1樓：蝶蝶愛學習
不管是合同工還是臨時工，你已經和用工單位達成了工作協議，有勞動關係，那麼你的情況就屬於工傷。
環衛工人工作時間遭遇車禍,肇事者全責,算工傷嗎?
2樓：周說
1、按規定，只要是在工作時間工作地點因工作原因受傷均算工傷。所以，環衛工人工作時間遭遇車禍，算工傷；
2、可以去申請工傷認定，享受工傷待遇。
3樓：僕珈藍珍
環衛公司僱傭的達退休年齡的環衛工人在上下班時間出車禍，對方負全責，如環衛工人認定工傷，可以認定嗎？企業如何規避風險？
4樓：上海笙銘
屬於工傷，建議在事故發生之日起一年內申請工傷認定。
5樓：網友
超過法定退休年齡，就不屬於工傷。
6樓：在垂釣中心打排球的星光寶石
我在掃街時發生事故，交警認定第三方全責，我還能報工傷嗎？
7樓：夢殘夢
那就是工傷，有什麼疑問可以去勞動局諮詢下。
臨時工在工作時摔傷，算工傷嗎？
8樓：小雨手機使用者
只要員工和單位存在實際勞動關係，那麼員工在工作過程中受傷，是可以申請認定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險的情況下，由單位承擔工傷待遇費用。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
9樓：韓飛
最要的是要先申請確認勞動關係存在，按照下面的程式走
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、如果單位有交社保，則大部分補償由社保**賠付，否則就全部由用人單位支付。
10樓：急速冷凍
是工傷，你可以到勞動仲裁委員會申請仲裁，要求享受工傷待遇，但是要提出存在事實勞動關係的證據，建議找個律師幫助你一下，他會幫你收集相關證據，提出申請。比較有利於維護你的權益。
11樓：西安高珩
雙方構成事實勞動關係，受法律保護。可以先向當地勞動部門申請工傷認定，單位不賠償的，可以向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁。應在1年內申請工傷認定。
12樓：網友
當然算工傷。事實勞動關係是成立的，應當享受工傷待遇。
13樓：網友
勞動關係成立，就屬於工傷，這個很正常，享受工傷待遇。
14樓：法律快車
1.工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第十。
四、十五條之規定（且不存在第十六條規定之情形）的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷並按工傷待遇獲得賠償。 2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 3.
如果單位不承認和工傷職工存在勞動關係，首先確認和用人單位之間存在勞動關係，就要注意收集可以證明勞動關係相關證據，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關係的材料。這些證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證據、實物證據、電子證據等。 4.
如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
環衛局的零時工能申請工傷認定嗎
15樓：網友
臨時工受到事故傷害也可以申請工傷認定，只要符合《工傷保險條例》第十四條、十五條認定工傷的範圍，都可以申請工傷認定，具體條款如下：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
環衛工人上班時間收傷怎樣算工傷
16樓：仇谷賓家欣
工作時間、工作地點、完成工作任務造成傷害，屬於工傷。
需要去社保局辦理工傷認定。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
17樓：老故
1、上班時間發生交通事故的應該算工傷；
2、可由單位向社會和勞動保障局工傷管理科申請工傷認定，如果單位不同意，自己申請也行。
3、即使評上工傷，交通事故賠償也是先於工傷賠償的，工傷賠償只承擔按照工傷賠償的標準，交通事故賠償不足的差額部分。不會是雙開的。
4、交通事故賠償專案應包括：住院費，檢查**費、手術費、交通費、伙食費、陪護費（醫生證明是需要的）、誤工費等。
5、因軟組織挫傷不會發生器質性殘疾，恐怕工傷賠償部分不需要出什麼錢。
18樓：網友
從上述情況看肇事一方雖承擔全部責任，但你母親所在的環衛局也會同樣賠償，不過就是手續麻煩一些。
