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勞動合同不是必須法人簽字，一般法人授權的責任人也是可以簽字生效的，專但是需屬要法人授權的委託書。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
2樓：匿名使用者
勞動合bai同經雙方簽字或者簽章生du效。若zhi用人單位有加蓋公章或者dao合同章的，即使內沒有法定代表容
人簽字也是可以的，也是合法有效的。
法律依據：《勞動合同法》
第十六條 【勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
3樓：匿名使用者
書面合同一般bai人事是口頭跟你du約定好了，再給你籤zhi訂dao的；
看清書面合同回
上的條款：
一、約定的工資答是多少
二、職務是什麼
三、工作時間安排
四、社保繳納基數的規定
五、加班的計算方式
之後你簽字，在一個月之內公司的公章、法人章敲好，給你一份合同；
確認合同是否有誤、是否有塗改；
總結：根據你的問題，一般都是勞動者先簽字的，當你拿到的合同如果沒有法人章也沒有事的，屬於有效合同。
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