1樓：匿名使用者
不滿意抄被調的崗位，是襲什麼原因，是薪資bai低於原來的崗位嗎？那就du協商調薪zhi。如果確實不喜歡該崗位，只dao有換單位了。
調崗是對勞動合同的一種重大的變更，需要徵得勞動者本人的同意並簽字，否則公司可能要承擔違約的風險。如果不同意調崗，可以協商解除協議，一般而言，雙方協議解約的話，就是多一個月的工資，然後走人。不過你態度要謙和些，雖然你站在有理方，但是這畢竟涉及到公司利益，沒有誰願意出這個錢。
你要做好一個權衡與平衡。為什麼編制滿不調別人調你，或許你要分析一下最終的原因。
2樓：匿名使用者
變更崗位是勞動合同變更，是需要本人同意的。如果你就是不同意可以與公司協商解除合同，拿賠償走人。一般就是n+1，具體還得看你的工作年限和工資標準。
我們公司也想把我調到別的部門，可是我根本不願意去，我該怎麼辦呢？
3樓：向上攀爬的
先去找領導主動溝通下，比如跟領導說明自己的真實想法，把為什麼不想版去的理由權
說清楚，注意在說的過程中要從利弊兩方面來說，這樣可以給到領導更好的決策。
你可以向領導保證如果自己留在原崗位，可以做出多少業績之類的話，還有就是如果前期調過去了，要是不適應或者是難以發揮自己的特長優勢。
4樓：匿名使用者
既然公司已經有
了這種想法，但還沒有正式公佈，因此，事情還是有轉機的回可能，建議你抓答緊準備資料，主動向領導陳述你不願去的理由。
至於你有無正當合理的理由，這的確很重要。一般來說，人們都喜歡安定的生活和工作，尤其有了家庭和多年工作經歷的，駕輕就熟，順風順水，誰願意去一個陌生的新環境工作呢？
如果你還年輕，尤其是工作沒多久的，又想幹出一番事業成就，我建議你還是主動換個環境多多鍛鍊學習，也許會有更多的收穫，尤其在本公司，積累一定的經驗與閱歷，這是人生的終身財富。如果此次工作部門調整是在公司發展的關鍵時刻，你如果主動請纓，你更是會給領導留下極深刻的印象。
這是一次機會，也是一次挑戰，當好好權衡一下。
5樓：最愛久寶
那就跟領導說一聲，如果他不同意，那就辭職吧。如有幫助請採納
6樓：匿名使用者
無論是在國企，還是私企都要服從命令聽指揮！有本事你也做一個老闆，不用看人臉色～
7樓：糊塗乃智慧
因為你的能力尚不足擔任這個部門的工作，欲戴皇冠，必承其重。
8樓：希望
跟領導說說家裡的困難，比如孩子需要輔導，老人需要照顧，或者說自己身體不太好，勝任不了那項工作。
9樓：工程小學生已畢業
調的目的是什麼，你不想走的原因是什麼，兩個問題先搞清楚再討論
10樓：匿名使用者
你可以像你的領導說出來你的想法，但是還是要看公司的發展，有時候我們不能左右公司的決定，那你只有離職和服從倆種決定。
11樓：匿名使用者
找公司主管深入地談談，如實地說明情況，告訴他自己不適合的原因。也許公司會改變決定的。
12樓：匿名使用者
如果還沒有形成檔案，那麼你可以去跟領導說一下看看，如果形成檔案了，那就算了。
13樓：可愛的熊哆哆
你好，很高興為你解答
公司想把你調到別的部門
可能是覺得你更適合那份工作
如果不願意的話
去找領導談一談
看看能不能不調換你的工作
14樓：花開秀
如果還想繼續上班
那就千萬不要和公司對抗
1.必須示弱，
大打苦情戲
哭訴家版裡上有老下有小
裡裡外權外都是一把抓
離了你這個頂樑柱都不敢想象一家子老弱病殘如何生活下去？
2.如果不合你的實際情況
那就可能要硬剛公司了
要做好心理準備隨時可能離職
3.事關你的前途和錢途，
建議你和你的家人一起協商解決為好，這一點最重要，尤其是你父母的意見
老闆要把我調到別的職位，可我不想做那個，我應該怎麼辦？
15樓：匿名使用者
是私人老闆吧，如果你向繼續在公司做下去，只有服從老闆，如果你實在不願意做，只有做好離職的準備。我建議先混著，過了春節趕緊找新工作吧。
16樓：水一碗不要錢
新人最主要的就是服從抄領導分配，因為你現在還沒有叫板的資格，如果你覺得這個公司能夠長期的幹下去，前景也可以，就要一點一點的積累自己的工作經驗和在公司的人脈，沒有一口吃個胖子的，新人一開始總要受一些罪，吃一點苦，這很正常，如果你是老員工，你也不願意看到新人很快就爬到自己的頭上，老闆有老闆的考慮，學學「勾踐」大哥吧！忍別人說不能忍，方為大丈夫。
我們公司因現在人手過多，想把我調到另外崗位，但我不想去，公司就用各種理由想把我擠走，怎麼辦
17樓：匿名使用者
