1樓：深圳張勇律師
1，在試用期內，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了過用期，你提前30天以書面形式就行
你可以提出離職，要求結清全部工資
2，公司入職時收押金是不合法的，應退還給你。
2樓：
不合理。建議看看這個風險抵押金的協議或規定有沒有什麼特別的規定，比如多長時間的問題等。
3樓：匿名使用者
不合理。如果公司給了培訓機會併為此付出費用，你需要因此而與公司簽定服務期限。如果不是這個，是違規不合理的。你可以去勞動仲裁諮詢一下。
4樓：天天開心一粒米
建議首先確定你手上的抵押金條是怎麼寫的？人事如果不傻，肯定不會寫是風險抵押金，因為這是違法的；如果就是寫著風險抵押金，你就寫份解除勞動合同通知書（寄給或交）給公司，註明是由於公司收了風險抵押金你要求解除勞動合同。手上有了公司收到這份通知書的證據後，你就立於不敗之地了。
提醒，你有錢在公司手上，又沒有搞清楚狀況，輕易不要違反公司規定，或寫個人原因辭職。我擔心你手上的那個押金條可能會寫成是培訓費收據之類的。 首先確定是不是寫的是風險抵押金，或合同上就註明要交風險抵押金，先確定一下證據
關於勞動合同離職問題（包括醫保卡）
1 這一個月我必須要去公司上班嗎？不去行不行？去別的公司工作不行嗎？公司在30天內沒有批准，你還要上班，做好交接準備工作。2 公司要是不放人，不跟我籤離職申請。怎麼辦？30天后可以合法地走。3 這一個月工資我能拿到嗎？只要你上班，單位就必須支付。4 醫保卡沒辦下來怎麼回事？問單位，也可以自己去社保中...
我想諮詢到勞動仲裁那的手續問題，我想諮詢一個到勞動仲裁那的手續問題？
這些問題都應該是勞動仲裁去幫你做的 取證什麼的 都應該是勞動仲裁去做的事情 不要被騙了 你告訴他們 你爸爸的工資沒有拿到 對方不支付你們的薪水 籤合同了嗎 如果簽了 那麼就拿合同去 如果沒錢的話 要求補籤 並且把你父親應該得到的福利待遇全部補齊 現在國家要求的是同薪同酬 也就是說 如果大家的工作性質...
代簽勞動合同，怎麼離職
代簽勞動合同通常有如下情況 1.如果勞動合同代簽經過勞動者授權，並且勞動者是知曉該勞動合同，那麼該代簽的勞動合同有效，勞動者離職需要按照 勞動合同法 第37條規定，試用期提前三天通知用人單位，轉正後提前三十天通知用人單位。2.勞動合同代簽，勞動者並不知曉，勞動者可以不認可該勞動合同，可以視作勞動者和...