1樓：匿名使用者
那就是明年8月19日以後才可以辦理轉正定級，以網上公佈的參加工作時間為準。
轉正定級很簡單的，只要填一個轉正定級表，然後公司簽字蓋章交回去就可以了。
從你的描述看你們公司是統一辦理報到的，那就也會統一辦理轉正定級，到時候填個表就行。
如果公司到時候不給統一辦，就自己填個然後蓋好章交過去就行了。
2樓：來自鼓角樓欣慰的程普
現在連非公經濟體員工、海外留學回國人員甚至農民工都能參加公開選拔，你說這個幹部身份到底還有多大的用處，起碼我覺得不像以前那樣重要了。下面是相關介紹你參考一下吧。希望對你有幫助，採納最佳啊，呵呵。
在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。
通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，國家統一招收的全日制普通高校畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。（注：如果兩年擇業期內沒有辦理相關手續，指標自動作廢）
注：大中專畢業生必須辦理將「學籍檔案」轉變成「人事檔案」後才有資格辦理轉正定級手續
（畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案）
幹部身份有什麼好處？
按照我國現行人事管理政策，國家統一招收的全日制大中專院校畢業生，執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後具備幹部身份。幹部身份是國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件，同時也是單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。國家計劃內統招的大中專院校畢業生都帶有幹部身份，如果在兩年擇業期內沒有辦理相關手續，指標自動作廢。
大學生持報到證到單位上崗後，必須要經過一年的見習期（國家規定。相當於中專、大專的實習期）。見習期滿後辦理轉正定級手續（既初級職稱評定）；在你初級職稱評完四年後，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。
再五年後，也就是工作第十年，評定高階職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上「高階工程師」。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高階工程師，你拿的錢也絕對比別人多。
而什麼人能評定職稱呢？有幹部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那幹部身份對你來說還是有用的。
例一：一學生2023年在長沙某高校畢業，當時去了廣州某民營企業工作，因民營企業不能管理他的檔案、戶口，也就沒有籤就業協議書、開出報到證。到2023年他跳槽到一家單位，因為工作業績好，這個單位要求他把檔案、戶口調入廣州。
因為他當時沒有辦理人事**手續，檔案和戶口已打回原籍。幹部身份保留期限只有2年，他畢業3年，指標已經作廢，所以不能作為幹部身份調入廣州，這個機會就永遠失去了……
例二：長沙某高校2023年畢業生，畢業後在公安廳戶政中心工作，屬聘用員工。但該單位當時在市人才服務中心為所有聘用員工辦了人事**。
工作兩年後，該畢業生考取了公務員，當他的檔案調走時，工齡、檔案工資已從2023年計算，那麼他到新單位的工資級別比同年畢業沒有辦理人事**手續的同學檔案工資要高兩個級別。
大學生幹部身份對就業的影響?大學生如何處理檔案戶口問題?入戶廣州條件??
★隨著人才的市場化運作，越來越多的畢業生走向了「雙向」選擇就業的渠道，許多畢業生對自己的幹部身份卻瞭解甚少。作為一名人事工作者，遇到的此類學生比較多，他們不知幹部身份對自己的就業有何影響，甚至認為幹部身份根本就沒用，其實，這是個誤區。國家規定高校畢業生的檔案必須在同一地點存放一年後，就確認了幹部身份，然後才能自由調動，如果檔案在高校就業指導中心存放兩年後，就會打回原籍，幹部身份也就完成了工人身份。
