1樓：一楓飄雪
作為在人力資源諮詢公司工作的人員，我來解答一下題主的問題吧
前三家公司都是上市公司，因此規模不是hay能夠比的，hay在這方面和mck有點相像，堅持不上市為原則為客戶創造更大的價值。
幾家公司的中國區業務的發展。
剛才已經談到，美世等三家一個很核心的業務就是資料業務，資料業務的工作比較枯燥；
主要就是打**給客戶希望他們能參加調研，然後蒐集資料，處理資料，最終形成行業報告，對於諮詢專案的參與較少；
現在很多企業都需要做薪酬改革，如果從諮詢公司招人要麼招諮詢顧問，要麼就招薪酬調研的人，從要價來看，薪酬調研的人要價顯著低於諮詢顧問。
總結：國際一線品牌的諮詢質量是高的，人才力量雄厚。
2樓：泛員網
領英、安德普翰、中智、萬寶盛華、外企德科、cdp、泛亞人力等都是國內知名的人力資源公司。
泛員網，首家第三方全國人力資源共享服務中心，秉承「直接服務員工，徹底解放hr」口號，為企業提供員工管理、全國社保、薪酬服務、員工福利等多種專項解決方案。
3樓：方凌文
北京水木知行管理諮詢公司
4樓：木木
諾姆四達。作為國內專業的人才管理與人力諮詢集團，諾姆四達以幫助一流組織建立真正的人才競爭優勢為使命，全方位提供人才管理以及人力資源諮詢服務。
中國十大諮詢公司有哪些？
5樓：康波財經
中國十大最具影響力的**公司有：
1、中信**（上市公司，國內規模最大的**公司之一，十大**公司品牌，中國證監會核准的第一批綜合類**公司之一，中信**股份****）；
2、海通**（於2023年，中國最早成立的**公司之一，十大**公司品牌，國內行業資本規模最大的綜合性**公司之一，海通**股份****）；
3、廣發**（中國市場最具影響力的**公司之一，上市公司，國內資本實力最雄厚的**公司之一，十大**公司品牌，廣發**股份****）；
4、招商**（百年招商局旗下的金融**領域龍頭企業，上市公司，十大**公司品牌，擁有國內首個多**客戶服務中心，招商**股份****）；
5、國泰君安（國內規模最大、經營範圍最寬、網點分佈最廣的**公司之一，十大**公司品牌，中國500最具價值品牌，國泰君安**股份****）；
6、國信**（大型綜合類**公司，十大**公司品牌，源起於中國**市場最早的三家營業部之一的深圳國投**業務部，國信**股份****）；
7、華泰**（全國最早獲得創新試點資格的券商之一，十大**公司品牌，具有較強市場競爭能力的綜合金融服務提供商，華泰**股份****）；
8、銀河**（聯合4家國內投資者發起設立的全國性綜合類**公司，十大**公司品牌，國內金融政權行業領先地位，中國銀河**股份****）；
9、中信建投（證監會批准的全國性大型綜合**公司，第一批取得創新試點資格的**公司之一，十大**公司品牌，中信建投**股份****）；
10、光大**（由中國光大（集團）總公司投資控股的公司，十大**公司品牌，中國證監會批准的首批三家創新試點公司之一，光大**股份****）。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
6樓：u蝶澈嫣朦
中國十大諮詢公司有哪些你可以上網找找看有沒有相關資訊和新聞的，我也不是很清楚
哪所院校的人力資源專業比較強
推薦一波中國勞動關係學院 可能有的人並沒有聽說過這個學校，這個學校也的確是雙非，但是這也絲毫不影響我們學校在人力資源管理專業方面的閃光點呀！現在中國的很多大學都開設了人力資源管理專業，但是不同高校的院校性質會決定不同學校的人資專業各有所長，中國勞動關係學院的人力資源管理專業隸屬於勞動關係系，聽名字就...
什麼性格的人比較合適做人力資源的工作
品質要求 1.要能代表公司的企業文化，就是說要有高尚的操守，尊重其他員工。2.要有客戶服務精神。其它部門 員工都是人力資源部的內部客戶。人力資源管理人員要提供解決方案，不能侷限於就事論事的事務性管理層次。3.要有團隊精神。4.知識背景 性格 溝通能力等這些要素並不是非常重要的。從事人力資源管理工作的...
派遣人員是屬於勞務派出公司的人力資源，暫時還不屬於用人單位員工，等到用人單位有編制後可以轉為
樓主，按照你的顧慮分析的話，就是和醫院簽訂勞動合同，你同樣是沒 的。為什麼這麼說？你簽訂派遣勞動合同，跟你和醫院簽訂勞動合同有兩點不同 1.合同的主體方不同 2.用工制度不同 一點相同 都被相關勞動法律條例所約束 你跟醫院簽訂勞動合同，期滿，或者醫院要強行裁員，只要醫院不想用你，只要按照相關法律程式...