1樓:金劍走偏鋒
職工薪酬一般情況下不用調增,但你的表裡沒有填寫稅收金額,稅收金額就是工資薪金中符合稅法規定的可以稅前扣除的金額,你的稅收金額是0,**自動計算肯定是調增了,把稅收金額填寫上啊,
2樓:麥積財稅
一般情況來說管理費用裡的工資是不需要調增的,你這個情況是,稅收金額那一欄沒有填資料,填了就不會填增了。
工資不是計入應付職工薪酬嗎?怎麼管理費用下有工資這個明細科目?
3樓:皓凌
工資不來是單一計入「源應付職工薪bai
酬」一個科目,複試記賬法下du,對應zhi
的科目就是dao「管理費用(製造費用等)-職工薪酬,對於貨幣性職工薪酬,會計處理如下:
一、每月計提工資
(1)生產部門人員的職工薪酬,借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目,貸記 「應付職工薪酬」科目;
(2)管理部門人員的職工薪酬,借記「管理費用」科目,貸記「應付職工薪酬」科目;
(3)銷售人員的職工薪酬,借記「銷售費用」科目,貸記「應付職工薪酬」科目;
(4)應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬,借記「在建工程」、「研發支出」科目,貸記「應付職工薪酬」科目。
二、實際發放職工薪酬,支付職工工資、獎金、津貼和補貼
借記「應付職工薪酬——工資」科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目;企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),借記「應付職工薪酬」科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」、「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
4樓:匿名使用者
管理行政人員的工資是通過管理費用核算
車間管理人員的工資是通過製造費用核算
然後通過應付職工薪酬歸集
關於應付職工薪酬的問題，關於應付職工薪酬的問題？
計提 借 成本費用專案等 17000貸 應付職工薪酬 工資 14000 社保 3000 發放時 借 應付職工薪酬 工資 14000 貸 銀行存款 13000 其他應付款 1000 繳納社保時 借 應付職工薪酬 社保 3000 其他應付款 1000 貸 銀行存款 14000 發放工資 借 應付職工薪酬...
應付職工薪酬的賬務處理，應付職工薪酬賬務處理
2211 應付職工薪酬 一 本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。外商投資企業按規定從淨利潤中提取的職工獎勵及福利 也在本科目核算。二 本科目應當按照 工資 職工福利 社會保險費 住房公積金 工會經費 職工教育經費 解除職工勞動關係補償 股份支付 等應付職工薪酬專案進行明細核算。三 應付職...
職工薪酬主要包括哪些內容，應付職工薪酬包含哪些內容？
職工薪酬主要包括短期薪酬 離職後福利 辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶 子女受贍養人 已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工薪酬。職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予各種形式的報酬或補償。國際會計準則 稱企業員工為僱員，中國將企業員工稱為職工而非僱員。中國對企...