1樓：baby無知的螞蟻
員工繳納的社保是不能全部轉移出去的，只能轉移個人繳納部分，而住房公積金是可以全部轉移出去的。社保只能轉移個人繳納部分，其中養老保險、醫療保險在戶口地以外地區需要個人繳納部分，其他不是需要個人繳納的。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
《社會保險法》
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由***規定。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
《住房公積金管理條例》
第二條本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
第三條職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。
第十五條
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
2樓：勤學人的店鋪
僅自己交的可以轉回去
3樓：風中小白雲
不能，自己轉回老家的，只是你交的養老部分的全部，還有單位的繳納的12%，所以不是很多。
保險（五險一金）是什麼意思？
4樓：賣保險的菜鳥
1、「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2、「一金」指的是住房公積金。
3、其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。養老保險、醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走。
4、「五險」是法定的， 而「一金」不是法定的。但是如果有買房需求的朋友建議購買，單位可交一半，錢不多但優惠在可以低價貸款。
5、給你交費比例：
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位12%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。企業和個人的繳費比例在5%-20%之間都是合法的，剛進公司籤合同的時候，公司會讓你選擇繳費比例。
一般來講：公司和個人繳費比例都是一樣的，且不超過12%。此外，個人繳費比例要等於或者高於企業繳費比例。
（下面公式中住房公積金按照12%的比例計算）
祝您生活愉快，望採納~
5樓：匿名使用者
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。
6樓：匿名使用者
五險：養老 工傷 生育 醫療 失業 這五險。 一金：住房公積金
7樓：玉米他就沒熟
養老，失業，醫療、住房公積金，其他不知道了
8樓：**城事
什麼是五險一金？你會使用五險一金嗎？
保險五險一金是哪些
9樓：匿名使用者
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
五險一金包括哪些？
10樓：對對保險網
很多人弄不清楚社保與五險一金的區別，我整理了大家在這方面的疑問，撰寫了一篇關於社保與五險一金的科普文，有需要的可以看看：社會保險是五險一金嗎？有什麼區別？
哪個好？
社保和五險一金區別在於包含範圍與概念不同，沒有孰好孰壞一說。
社保，是國家通過立法，在參保公民遭遇年老、疾病、生育、工傷、失業等風險時，能夠給予物質幫助、減少經濟損失、保障基本生活的社會保障制度。
它包含了「五險」：
養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險
而「一金」，指的是住房公積金。
它們具體是指：
養老保險：是國家和社會為解決公民退休後或因年老喪失勞動能力提前退休後的基本生活，而建立的一種社會保險制度。
醫療保險：就是對生病的公民，國家給予其一定經濟補償，報銷其去醫院的門診費，以及一部分住院產生的住院、醫療費的社會福利制度。
生育保險：是專門為生小孩而準備的保險，它能報銷生育醫療費、產前產後檢查費、節育手術費等費用，補貼因生育帶來的部分經濟損失。
工傷保險：就是當我們在工作期間因為意外傷害或職業病等原因，暫時或永久喪失勞動能力甚至身故的時候，能夠給予我們或家人補償的保險。
失業保險：保證我們因公司破產或被解僱等原因失業後，每月能夠領到一筆失業金，不至於沒錢生活。
住房公積金：是國家給我們拿來買房、租房、裝修房的貸款，而且利息還超低。
五險與住房公積金一起合稱為「五險一金」，也就是說，五險一金包含了社保，它們之間的區別僅在於包含範圍與概念不同，沒有孰好孰壞一說。
要搞清楚的是，住房公積金並不是社保，雖然有時候我們會看到有人直接稱呼五險一金為社保，但那僅僅只是為了方便統稱而已。
因此當聽到有人講，社保就是五險一金時，無需太糾結，只要不是個別時候，這麼稱呼影響不大，我們自己可以弄清楚其中的差別就行。
除了這些以外，五險一金是國家規定企業必須幫員工繳納的，而且五險一金直接關係到我們的生活，我們如果不清楚它的用處的話，不但可能醫療險不能報銷、退休時拿到的退休金比別人少，至於生育險、工傷險、失業險以及公積金就更加不關心了。
望採納！
11樓：
一、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
二、繳納：
1、養老保險：
（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
（2）無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
2、基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。如北京的繳費比例是單位10%，個人2%。職工自批准法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費。
3、失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。以北京為例，繳費比例1%，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。
4、工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.5%。
5、生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.8%。
6、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。
三、五險一金在個人退休、生育、工傷、住房等方面可享受國家補貼。具體如下：
四、跳槽後前期的繳納的均有用。
12樓：小雨手機使用者
「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
擴充套件資料：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」
住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。
這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」。
醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。
第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。
兩險合併之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
13樓：匿名使用者
1、包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、如何繳納:
養老（單位20%，個人8%）
生育（單位交）
工傷（單位交，個人不交）
醫療（單位10%,個人2%*基數+3）
失業（單位1.5% 個人0.5%）
公積金（今年最高不超12％以前年度不超10％，單位個人各一半）
3、五險一金由單位和個人共同繳納，受益人是本人，跳槽後前期繳納的依然有用。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
五險一金自己怎麼交
一般來說，在五險一金中，只有養老保險和醫療保險是可以自己交的，其他的失業保險 生育保險 工傷保險與住房公積金等是不能個人繳納的。五險一金繳納的基數是以上一年度職工工資總額為標準的，但是每個地區關於繳納額度的規定也大不相同。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地社平工資...
我的公司給交五險一金,我辭職了,一金我自己交可以嗎
住房公積金是不能個人自行繳納的，必須由工作單位繳納，員工同時繳納個人部分。員工可以和單位協商一致，在離職後自己繳納公積金全額，由單位代為繳納。住房公積金管理條例 第二條本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存 提取 使用 管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關 國有企業 城鎮集體企業 ...
五險一金的錢是怎麼扣除的，公司交五險一金的錢是從工資里扣嗎
一般來說，企業為員工繳納的社會保險為 五險 包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，後兩者個人不必繳納。因此，反映到工資條上，只有前三項才由個人承擔扣款。扣款扣稅 五險一金 如何算的？按照國家相關法律規定，養老保險的個人繳費標準是本人月繳基數的8 全額計入個人賬戶。由於社保繳納基數每年...