1樓：笑笑師伯
企業管理的發展大體經歷了4個階段： 1、18世紀末～19世紀末的傳統管理階段。內 這一階段出現了管理職能容
同體力勞動的分離，管理工作由資本家個人執行，其特點是一切憑個人經驗辦事。 2、20世紀20～40年代的科學管理階段。 這一階段出現了資本家同管理人員的分離，管理人員總結管理經驗，使之系統化並加以發展，逐步形成了一套科學管理理論。
3、20世紀50年代以後的現代管理階段。 這一階段的特點是：從經濟的定性概念發展為定量分析，採用數理決策方法，並在各項管理中廣泛採用電子計算機進行控制。
4、新世紀管理階段。以人本和企業文化管理為主，嶄露頭角。
管理思想與管理理論的形成發展經歷了哪些階段
2樓：晏衍諫曉楓
西方管理思想與管理
理論的形成和發
展,一般分為五個階段：
1.早期古代管理專（18世紀中以前）屬
2.早期傳統管理（18世紀中~19世紀末）3.古典管理理論階段（19世紀末~20世紀初）4.現代管理理論階段（20世紀30年代~60年代）5.當代最新管理理論階段
(20世紀60年代以來）
管理思想的發展可分成幾個階段？
3樓：聖言之
三個階段：
第一個階段：工廠管理階段。
第二個階段：組織管理內階段（也容
叫當代管理階段）。
第三個階段：組織間管理階段（也叫現代管理）。
管理思想是人們對管理過程中發生的各種關係的認識總和，是由一系列觀念或觀點所構成的知識體系，它是指導管理人員從事各項管理活動的路標和藍圖。
它是人們對管 理實踐中種種社會關係及其矛盾活動自覺的和系統的反映。 管理思想是在管理實踐基礎上逐漸形成發展起來的，它經歷了從思想萌芽﹑思想形成到不斷系統與深化的發展過程。
管理學的產生，使管理思想的發展進入了一個嶄新的境界。管理思想史正是以不同社會階段管理思想的演進過程作為自己的研究物件，探索其發展規律。從學科的角度來說，管理思想史是研究和揭示人類管理思想的產生、發展和演變的歷史過程及其規律的科學。
參考資料
管理理論的發展經歷了哪幾個階段？
4樓：淵源
20世紀管理來理論的發展
經過了的六個階段源：
1、19世紀末～bai20世紀初的傳統du管理階段。 zhi2、20世紀20～30年代的科學dao管理階段（古典管理理論的形成）。
3、20世紀30～60年代的行為科學理論及管理理論叢林的發展階段。
4、20世紀30～60年代的以戰略管理為主的企業組織理論發展階段 。
5、20世紀80～90年代初的企業再造理論與企業文化管理理論階段。
6、 90年代以後的全球化及知識經濟時代的組織管理理論階段。
管理思想和理論發展主要經歷了哪幾個階段
5樓：系傅香拱賦
一般教bai科書會講有三個階段du：1、18世紀末～zhi19世紀末的傳統管理階段。
這一dao階段出現了管理職能專同體力勞動的分屬離，管理工作由資本家個人執行，其特點是一切憑個人經驗辦事。
2、20世紀20～40年代的科學管理階段。這一階段出現了資本家同管理人員的分離，管理人員總結管理經驗，使之系統化並加以發展，逐步形成了一套科學管理理論。花釘羔固薏改割爽公鯨
科學管理鼻祖泰勒。
3、20世紀50年代以後的現代管理階段：從經濟的定性概念發展為定量分析，採用數理決策方法，並在各項管理中廣泛採用電子計算機進行控制。
管理理論的發展經歷了哪幾個階段
6樓：q抓住我的手
一般教科書會講有三個階段：
1、18世紀末～19世紀末的傳統管理階段。這一階段出回現了管理職能同體答力勞動的分離，管理工作由資本家個人執行，其特點是一切憑個人經驗辦事。
2、20世紀20～40年代的科學管理階段。這一階段出現了資本家同管理人員的分離，管理人員總結管理經驗，使之系統化並加以發展，逐步形成了一套科學管理理論。 科學管理鼻祖泰勒。
3、20世紀50年代以後的現代管理階段：從經濟的定性概念發展為定量分析，採用數理決策方法，並在各項管理中廣泛採用電子計算機進行控制。
7樓：向葳答書易
一般教科書會講bai有三du個階段：
1、18世紀zhi末～19世紀末的傳統管理dao階版段。 這一階權段出現了管理職能同體力勞動的分離，管理工作由資本家個人執行，其特點是一切憑個人經驗辦事。
2、20世紀20～40年代的科學管理階段。這一階段出現了資本家同管理人員的分離，管理人員總結管理經驗，使之系統化並加以發展，逐步形成了一套科學管理理論。科學管理鼻祖泰勒。