對於幹部身份與工人身份的區別，主要看畢業生在什麼性質的單位就業，如果是在私企工作，那影響就較小，但如果是在國企、機關、事業單位工作，影響就會比較大，比如工資的結構等區別比較大。而且，大學生畢業生如果換工作，沒有幹部身份，對工作單位之間的銜接也會有影響。因此，幹部身份對每一位畢業生來說，還是比較重要的，千萬不能一時糊塗，而輕易放棄。
在沒有正式工作之前，保留幹部身份可以到人才中心辦理人事**，一舉多得。
人社部建議取消大學畢業生幹部身份制度
隨著就業體制的市場化，就業渠道的多元化，「我們現行的畢業生三方協議、派遣、報到證等與現行的就業促進法、勞動合同法等法律法規存在不協調情況。」尹建堃表示，報到證原本附加的許多職能完全可以被取代。對此，人保部已與相關部門協調，並向***提交報告，建議取消畢業生派遣、報到證等。
大學畢業生幹部身份制度與當前市場化就業體制已經不相適應。
一畢業工作就能當幹部，吃皇糧、享受好待遇、優先有晉升機會……這在十幾年二十年前，曾是人們拼命想考進大學的理由之一。其實很多大學畢業生們不知道：即便是現在，拿到大學本科文憑和畢業報到證，同樣意味著能獲得幹部身份，只不過，這個身份不僅不再像從前那樣能帶來就業、待遇和晉升方面的實惠，甚至還成為阻礙畢業生自主就業的「絆腳石」。
在第十七屆全國副省級城市畢業生就業工作聯席會議上，國家人力資源和社會保障部相關負責人就提出，「幹部身份制度」影響了畢業生的就業觀念、造成了就業不平等，與市場化就業體制不相適應，建議予以取消。有人說，這一建議如果實施，意味著大學生「天之驕子」時代真正的結束，大學教育也應儘快走下精英教育的「神壇」，儘快轉變為通識教育。
轉正定級和幹部身份問題
3樓：匿名使用者
大學生轉正定級確定身份制度已經廢止。
在很長的一段時間裡，凡畢業生將自己檔案存放在人才服務機構（人才中心），人才中心將根據組織部門和**人事部門的授權，為存放滿一年的畢業生辦理轉正定級手續，並得到全國各地人事人才機構的互認，是大學畢業生考入公務員隊伍或進入事業單位核定工資標準的主要依據；也是大學畢業生辦理異地調動手續的必備條件。
但是，隨著人事制度的改革，自2023年1月1日起，全國取消流動人員的人事檔案保管費，存檔期間也不再調整檔案工資，檔案行政（工資）介紹信、轉正定級表、調整改派手續等材料也不再作為必備材料。機關事業單位和國有企業在招考、聘用、招用流動人員時，參考檔案中的勞動合同、企業錄用手續等材料及就業登記、勞動用工備案、社會保險繳費記錄，認定參加工作時間和工作年限。
人力資源社會保障部辦公廳
《關於簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知》
人社廳發〔2016〕75號
二、促進流動人員人事檔案管理服務便民利民
（五）取消辦理轉正定級等手續。為簡化辦事環節和手續，今後檔案管理服務機構對初次就業的流動人員不再辦理轉正定級手續。機關事業單位和國有企業在招考、聘用、招用流動人員時，可參考檔案中的勞動合同、企業錄用手續等材料及就業登記、勞動用工備案、社會保險繳費記錄，認定參加工作時間和工作年限。
檔案管理服務機構要通過多種渠道，指導、督促用人單位和個人及時將上述材料收集歸檔。流動人員人事檔案存檔期間，檔案管理服務機構不再辦理檔案工資記載、調整相關手續。
4樓：延秀珍寸庚
那就是明年8月19日以後才可以辦理轉正定級，以網上公佈的參加工作時間為準。
轉正定級很簡單的，只要填一個轉正定級表，然後公司簽字蓋章交回去就可以了。
從你的描述看你們公司是統一辦理報到的，那就也會統一辦理轉正定級，到時候填個表就行。
如果公司到時候不給統一辦，就自己填個然後蓋好章交過去就行了。
5樓：匿名使用者
你的理解錯了。現在大學生，根本就沒有什麼幹部身份，是不是幹部，是要用人單位聘任你，簽訂聘書或者聘任合同，才是幹部，你到這個企業上班的本身，就不具備幹部的身份，只是一個合同制職工，自然不會承認你的幹部身份，不論你到哪個企業，都不會承認你是幹部身份，只要聘用你當幹部，才具有幹部身份，至於用不用你擔當幹部職務，那是用人單位的事情，你是大學生，具備聘任幹部的條件，會優先考慮聘任，至於到公務員或者事業單位，公務員本身就是幹部，你考取公務員自然就是幹部身份，但是現在很多公務員也是聘任制的，也需要簽訂聘任合同，事業單位也是如此，如果不是簽訂聘任合同，也是普通職工，不具有幹部身份的。你一旦離開單位，就不再是幹部身份。
現在用工都是合同制，幹部是聘任制
大學生幹部身份和轉正定級
