1樓：人人都來參與
要看公司註冊地在什麼地方，然後看保險帳戶在**登記的，想你這種，是不是屬於外派的情況，如果兩地不一樣，就應該申請關於外派補貼之類的
2樓：王元頁
看上海有沒有獨立的營業執照
如果有在上海辦公地註冊的營業執照，單位應該在上海為當地員工辦理社保，如果單位不按規定辦理社保證明，員工可以向單位營業執照註冊地的社保機構稽核部門舉報
如果只是在福州註冊，上海只是辦事處性質，沒有營業執照，那單位可以在福州繳納社保
3樓：丨輝耀丨
在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧了。比如你年輕的時候在上海工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在福州,那你必須回福州享受養老金.如果你在上海交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候福州的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受 1000的待遇
關於社保的問題，懂的請進 5
4樓：匿名使用者
1、新單位用你的勞動合同和身份證就可以辦理轉入手續。
2、私人老闆違法。你可以申訴。另外，五險一金全由自己支付不合算。企業已經沒有轉正定級一說了。事業單位則考上就是幹部。
可行倒是可行。去找人事**。
5樓：匿名使用者
wei為什麼不讓老闆上?國家規定必須上的！而且有公司給你轉賬的工資記錄就可以告他!
6樓：茹箬ai卟漓
這個貌似不行把，如果社保停了三個月之內沒交可能會清零的，如果和私人老闆賺錢的話就不要在乎這點社保了，不然就找正規公司
新入職員工 多久公司才給繳納五險一金
7樓：默默她狠傷
新入職員工社會保險法明文規定的30日內，才給繳納五險一金的。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
拓展資料：
不管是新老員工入職，法定都是從入職之日起享受社保待遇。但用人單位或勞動者具體操作起來就存在一定法律漏洞或法律空間，即勞動合同中法定的試用期，在試用期間，勞動者或用人單位可以隨時解除勞動關係。
因此，一般而言，用人單位一般都在試用期滿後才正式辦理「五險一金」。辦理參保時間從你入職之月起。自然，用人單位也會在你領的第一月工資中暫代扣「五險一金」個人承擔部分。
如果入職時間己過15日，用人單位會從你入職的次月為你依法參保。
8樓：韓飛律師
新入職員工一般在30日內，才給繳納五險一金的。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
9樓：寒雨梧桐
新入職的員工在簽訂了試用期合同後就該按要求繳納六險一金（醫療，養老，工傷，補充醫療，失業，生育，公積金）
10樓：匿名使用者
社會保險法明文規定的30日內。
11樓：匿名使用者
一般是轉正以後吧，多久轉正就看公司規定了。
懂得五險一金的朋友請進！ 15
12樓：昆重帥師
你可以不交的，等將來有工作了再接著交
要以個人名義繼續參保，要求是當地城鎮戶口，公積金不能自己交的外地農戶才可以在離職後申請退養老保險的個人賬戶部分的，城鎮戶口不能中途退的
公積金，外地戶口離職後可以申請退個人帳戶部分
13樓：友邦精靈
是中斷,也可以把帳戶中的錢取出來.可能也多少.
14樓：匿名使用者
1、可以不用到社保中心繳納
2、到社保中心繳納，你需要有單位的實體。如果已經辭職，到那邊也是不能辦理繳納的。
3、如果現在沒有單位簽約繳納的話，就屬於中斷。
4、如果你想取出來，還是可以的，不過取出來的只是你個人賬戶上的那一部分，不合算。建議你不要取出來、之後可以繼續用這個賬號繳納的。
不想辦理五險一金。 懂的請進來回答.
15樓：匿名使用者
五險一金是國家強制性規定，必須要交的，不可以以工資形式發下來。
如果不交的話，只要查出來，單位會受到處罰的。
我在原來公司之前交納過五險一金，後來辭職了，就沒有在交過，現在在外地又開始繳納了，說要到原來公司轉
可以直接bai外地交，外地du單位是新參保 現在因為異zhi地社dao保不聯網，如果不自己回辦理轉移答接續手續，前面的個人賬戶 繳費年限無法累計到現在賬戶上，會影響養老金等各個保險權益的計算 至少退休前，要把各地的賬戶轉移到辦理退休的社保局 已經六十週歲，以前交過三年，現想退回自己交的一部分。去那裡...
關於五險一金，有關五險一金的問題
樓上的回答是錯誤的，養老保險跨省都可以轉移，並且在社會保險裡面是最重要的保險，關係到今後的退休養老問題，轉移並不是很難，商業保險是以賺錢為目的，不賺錢是不幹的，社會保險，國家是給補貼的，你的保險可以轉移到你自己繳納的賬戶上，也可以不繳納，等到找到新的工作再繳納，合併起來就行了 如果辭職可以自己繼續繳...
五險一金企業和個人的比例是多少，五險一金公司與個人承擔的比例大約是多少？？
1 養老保險 單位繳19 個人繳8 2 醫療保險 單位繳6 個人繳2 3 工傷保險 由用人單位繳納，個人不需要繳納。工傷保險費率分為 0.6 3.6 共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。4 生育保險 由用人單位繳納，個人不需要繳納。生育保險費率為 0.3 如果男職工參加了生育保...