1樓：匿名使用者
1全部勞動合同期滿只要你不續簽，那該份合同就自動終止。終止後，用人應當一次性結清工資給你，並辦理好社保手續。
法律依據《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
怪松山莊 愽客
2樓：藍色濤歌
不用的，到合同終止的時候你不續簽就可以離職了。不過如果到時沒有交接完成的話，建議等交接完了再走，這樣雙方友好結束。
3樓：匿名使用者
你是廠裡的正式員工，你籤的合同到2023年3月5日，這個合同是可以再成立的，如果雙方同意解除合同，那就雙方說好什麼時候都可以，我個人建議：如果老闆同意，就做到3月22日，「友誼第一」嘛，那樣我想會得到更多，即得到利益，又得到友誼。
4樓：匿名使用者
按照合同是這樣的，但是主要是要看你單位的意思，如果他不追究你任何責任允許你提前走，那你就可以收拾東西了，要是他一定要按照合同辦事，那你就得到3月22日；
5樓：mmmmm寶
簽了合同 那是沒有辦法的 你可以不要工資啊
我是正式員工，簽了合同，交了辭職書可以馬上走人嗎
1 正式員工，簽了合同，交了辭職書，除了符合 勞動合同法 第三十八條規定外，辭職應依法提前通知用人單位的。2 法律依據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動...
辭職期間的員工合同到期要不要籤，員工在合同到期離職需要寫辭職報告嗎？
勞動合同期滿雙方協商不續簽勞動合同不需要續簽，已經有辭職意向且提出辭職勞動合同可以在辭職後終止，同時勞動合同期滿即可終止勞動合同，勞動者和用人單位辦理離職手續即可。相關法律法規知識 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的 ...
合同沒到期，我交了辭職信，要付違約金嗎？單位兩年沒給我交社保
沒交社保違法。交辭職信不付違約金 你入職籤合同的時候沒認真看清麼？公司有沒說會幫你們買社保的？合同期沒到，申請辭職，是不用給違約金的！在法律社會中 算違法 告訴你 有合同和沒合同一個樣 我昨天才不幹了 也沒寫辭職 直接走的 我也籤合同了 沒事的 除非你做的是特殊工作 我合同未到期，不想幹了，廠裡交納...