3、20世紀50年代以後的現代管理階段：從經濟的定性概念發展為定量分析，採用數理決策方法，並在各項管理中廣泛採用電子計算機進行控制。
管理思想史的發展歷程有哪幾個階段
8樓：匿名使用者
管理思想史的發展歷程有古代和中世紀階段、傳統管理階段、科學管理階段三個階段
一、古代和中世紀---此階段，管理未成為一門科學，無論是物的管理還是人的管理都談不上。
二、傳統管理階段（18世紀後期到19世紀末）----一切管理活動主要是憑管理者個人經驗進行。
三、科學管理階段（20世紀初到20世紀40年代）-----
1、以泰羅為首的古典管理學派對經濟管理問題的系統**。
2、梅約、羅物里斯伯格代表的人際關係學派對工作中的行為問題的學術**。
四、（第二次世界大戰後至今，組織行為學在人際關係學的基礎上形成的）
管理思想就是人們在社會實踐中對管理活動的思考所形成的觀點﹑想法和見解的總稱。
它是人們對管 理實踐中種種社會關係及其矛盾活動自覺的和系統的反映。 管理思想是在管理實踐基礎上逐漸形成發展起來的，它經歷了從思想萌芽﹑思想形成到不斷系統與深化的發展過程。
9樓：匿名使用者
管理思想史的分期 3．1 早期的管理思想階段 此階段起始於18世紀中葉以前，這一階段是從奴隸社會、封建社會到中世紀的管理思想，人們也習慣稱之為前科學管理理論階段。 3．2 古典管理理論階段 此階段位於18世紀60年代至20世紀30年代，跨度約為170年。20世紀初，泰勒的《科學管理原理》的問世宣告了古典管理理論的創立。
3．3 行為科學理論階段 此階段跨度約為20年的。其代表人物有梅奧和巴納德等，其研究內容涉及人際關係學說、個體與團體行為研究、需求與激勵理論等研究成果，這些研究成果對於豐富這一時期的管理思想也都起到了重要作用。 3．4 現當代的管理思想階段 此階段位於20世紀60年代以後到現在大約40多年的時間。
這一時期學術界又進一步劃分為兩個歷史階段：第二次世界大戰後到資訊科技革命之前為第一個階段，劃分為現代的管理思想；資訊科技革命（20世紀80年代）至今為第二個階段，劃分為當代管理思想。
管理思想的形成經歷了那幾個階段？每個階段的主要代表人物有哪些？
10樓：smile逝憶心
管理思想的形成經歷的階段以及每個階段的主要代表人物：
（一）早期管理思想階段
中國早期管理思想主要有以「仁」為核心的儒家管理思想，以「無為」為最高原則的道家管理思想，以「法治」為基礎的法家管理思想和《孫子兵法》中的管理思想。
外國早期管理思想以亞當斯密為主要代表人物，代表作《國富論》。
（二）古典管理思想階段
代表：法約爾（經營管理之父）、韋伯（組織理論之父）的組織管理理論。
泰羅被稱為「科學管理之父」，他在《科學管理原理》一書，闡述了他的科學管理理論。
1.通過分析研究工人的操作，制定出各種工作的標準操作方法。
2.通過對工作工時消耗的研究，制定出勞動的時間定額。
3.實行有差別的計件工資制。
4.按標準操作法對工人進行培訓。
（三）行為科學思想階段
代表：霍桑實驗的人際關係學說。
管理理論發展的歷史階段管理理論發展的三個歷史階段。
一 古典管理理論 20世紀初到20世紀30年代行為科學學派出現前。這一階段出現了管理職能同體力勞動的分離，管理工作由資本家個人執行，其特點是一切憑個人經驗辦事。二 現代管理理論 20世紀30年代到20世紀80年代。這一時期由於受世界性石油危機極其觸發的經濟危機的影響，使研究經費 枯竭，出現了資本家同...
一般管理理論的內容是什麼，法約爾一般管理理論主要包括哪些內容
法約爾1916年 工業來管理與一般管自理 1，區分了經營與管理的概念，並論述了人員能力的相對重要性 2，概括並分析了管理的五項職能 計劃 組織 指揮 協調 控制 3，闡述了管理教育和建立管理理論的必要性4，提出了管理中具有普通意義的14項原則 法約爾一般管理理論主要包括哪些內容 1 從企業經營活動中...
韋伯的管理理論主要內容有哪些
韋伯管理理論 weber s management theory 又稱行政組織理論 科層組織論 官僚模式理論。指通過公職或職位來管理，而不是通過個人或世襲地位來管理的一種管理理論。1 明確分工 對每個職工上的組織成員的權力和責任都有明確的規定，並作為正式職責使之合法化。2 權利體系 們按職務的級別和...