1樓：悠爸跟你聊育兒
1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。
2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。
3、工傷保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.
4%，個人不需要繳納，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。
6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 ，一般繳納比例為12%。
2樓：康波財經
養老保險企業和個人繳費比例
3樓：法妞問答律師**諮詢
養老險繳費比例：個人8%，單位13-20%；醫療保險繳費比例：個人2%，單位8%；失業保險繳費比例：
個人0.2-1%，單位0.7-1%；工傷保險繳費比例：
個人不繳納，單位0.1-0.95%；生育保險繳費比例：
個人不繳納，單位0.45-1%。
4樓：華律網
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：
單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.
8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
5樓：娛樂姜姜
老師解讀五險一金都有什麼，以及單位與個人的繳納比例，來了解下
6樓：匿名使用者
給你規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
7樓：我愛保險網
養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%；
失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅範圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。
8樓：企慧網：免費註冊公司
1、醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌); 2、養老保險：單位按繳費基數的20%進行繳納，個人按照繳費基數的8%扣繳; 3、失業保險：
單位按繳費基數的2%繳納，個人按繳費基數的1%扣繳; 4、工傷保險：單位繳費的比例在0.5%～2%之間，個人不繳; 5、生育保險：
單位按繳費基數的0.8%進行繳納，個人不繳費。 6、公積金：
用人單位和個人都是按照工資的12%辦理繳納住房公積金的。
9樓：匿名使用者
五險單位和個人繳納比例
養老保險：必須累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇。養老保險由工作單位繳納20%，個人只需繳納8%；社會保險的繳存基數一般是按工作所在地的全市平均工資為基數，有的地方基數相對高，有的地方基數相對低。
如果你工作單位所處的地方的平均工資高於1300元時，按則按當地的平均工資為繳費基數來計算；如低於1300元，由按你的工資為繳費基數來計算。一般養老保險按繳費基數×28%來計算，個人承擔其中的8%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.
4元，單位需幫你繳交291元。）。
醫療保險：醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。醫療保險是單位繳8%，個人繳2%；醫療保險按基數×8.
8%來計算，個人承擔其中的2%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的6.8%（如1455×8.8%=128.
04元，其中你要交29.1元，單位需幫你繳交98.94元。
）。失業保險：失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。
失業保險單位繳納1%，個人繳納1%；失業保險按基數×3%來計算，個人承擔其中的1%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，單位需幫你繳交29.
1元。）。
工傷保險：在合同期內不幸發生意外，工傷保險需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，儘快（最好在三個工作日內）申請工傷認定並需提供證明材料。工傷保險是單位繳納0.
8%~2.4%；工傷保險基本都是由單位支出，無個人支出部份。
生育保險：可以報銷與生育有關費用。報銷範圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術生育保險醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。
生育保險是單位繳納0.9%；生育保險基本都是由單位支出，無個人支出部份。
住房公積金：單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。2023年7月起執行新的公積金政策，單位及個人公積金繳存比例上限由原先的20%降至12%，不同單位公積金繳存比例也不相同，但是上限為12%。
公積金按個人去年的年平均工資作為繳費基數×12%（按單位實際情況定繳費比例，正常繳費比例有12%、15%和20%）計算，單位同時也要交繳費基數×12%入職工個人帳戶（如你平均工資為1300×12%=156元，單位也需幫你交156元。）。
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。「一金」指的是住房公積金。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
參考資料
五險一金.搜狗百科[引用時間2018-1-10]
10樓：精算君
再中國五險都是最低的，這樣對員工和公司都好公積金對員工越高越好，
最低公積金200，及員工出200，公司也要出200一般公積金都是根據員工稅前工資的12%計算，比如你工資10000，公積金就為1200，公司也要出1200，員工最後拿到2400
但公積金有封頂，2000封頂，就是你每個月最多拿到4000（員工＋公司）
11樓：暖憶江南
1、養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；2、醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；3、失業保險：
單位和個人分別繳納約2%和1%；4、生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；5、工傷保險：
單位繳納約2%，個人不...
五險一金公司與個人承擔的比例大約是多少？？
12樓：新媒天成保險諮詢
五險一金中的五險即我們所謂的社保，一金即住房公積金。關於社保的用途，可以閱讀一下奶爸這篇文章《社保的最新解析，到底有什麼用途？》
13樓：匿名使用者
1，養老保險方面：公司繳納比例為20%，個人繳納比例為8%；
2，生育保險方面：公司繳納比例為0.8%，個人不用繳納；
3，工傷保險方面：公司繳納比例為0.5%，個人不用繳納；
4，醫療保險：是各個地區具體情況而定，從全國平均水平來看，公司繳納比例為7.43%，個人繳納比例為2%；
5，失業保險：公司繳納比例為1.5%，個人繳納比例為0.5%；
6，公積金：單位以及個人分別承擔最高不超過12%的公積金。
14樓：匿名使用者
1、養老保險：單位繳20%，個人繳8%。
2、生育保險：單位繳0.8%，個人不繳。
3、工傷保險：單位繳0.5%，個人不繳。
4、醫療保險：各地區不一樣，用人單位繳費率全國平均為7.43%，個人繳費全國平均為2%。
5、失業保險：單位繳1.5%，個人繳0.5%。
6、公積金：單位以及個人分別承擔最高不超過12%的公積金。
擴充套件資料繳費比例
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為：
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
15樓：
2023年五險一金公司與個人承擔的比例如下所示：
養老保險方面：公司繳納比例為20%，個人繳納比例為8%；
生育保險方面：公司繳納比例為0.8%，個人不用繳納；
工傷保險方面：公司繳納比例為0.5%，個人不用繳納；
醫療保險方面：是各個地區具體情況而定，從全國平均水平來看，公司繳納比例為7.43%，個人繳納比例為2%；
失業保險方面：公司繳納比例為1.5%，個人繳納比例為0.5%；
公積金方面：公司和個人分別承擔最高不超過每月硬性收入12%的公積金，公司與個人具體繳納比重大部分是1:1。
拓展資料：
養老保險繳費基數怎樣確定?
核定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準：
（一）企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內，自主確定繳費基數。
養老保險繳費數額怎樣計算?
（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×7%（當前為8%）；
（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
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