1樓：匿名使用者
財報裡的 應付職工薪酬與拖欠工資和提計下月工資沒有必然聯絡。
財保裡面的應付職工薪酬，是指按照國家法律法規和財務制度提取的應付職工薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。但這些提取的，有可能是已經支付了的，有些可能是尚未支付的，需要和支出資料對比。
2樓：匿名使用者
工資一般先計提後發放，所以上月及拖欠的都在應付職工薪酬裡面，單看財報分不出來。可用單位人數及平均工資水平來估計。
拖欠工資是違法的。勞動者可以打12333**投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。
財務報表裡邊應付職工薪酬與支付的職工薪酬區別 10
3樓：薄荷糖糖
資產負債表裡的是應付職工薪酬科目的期末餘額
現金流量表裡的是本期支付的金額
擴充套件資料
會計賬戶的結構分為兩個基本部分，一部分反映增加，另一部分反映減少。其中，登記的本期增加金額，稱為本期增加發生額；登記的本期減少金額，稱為本期減少發生額；增減相抵後的差額，稱為餘額。餘額按照表示的時間不同，分為期初餘額和期末餘額，其基本關係如下：
期末餘額=期初餘額+本期增加發生額-本期減少發生額
上式中的四個部分稱為賬戶的四個金額要素。賬戶的基本結構具體包括賬戶名稱（會計科目）、記錄經濟業務的日期、所依據記賬憑證編號、經濟業務摘要、增減金額、餘額等。在最後把你該補的全部補回來。
資產負債表各專案「期末餘額」的資料**，可以通過以下幾種方式取得：
1.直接根據總賬科目的餘額填列。這些專案有：
交易性金融資產、固定資產清理、長期待攤費用、遞延所得稅資產、短期借款、交易性金融負債、應付票據、應付職工薪酬、應交稅費、應付股利、其他應付款、遞延所得稅負債、實收資本、資本公積、庫存股、盈餘公積等。
2.根據幾個總賬科目的餘額計算填列。如「貨幣資金」專案，應當根據「庫存現金」、「銀行存款」、「其他貨幣資金」等科目的期末餘額合計填列。
3.根據有關明細科目的餘額分析計算填列。如「應收賬款」專案，應當根據「應收賬款」和「預收賬款」等科目所屬明細科目期末借方餘額的合計填列減去應收賬款計提壞賬準備；「應付賬款」專案，應當根據 「應付賬款」和「預付賬款」等科目所屬明細科目期末貸方餘額的合計填列。
4.根據總賬科目和明細科目的餘額分析計算填列。如「長期應收款」專案，通常應當根據「長期應收款」總賬科目餘額，減去「未實現融資收益」總賬科目餘額，再減去所屬相關明細科目中將於一年內到期的部分分析計算填列；「長期應付款」專案，應當根據「長期應付款」總賬科目餘額，減去「未確認融資費用」總賬科目餘額，再減去所屬相關明細科目中將於一年內到期的部分填列。
「長期借款」專案，通常應當根據「長期借款」總賬科目餘額扣除「長期借款」科目所屬明細科目中將於一年內到期的部分分析計算填列；「應付債券」專案，應當根據「應付債券」總賬科目餘額扣除「應付債券」科目所屬明細科目中將於一年內到期的部分填列；
5.根據總賬科目與其備抵科目抵銷後的淨額填列。如「存貨」專案，應當根據「原材料」、「庫存商品」、「發出商品」、「週轉材料」等科目期末餘額，減去「存貨跌價準備」科目期末餘額後的金額填列；「持有至到期投資」專案，
應當根據「持有至到期投資」科目期末餘額，減去「持有至到期投資減值準備」科目期末餘額後的金額填列；「固定資產」專案，應當根據「固定資產」科目期末餘額，減去「累計折舊」、「固定資產減值準備」等科目期末餘額後的金額填列；
「無形資產」專案，應當根據「無形資產」科目期末餘額，減去「累計攤銷」、「無形資產減值準備」等科目期末餘額後的金額填列。
4樓：匿名使用者
1、應付職工薪酬是應付未付而計提的
2、支付的職工薪酬是指已經支付給職工的薪酬
5樓：匿名使用者
應付職工薪酬填6922，現金流量表裡的支付職工薪酬是你實際支付的薪酬
應付職工薪酬為什麼要計提，計提是什麼意思？那麼高人知道幫忙講解一下。謝謝！
6樓：就醬挺好
計提就是計算和提取，計入相關科目（如管理費用、銷售費用、製造費用、在建工程等等），再計發。
提取時：
借：管理費用、銷售費用、製造費用、在建工程等，貸：應付職工薪酬發放時：
借：應付職工薪酬，貸：銀行存款（或現金）
應付職工薪酬是負債類科目，貸方是在計提職工薪酬時候產生的，借方是發放工資時衝減應付職工薪酬餘額，計提職工薪酬是財務做賬的一個事項，不是會計科目，計提時藉機相關費用，貸記應付職工薪酬。
7樓：環時芳縱戊
計提借生產成本（直接人工）、製造費用、管理費用、銷售費用等貸應付職工薪酬——工資、
應付職工薪酬——福利、
應付職工薪酬——保險等
發放和支付
借上面的貸方
貸現金或銀行存款
8樓：匿名使用者
計提的意思就是先提取，計入相關科目（如：管理費用、銷售費用、製造費用、在建工程等等），再計發。
提取時：借：管理費用、銷售費用、製造費用、在建工程等 貸：應付職工薪酬；
發放時：借應付職工薪酬 貸：銀行存款（或現金）
9樓：善良的杜嘉欣
計提就是計算和提取。
按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目是指在一個規定的基數上（如支付的合法員工薪酬），乘以規定的比率（如應付福利費全國規定的都是工資的14％），按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費分過程，計入應付福利費科目就是對後一句話的解釋。
