1樓:溫葇一刀
我們來每個月也會做生日會,就是好
自幾個人一起過生日那種形式。一開始行政做的比較簡單,就是訂一個蛋糕,給大家買點好玩的小禮物,讓大家感受到公司的關懷,但形式比較單調,不太引得起大家的興趣。之後別人說用過美餐events的生日會,整個主題、策劃、餐飲、打掃都是他們一站式包了,這樣很省心,成本也不會高多少,而且現在很多主題比較有趣,適合大家拍照分享。
在公司要怎麼辦員工生日會好點兒?
2樓:迕哉
58個人的話,還是每個月集中辦一次吧,跟我們這差不多。一開始我們行政做的比較簡單,就是訂一個蛋糕,給大家買點好玩的小禮物,讓大家感受到公司的關懷,但形式比較單調,不太引得起大家的興趣。之後別人說用過美餐events的生日會,整個主題、策劃、餐飲、打掃都是他們一站式包了,這樣很省心,成本也不會高多少,而且現在很多主題比較有趣,適合大家拍照分享。
員工生日會怎麼辦更有趣?
3樓:匿名使用者
每期bai的生日會要有一du個主題和重點,既要有意義,
zhi又要有趣,每一個dao小細節都要考慮回
到,大到生答日流程,分為幾大部分,小到生日禮物的選取或是遊戲部分的設定安排,只有把這些小細節都做到位了,讓大家感受到你的用心和單位的用心,那就算是成功的生日會了。我們行政開始就是訂一個蛋糕,買個小禮物,但有點單調。之後別人說用過美餐events的生日會,整個主題、策劃、餐飲、打掃都是他們一站式包了,成本也不會高多少,而且現在很多主題很有創意,適合大家拍照分享。
公司舉辦員工生日會要怎麼辦好一點?謝謝了,大神幫忙啊
4樓:影子
1、首先規劃好:時間、地點、飯店名稱(預訂好)、準備好交通工具,發出通知(或**通知);專 2、通知他們的方
屬式最好逐一**通知,代表公司的重視; 3、吃飯前安排一個開場白,祝賀大家生日快樂,發表公司的關懷; 4、集體幹掉第一杯酒; 5、互相溝通認識、交流; 6、主持人調動氣氛,做遊戲; 7、根據時間及興致,安排飯後節目(k歌等。。。)採納哦
5人左右的員工生日會怎麼辦
5樓:翰林學庫
1. 每月月底copy統計下一月份員工生日bai名單,並與員工du確認;
2. 統一採購員工生日禮zhi品,最好帶上公司logo標示;
3. 確定慶生會時dao間:每月第一個週五下午或晚上;
4. 確定當月慶生會主題,準備蛋糕、零食、活動小禮品、活動現場佈置物品等;
5. 確定慶生會主持人及活動流程安排;
6. 準備生日卡片——自己製作**(包括員工**和生日祝福),用相簿紙或a4彩打或明信片紙三份,兩份張貼至公司宣傳欄,一份送給員工留念;
7. 與總經理溝通,邀請其撰寫生日賀詞,親筆題寫,並告知其慶生會時間,務必邀請其參加;
8. 綜合管理辦公室月初申領慶生會當月費用(預算每人150元),預訂蛋糕及禮品等;
9. 慶生會流程:
(1)提前佈置活動現場
(2)主持人簡單介紹生日人員和慶生會流程與內容並祝大家生日快樂
(3)領導講話並祝大家生日快樂
(4)放生日歌,歌聲中領導與每位生日人員握手、贈送禮品、賀卡並合影留念
(5)生日代表發言
(6)放生日歌,許願、切蛋糕、吃蛋糕
(7)節目表演(五個左右),或者做遊戲
(8)結束,收拾現場
10. 活動結束後,將現場活動招聘部分列印,送給生日員工;
11. 收集員工意見,並改善總結。
6樓:匿名使用者
單調的生日也有意思,因為都是重要人物
遇到特別不會考慮員工感受的領導，你會怎麼辦
領導很強勢不講理，如果實在太過份，我會委婉提醒一下，看他會不會改正，要是不改，我在他這裡也沒有留下的必要，我會辭職。很多人剛從學校畢業到社會上開始接觸工作的時候會出現非常不適應的情況。其實會引起不適應的原因非常非常多，其中非常重要的一點就是沒有辦法和自己的領導很好的處理關係。很多人在這個時候就開始反...
請問如果男友忘了自己的生日怎麼辦？你們會怎麼做
這其實沒有什麼的，說明他平時對這個並不怎麼在意 生日，節日，不也是普普通通的一天嗎？只是太多的人一定要給那普通的一天加入特殊的意義。女孩子對這些可能比較在意，但是其實只要你們感情夠好，他對你也好，就一切都ok了 另外，祝願你們幸福 應該沒什麼關係吧，他人好就行了呀。人無完人嘛，大方面沒問題就好呀。雖...
公司要辭退年齡大的員工怎麼辦？員工該如何申請賠償？
可以向勞動人事爭議調解仲裁委員會申請勞動仲裁。如果公司。解除勞動合同。是違法的，可以主動恢復工資，繼續領履行勞動合同。如果公司要辭退一些年齡大的員工，公司要對員工進行一定的經濟補償 員工可以向當地的勞動局去申請勞動仲裁，對我國相關法律的規定，經濟補償應該是按照勞動者在本單位的工作年限來進行支付的。我...