1樓：程咳咳咳
可以和主管理論 甚至申請勞動仲裁 因為沒轉正的話只要提前幾天說就可以了 正式員工才要提前一個月 謝謝 希望幫助到你
2樓：在仙霞關滑行的紅葉石
你問下對方單位的具體規定是什麼，用人單位的規定不一樣，有的單位沒有轉正，如果離職可以隨時走，如果單位忙，可能要求提前一個月，單位要補充人員。你可以找主管領導問問，商談下怎麼解決。
3樓：匿名使用者
不管轉正不轉正，只要簽了勞動合同的，都要按照勞動合同法的要求。不管哪一方要解除勞動合同，勞動合同法上都規定必須提前一個月通知對方。所以按照勞動合同法來說，店方也沒有違反勞動合同。
我在服裝店上班上了20天，家裡面有急事辭職，我提前跟店長說過，打算辭職了，然後今天打**給我算自動
4樓：蘇寧電囂
小店也不會講太多。實在是麻煩。 不好投訴。招人招不到。工錢給不起。
5樓：水令0水莫
申請勞動仲裁吧~不過處理起來很麻煩，拖得時間可能也很長
勞動合同約定未提前月書面提出離職扣月工資合法嗎
勞動合同中約定未提前1個月書面提出離職，扣1個月個是違法的。有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未...
我在公司已經做了多月了，還沒轉正。準備轉正中，現在我不想做了，我可以直接跟公司人說不做就走人嗎
很多公司規定沒滿試用期辭職只需要提前1個星期 不知道你的公司是不是這樣的 不過你最好提前一個月和公司說讓自己做好準備也 讓公司好準備 不然說走就走你是老闆你也不會讓員工走的不是麼？只要正常辭職又沒簽什麼合同的公司是會全部給工資的 如果要扣1 2百也是正常的 一些小公司都有什麼規定什麼不滿一年辭職扣1...
提前一個月辭職公司讓我提前離職但沒有立刻結清工資合理嗎
按照法律規定，應當及時結清工資，辦理手續。但是現實中大多數操作是得到下一個公司發放工資時間點再發。也就是公司讓你馬上就走人了，這種情況的話，你後面一個月的工資還是要給你的，你提前一個月提出來，公司要你馬上走人，那就是預支後面一個月的工資給你的。不過這個工資還是可以在下下個月發工資的時候給你的，這個時...