你只要想繼續在公司幹，那就服從公司的安排，到新的崗位去上班，如果不想在公司幹了，那就辭職走人。
公司要把我調到另外一個地方上班，我不想去
18樓：小一九九九
可以和領導說說，還要看你籤合同時是怎麼約定的。
19樓：匿名使用者
直接和領導說不想去換別人去啊，不行辭職另找。
公司給我調到別的部門去，我不想去，怎麼辦？
20樓：顧慮之心
私下找管理人解釋一下，我為什麼不想去，我的能力更適合在什麼地方工作才能發揮更厲害的作用。
單位非要把我調到一個我不適合的崗位怎麼辦？
21樓：殘影小莫
這樣是很不爽的，但是領導有他們的想法，也許就是看你在現在崗位上做的比較專認真比較好，想升你的職，但是屬需要先考驗下你的能力和耐力，最主要是人品，需要你去磨練下，觀察你的總體情況，也不一定的哦。
建議你可以先去那邊看看，感受一下，如果實在不行，再辭職也不晚的哦，不能衝動的，所話說的好，吃得苦中苦，方為人上人嘛，（但是前提是要在找好下一份工作的條件下，要不然辭職了，就沒有經濟**啦！）希望對你有幫助！
22樓：匿名使用者
不應該，如bai果你因為領導對你職位du的調動zhi你就辭職
，那你就dao不適合幹事，你要是在你專現在的工屬作崗位上同樣能幹出色，那領導就能看到你的能力，同時也能服眾，這樣，領導就好提拔你。不是所有人都能幹自己喜歡的工作，也不是所有人在適合自己的崗位上工作。順境中不能體現你的能力，一個人只有在逆境中才能充分發揮自己的潛力及才能。
也更能磨練人的意志。好好幹吧，年輕人，現在就是磨練你的時候，考驗你的時候。真的勇士敢於直面慘淡的人生，敢於正視淋漓的鮮血。
當然，你現在還沒到那份。
23樓：劍留痕
這個看你自己了，如果覺得寧可辭職也不去新崗位的話不妨先找上司談談，把專話說清楚把問
屬題搞明白，一是看有沒有挽回的餘地，二是瞭解原因對自己的成長也有好處，以後就可以儘量的避免這類事情的發生了。呵呵，還好你不是軍人，是軍人就悲催了
24樓：匿名使用者
這明顯是有人底下走動了，現在也不要太注意這次工作調動會對你以後有什麼發展，先去工作一段時間， 要理性看能不能在那裡得到鍛鍊 或者能讓你學到東西， 如果在那裡不能對你有所提升，撤
我在公司違返了公司的管理，公司要把我調到別的崗位我不想去怎麼辦
25樓：沙巴克去屠龍
你可以吵公司魷魚，，你也可以看你的合同，上面安排的崗位是不是寫著公司指定崗位，，錯在你身上，，哎
26樓：匿名使用者
那可以協商。如果不想去，公司也不能調離你。
老闆想把我調到新崗位，我不想去，怎麼辦
27樓：鑽石廚衛
去試試吧說不定有其他的收穫。畢竟是老闆發話，誰叫咱是打工的
28樓：孫加南
對於熟知的東西我們胸有成竹，而對於未知的東西我們總是心存憂慮。這很符合我們的認知。這時候，你應該努力學習這方面的知識，儘量找出其中可以讓自己感興趣的地方，一點點去接受這個新事物
29樓：匿名使用者
給老闆當小三可能會奏效
30樓：不會修的修理工
換個工作唄又不是只能在這一個地方上班
31樓：瓶邪王道
你可以扯各種理由 說你的專業不是這個 以前的工作適合一點 現在對這個也提不起興趣 也會影響工作 這樣各種不好什麼的
試用期不滿月，公司突然說編制滿了，多出人，叫我辭職，我能索賠嗎
公司讓你辭職的理由不合法，如你仍想在此單位工作，可向勞動仲裁機關提起勞動仲裁。在試用期中，除勞動者有第三十九條和第四十條第一項 第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用...
因為直接領導給我穿小鞋，人事科長把我調到其他地點工作，開會時候人事科長總看著我，為什麼呢？我倆都是
你不看人家，怎麼知道人家看你了。或許是光線問題，很正常的，不要多想。又或者私下可以跟科長搞好關係 她在提醒你，也許找她勾通一下還可能會挽回局面 可能她對你的上司有興趣 你做了哪方面對她不利！求職就業問題 大部份人事打 時就不會直接告訴你待遇和內容的，除非你是他們急需的人才！因為他們一沒時間，二也不想...
因為錢的問題分手後，女友說要把我花她身上的錢還給我，怎麼辦
要吧！為什麼不要呢？相親這種一般的情況就是女方退婚就會退錢 禮的！我覺得這個理由莫名其妙得很，可能她真的不想和你一起。明明知道你的錢都花在她身上，還這樣咄咄逼人，有點過了。你工資多少呢？全用在她身上，自己一分不留，也太傻了 尊重她的意見吧，願意給你就拿著，給多少拿多少，不去計較。要她也不會給，只是當...