1樓：菲格拉慕
老闆人非常有感染力。可以把輪胎和葡萄酒兩個不關聯的行業同時駕馭……可想而知。
2樓：子涵家的北極熊
這樣的企業文化，讓我產生了共鳴，一家公司的發展主要取決於他的企業文化、價值觀及經營、管理理念。
3樓：網友
艾芬特企業文化是什麼？
企業文化的核心是企業價值觀，對嗎？
4樓：同心動力諮詢
就這道選擇題而言，是對的。
企業文化核心內容包括使命、願景、價值觀。
版，但是價值觀管理又是企業文化權實踐工作中最重要的一環，確定好企業的使命、願景了，最關鍵的就看怎麼樣去踐行使命、實現願景，就是價值觀管理的工作了。
希望能幫到你。
5樓：合易人力資源管理諮詢****
對的，企業文化的核心是企業價值觀。
第一，企業文化主要由價值觀、信內念、儀式、符號和處事方式等容構成，是一種文化形象。主要包含精神財富和物質形態。
第二，價值觀是企業文化的核心。這裡的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。
第三，企業價值觀是企業的核心層，軟文化，具體包含：行為規範、價值觀念、員工群體意識、優良傳統等。其功能性體現在多個層面：導向性、約束性、凝聚性、激勵性、調適性和輻射性等。
6樓：阡陌
企業bai 文化：企業文化是企du業個性意識及內涵的zhi總稱，其能以企。
dao業組織行為所體內現。具體指企業全容體員工在企業執行過程中所培育形成的、與企業組織行為相關聯的、並事實上成為全體員工主流意識而被共同遵守的最高目標、價值體系、基本信念及企業組織行為規範的總和。
這樣就不難看出企業文化的核心是什麼了。
7樓：匿名使用者
不對，企業文化的核心是企業精神。
8樓：小爺是鬥帝
是選擇題的話，那就對了。
企業文化與企業員工價值觀之間是什麼關係?
9樓：
相互來作用相互依存的關源系。
企業文化的核心就是價值的管理與塑造，對於員工而言，必須能夠讓他們適應、遵從公司的文化，在企業文化的氛圍下發揮自己的特點，形成自己的價值觀，企業文化就是這個企業的言行舉止，因此，企業文化建設主要圍繞價值觀，兩者相輔相成，核心需要保持一致，缺一不可。
10樓：匿名使用者
企業文bai化是乙個企業的du魂，影響著這zhi個企業每個人的價值觀和行為模dao式回。
企業文化的核心就是答價值的管理與塑造，尤其對於新員工而言，必須能夠讓他們適應、遵從公司的文化，企業文化就是這個企業的言行舉止，因此，企業文化建設主要圍繞價值觀。兩者相輔相成，核心需要保持一致，缺一不可。
11樓：笑笑師伯
企業文化中的價值觀應儘量與企業員工價值觀保持一致。如果不相一致，彼此間離心離德，步調就不可能保持一致，企業將無以穩定發展。
12樓：磊落的雨
企業文化是乙個企業的魂，影響著這個企業每個人的價值觀和行為模式。
比如，某些企業是尊重員工的文化，這個企業的員工勾心鬥角就會少一些，對客戶也會態度好些。
13樓：遠創明德
企業bai
文化的核心就是du價值的管理與塑造，zhi尤其對於新員dao工而言，必須能內。
夠讓他們適應、遵從容公司的文化，企業文化就是這個企業的言行舉止，因此，企業文化建設主要圍繞價值觀。
遠創明德管理諮詢——企業文化諮詢的領先者。
14樓：網友
個人認為主要是增加上下級員工以及平級員工之間的互動，增加凝聚力，是企業管理的重要手段。
企業價值觀和經營理念的區別
15樓：網友
一、定義不同。
所謂經營理念，就是將管理者追求企業績效的根據，是顧客、競爭者以及職工價值觀與正確經營行為的確認，然後在此基礎上形成企業基本設想與科技優勢、發展方向、共同信念和企業追求的經營目標。
企業價值觀：一企業為主體，進行完善企業間的價值觀。
二、核心不同。
企業價值觀指企業及其員工的價值取向，指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。
企業價值觀以企業精神為靈魂，保證員工向統一目標前進。企業價值觀的發展與完善是乙個永無止境的工作，企業的各級管理人員要認真考慮究竟什麼是企業最實際、最有效的價值觀，然後不斷地檢討和討論，使這些價值觀永葆活力。
三、地位不同。
價值觀以企業文化為核心。菲利浦·塞爾日利克說：「企業價值觀個組織的建立，是靠決策者對價值觀念的執著，也就是決策者在決定企業的性質、特殊目標、經營方式和角色時所做的選擇。
通常這些價值觀並沒有形成文字，也可能不是有意形成的。不論如何，組織中的領導者，必須善於推動、保護這些價值，若是隻注意守成，那是會失敗的。總之，組織的生存，其實就是價值觀的維繫，以及大家對價值觀的認同。
