，實際上是子虛烏有。
怎麼才能建立自己的人脈圈子，職場小白，該如何快速的建立自己的人脈圈？
西班牙著名作家塞萬提斯就曾這麼說 重要的不在於你是誰生的，而在於你跟誰交朋友。我接觸和研究的這些成功人士也都有著自己獨特的構建人脈圈子的方法，不一而同。歸納起來，構建自己的人脈圈子不外乎以下幾條途徑 1 從身邊人著手 每一個人的人脈圈子，首先從對身邊親人的挖掘和積累開始，然後再慢慢到老師 同學 朋友...
職場中如何應對心理壓力面對職場壓力，我們該如何應對？
職場減輕心理壓力有以下幾個方法 1 首先要保持好的心態，積極面對難題，正確認識自己 對自己的身體素質 知識才能 社會適應力等要有自知之明，儘量避免做一些力所不及的事情，引起不必要的壓力。2 如果壓力太大，可以學會自我調節，加強自身修養。以適當方式宣洩自己內心的不快和抑鬱，以解除心理壓抑和精神緊張。善...
職場中的成就才是你的職場價值嗎，職場中如何更好的體現自己的價值？
職場中，能肯定一個人，就只有工作效率和工作效果，你的薪水報酬 職務升遷，大多數都以此關聯。所以，職場中的成就，才能顯示你的職場價值。一般來講，我們都必須務必慎重的考慮考慮。今天，我們要解決職業的成就價值，而這些並不是完全重要，更加重要的問題是，要想清楚，職業的成就價值，到底是一種怎麼樣的存在。那麼，...