6樓：匿名使用者
幹部身份以報到證上面的日期為準，時間到了，去填個轉正定級表就可以了。
7樓：匿名使用者
幹部身份是工作滿一年做轉正定級 到時候你自己算時間打**問一下 有的或許給你打** 如果辭職的話 延後一年計算了
8樓：匿名使用者
從你把檔案放到人才交流中心開始算起
9樓：夢de思念
不知道你現在的檔案在**放著，按規定是這樣的：假如你檔案放在了a人才市場（也就是你畢業後第一個放檔案的人才市場）的你單位的名下，但你幹了不到一年就辭職了，你的檔案肯定也會從原來單位的戶下被遷出來。也就是你的檔案沒有了接收單位，你必須以個人的名義存放在a人才市場，不管你幹什麼只要你的檔案在a人才市場放夠滿一年，你就可以實現轉正定級的目的。
但假如你的檔案在a人才市場放得沒超過一年就轉到b人才市場，那麼你就實現不了轉正定級的目的了
還有什麼事繼續提問，希望能為你解答。
10樓：春風過馬
留下郵箱給你資料，保證你滿意！！
關於檔案、幹部身份、轉正定級的問題
11樓：匿名使用者
30分我要定了。
1.檔案放一年後不會自動變為幹部身份。實際上是，幹部檔案身份，從報到證正式簽署後，即辦理了報到手續後，就是「幹部檔案身份」。
檔案工齡，就是指，你開始從事社會工作的經歷，與實際的工作崗位的工齡區別是：一個是沒有工資報酬的工齡，另一個是有工資報酬的工齡。
2.不給存檔案的單位，一般是民營企業或公司，因為，他們本來就沒有檔案管理權，收你的檔案，除了防止你隨意跳槽外，沒有其他意義。需不需要一直放在人才市場，要根據你的職業規劃，假如你的規劃中，有應聘國企、事業單位或考公務員的，一定要放在人才市場，否則，你沒有「幹部檔案」，是很難實現，甚至實現不了的。
年費360？你是不是放到民營的人才了，**部門的人才，我看網上的資訊都是240。不要塗方便，找民營的人才，他們為了業務，說什麼都能**，那會誤大事的。
放人才的意義，首先你得清楚，人才一定要是**人事局管轄的人才交流中心（簡稱：**人才）。因為，有很多不懂人事關係的同學，只塗方便，說沒有報到證的，也可以接收你的檔案。
有很多私人中介也辦起了人事中介（簡稱：私人人才），渾水摸魚，賺了中介費又不辦事的，比比介是，結果許多大學生的檔案都成了「死檔」還不知道呢。所謂死檔，就根本沒有法律效力的檔案。
只有將檔案，依據報到證的報到路徑，存到**人才的部門，才有法律效力。所謂法律效力，首先是具有「幹部檔案身份」，這本身就是一種行政管理法規。其次，是**各個部門對大學畢業生的認可、支援和輔導。
私人的人才，怎麼能做到這一點呢？接下來，就是今後個人各種人事關係的轉移、調動、升遷，也是靠**部門的許可和佐證。這就是檔案放在**人才的意義。
3.工齡從何時算起，有很多規定，不同的工作單位屬性，演算法不同。從繳社保算起，一般是指自主擇業人員，換句話說，一般是在民營企業或公司工作的人員。
而公務員或事業單位的錄用，就從檔案工齡算起。
評職稱問題，助理的，剛畢業參加工作時，就可以申請助理，滿一年後，就可以申請中級。關鍵是用人單位的崗位需要，所以職稱是一種崗位系列，與崗位設定有關係。崗位要求什麼技術條件，就要滿足條件內容，滿足了條件內容，你就獲得了這個職稱，然後，還得單位正式聘用職稱，工資就從正式聘用時間升級。
本科生轉正定級幹部身份，轉正定級和幹部身份
你所說的見習期需在同一單位完成，其實是指畢業就業的一種情況 畢業前就落實單位 通常是正規的企事業單位 和他們籤三方，畢業後，報到證打過去，你的檔案戶口隨之過去，一年後，在單位或企業裡做轉正定級。但是畢業生能找到這種企事業單位的人不多，更多畢業生是隨便亂籤三方協議，或者根本不籤三方協議。這樣會造成不一...
高分懸賞 請教幹部身份 轉正定級以及辦理失業證的相關問題
想要不失去幹部身份，首先不用聽某些人才服務機構的勸說。關鍵是注意幹部身份的載體，畢業時候是 報到證 報到證和檔案轉到合適的接收單位 有人事接受能力的單位或單位合作的人才服務中心 滿一年後，辦理轉正定級手續，以後幹部身份的轉移就等同於人事關係的轉移，幹部身份的載體就是人事關係 憑該單位開出的人事關係轉...
轉正定級與三方協議的問題
參閱我的博文，可以為你解惑 三方協議是 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到 用人單位正式接收後自行終止。三方協議一旦簽署，就意味著大...