建議：找一些能證明你母親受傷是在上班期間二人以上的證明材料，如果該局不主張你母親做傷殘鑑定或不與受理。你們可以在病人出院後拿上住院病歷和身份證明到當地勞動局申請做傷殘等級鑑定，鑑定結果出來後再後勞動局申請仲裁，仲裁結果出來後如果所在單位不履行仲裁結果，你們以訴訟至當地人民法院。
一般傷殘鑑定可做三次，所在區勞動局、市勞動局、省勞動局（最終）
19樓：蝦哥呀呀呀
找勞動局工傷鑑定科。
環衛工人上班時間被電單車撞了能算工傷嗎
20樓：網友
算工傷。環衛工站路中間掃地違法嗎？如果車禍本人非主要責任，就可以算工傷。。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷】：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
我媽媽是環衛處的臨時工，在上班時出了車禍，只是輕傷怎樣申請賠償
21樓：網友
車禍看責任方是誰，如果是開車的，那首先找他們理賠！
然後臨時工單位也應該繳納的有社會保險的！
這算是工傷！
然後你去申請就行了，祝你們順利！
祝媽媽早日**！
22樓：
如果有籤合同的話須看合同具體內容。
23樓：網友
他是臨時工，法醫鑑定為輕傷，請問這個怎麼賠償問題補充：請問一下我乙個朋友根據鑑定的結果確認具體的賠償數額。傷殘等級鑑定是由專門的鑑定機構鑑定 第四，
臨時工下班路上發生車禍，屬於工傷麼？
24樓：匿名使用者
屬不屬於工傷首先應該確定是否是事實勞動關係，還需要通過勞動部門，向工傷鑑定委員會提交工傷認定申請書，看是否構成工傷。
計算方法可以在參照《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為６個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％其他親屬每人每月３０％孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為４８個月至６０個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第三十八條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十九條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起３個月內照發工資，從第４個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的５０％職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
25樓：匿名使用者
不屬於，偶查了。工傷保險條例規定，在上下班途中遇到機動車事故傷害的，視同工傷。但道路交通法明確規定電動車屬於非機動車，因此不屬於工傷。但可以向牛的主人主張賠償的權利。
26樓：匿名使用者
屬於工傷！怎麼賠傷可以到勞動部門去諮詢或者找律師！
27樓：匿名使用者
臨時工 的話我看不行。
28樓：霍光彥
你好，如果是下班途中發生的車禍不算工傷。
臨時工車禍通常都不算工傷，因為臨時工跟用人單位之間建立的應該屬於勞務關係，如果是勞務關係的話，就不能申請工傷認定。根據勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知第一條確定的標準進行審查。如果勞動者從事的勞動具有臨時性、短期性的特徵；
勞動者不接受用人單位的管理，用人單位的規章制度也不適用於勞動者，用人單位向勞動者支付的勞動報酬具有不固定性的，則不宜認定雙方之間存在事實勞動關係。
提問什麼責任都不用付？
提問打官司也贏不了唄。
公司用臨時工勞務發票怎麼開，僱傭臨時工需要開具勞務費發票嗎
關於臨時工勞務報酬發票處理的4個方法如下 1 到稅務局代開勞務費發票。2 用其他費用支出 替報銷後支付。3 視同正式員工，與臨時工訂立短期勞動合同，同時繳納適當的商業保險，然後視同正式員工在工資薪金中列支。4 視同正式員工，與臨時工訂立短期勞動合同，同時要求臨時工農民工提供在當地已經繳納的證明資料，...
做臨時工不去辭職可以直接離開嗎，臨時工可以隨時辭職，並在離職當天結算工資嗎？
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臨時工，一般情況下是短期工，在現在的時段裡，可以到茶樓 飯店 燒烤夜攤上多看看。日間的，則有發廣告 派傳單 送報紙 員這類可以選擇。那要看你想做什麼了，現在的餐飲行業都在招臨時的，還有送快遞也有 臨時工找工作，首先要給自己定位，定位準確，就好找工作。子曰 不患人不知己，患不己知也。部門 如管理後勤 ...