10樓：匿名使用者
不計提，當月辦公人員等於沒有工資了，工資當月計提，下月實發工資，計提是為了說明本月人員的工資情況
11樓：吳盼
可以說是計提，也可以說是分配吧。我覺得先發放後分配比較好理解
財務報表應付職工薪酬是負數 怎麼回事啊
12樓：匿名使用者
一、原因
當其負數表示計提的工資薪酬實際已經發放，應該轉到借方去。說明計提數太少，也有可能是未計提。導致應付工資在借方，體現在報表上面就是負數。
二、解決方法
1、檢查「應付工資的明細帳」，看是哪一個月遺漏了預提工資的會計分錄。
2、做補提「應付工資」的會計分錄。
借：銷售費用或管理費用
貸：應付工資
3、摘要寫明「補提**月的工資」。
13樓：朱五錘
每月月底提工資：
借：期間費用
貸：應付工資
次月發工資：
借：應付工資
貸：銀行存
款一般報表應付工資為正數是正常，表示下個會計期間應該付的工資。
如果應付工資為付數
說明你計提數太少，也有可能是未計提。導致應付工資在借方，體現在報表上面就是負數。
14樓：冬天裡的暖心
資產負債表中應付工資為負數，處理方法是：
1.先檢查「應付工資的明細帳」，看是哪一個月遺漏了預提工資的會計分錄。
2.查明瞭原因，只要做補提「應付工資」的會計分錄就可以3.補提「應付工資」的會計分錄是這樣的
借：銷售費用或管理費用
貸：應付工資
4.補提「應付工資」的會計分錄，摘要寫明「補提**月的工資」。
15樓：小舒
實際計提的比實際發放的少，就是說錢發多了
如何看資產負債表中的應付職工薪酬專案？
16樓：經期衛士
1、資產負債表中的「應付工資」專案，反映企業應付未付的職工工資。應根據「應付工資」科目期末貸方餘額填列。如「應付工資」科目期末有借方餘額，以「－」號填列。
2、資產負債表中的應付工資與管理費用、銷售費用中的工資區別和聯絡（1）資產負債表中的應付工資反映的是，單位應付未付職工的全部工資。
（2）管理費用、銷售費用中的工資，是根據應付工資中職工所在部門分配或提取得來的。
如：單位3月份應付工資總額10000元，其中：管理人員的工資2000元，銷售人員的工資3000元，生產工人的工資5000元。
月末工資分配時：
借：管理費用--工資 2000
借：銷售費用--工資 3000
借：生產成本--工資 5000
貸：應付工資 10000
17樓：匿名使用者
1、資產負債表中看不到 應付職工薪酬的一年中發生的數，只能看年初的餘額與本期餘額，你看資產負債表中看到的基本上就是本月計提的應發工資數，即本月的報表只能看到上個月應該發的工資大概數；
2、想要知道 應付職工薪酬的一年累計發生數，要去檢視賬本，看發生累計數，讓會計給你查賬本，就查應付職工薪酬發生額的累計數……
18樓：匿名使用者
一年的所付（實際支付）薪酬是「應付職工薪酬」科目本年借方發生額。
一年的應付（應該支付）薪酬是「應付職工薪酬」科目本年貸方發生額。
資產負債表中應付職工薪酬專案的期末數=「應付職工薪酬」科目的期初數+「應付職工薪酬」科目本年貸方發生額-「應付職工薪酬」科目本年借方發生額
19樓：
從資產負債表中是看不出本年所付薪酬的多少的，他是時點指標。你可以看利潤表的附表，看薪酬的本年發生數
20樓：匿名使用者
資產負債表反映的是餘額不是累計數，應付職工薪酬月末餘額在負債表反映，發生額在賬本中去找。
21樓：匿名使用者
看一年的所付薪酬光看負債表是不行的，需要看應付職工薪酬專案的累計發生額才行。
當月計提的應付職工薪酬，在資產負債表上如何體現？
22樓：墨汁諾
一、計提的工資借方一般情況下直接進費用或成本了（月末都結轉了），貸方是應付職工薪酬。就是說，不是在借方，而是在貸方的損益（未分配利潤）裡。
二、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、
「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。
該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用專案的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方餘額，反映企業應付未付的職工薪酬。計入資產負債表的負債部分的應付職工薪酬科目。
23樓：匿名使用者
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。
該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用專案的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方餘額，反映企業應付未付的職工薪酬。計入資產負債表的負債部分的應付職工薪酬科目
24樓：匿名使用者
你計提的工資借方一般情況下直接進費用或成本了（月末都結轉了），貸方是應付職工薪酬。也就是說，不是在借方，而是在貸方的損益（未分配利潤）裡邊
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