企業價值觀僅僅針對企業自身的，而經營理解則針對行業中所有物件的。
四、內容不同。
價值觀包含四個方面的內容。
1、它是判斷善惡的標準；
2、核心價值觀是這個群體對事業和目標的認同，尤其是認同企業的追求和願景；
3、在這種認同的基礎上形成對目標的追求；
4、形成一種共同的境界。
經營理念：1、企業對大環境、使命與核心競爭力的基本認識要正確，絕不能與現實脫節。脫離實際的理念是沒有生命力的。
2.要讓全體員工理解經營理念。經營理念建立初期，企業員工們比較重視，也很理解。
等到事業發展了，員工們把經營理念視為理所當然，而逐漸淡忘，組織鬆懈、停止思考。雖然經營理念本質上就是訓練，但要切記經營理念不能取代訓練。
3.經營理念必須經常在接受檢驗中修改豐富。經營理念不是永久不變的。事物是發展變化和運動的，企業經營理念一定要隨著外部和內部的環境的變化而變化。
16樓：彩色的大海
所謂經bai營理念，就是管理者du追求企業績效的zhi根據，是顧客、競爭者以及dao職工價值觀與正專確經營行為的確認，然後在此基屬礎上形成企業基本設想與科技優勢、發展方向、共同信念和企業追求的經營目標。
企業價值觀是指企業及其員工的價值取向，是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。
企業價值觀僅是針對企業自身的，而經營理解是針對行業中所有物件的。
17樓：笑笑師伯
價值觀是指乙個人或乙個組織對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法（它無所不包）。
經營理念是指企業經營者對經營範疇（市場、顧客、競爭者、產品等）的觀念和看法。
企業價值觀有哪些
18樓：帳號已登出
價值觀是企業所有員工共同持有的，而不是一兩個人所有的，企業價值觀是支配員工精神的主要的價值觀，企業價值觀是長期積澱的產物，而不是突然產生的，企業價值觀是有意識培育的結果，而不是自發產生的。
1、企業價值觀（corporate values）是指企業及其員工的價值取向，是企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。從哲學上說，價值觀是關於物件對主體有用性的一種觀念。而企業價值觀是企業全體或多數員工一致贊同的關於企業意義的終極判斷。
2、企業價值觀簡而言之就是企業決策者對企業性質、目標、經營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。企業價值觀為企業的生存與發展確立了精神支柱。企業價值觀是企業領導者與員工據以判斷事物的標準，一經確立併成為全體成員的共識，就會產生長期的穩定性，甚至成為幾代人共同信奉的信念，對企業具有持久的精神支撐力。
海爾企業文化的核心價值觀是什麼？
19樓：網友
海爾的核心價值觀是：
是非觀——以使用者為是，以自己為非；
發展觀——創業精神。
和創新精神；
利益觀——人單合一雙贏。
海爾集團公司（簡稱：海爾），於1984年在青島創立，是一家生活解決方案提供商。
公司從開始單一生產冰箱起步，拓展到家電、通訊、it數碼產品、家居、物流、金融、房地產、生物製藥等領域，從製造產品逐漸轉型為製造創客的平臺。
公司旗下青島海爾（****：600690）和海爾電器（****：01169）兩大平臺上聚合了海量創客及創業小微。
2017年1月10日，wpp和凱度華通明略聯手google釋出了首期「brandz™中國出海品牌30強」排行榜，海爾排名第七名。
2018年3月6日，海爾宣佈和軟銀機械人合作，將軟銀的人形機械人「pepper」引入中國市場。應用場景，將於3月8日現身awe海爾展館；3月7日，召開2018海爾智慧家庭戰略釋出暨成果分享會。
20樓：吉香柏永密
海爾企業文化核心價值觀是：是非觀-以使用者為是，以自己為非；發展觀-創業精神和創新精神；利益觀-人單合一雙贏。
企業價值觀與精神的關係
21樓：君子陶陶
企業價值觀支撐起企業精神，企業精神又不斷「包裝」起企業的價值。
企業價值觀其實就是企業的文化，每個企業都有自己的文化和個性，而這種文化有乙個形成的過程，主要受創始人的個性，企業成長的過程，企業所處的社會的文化等影響。
企業精神通常是公司公關的一部分，很多企業都會做成標語之類的文宣品。所以，有很多企業都有類似的企業精神，但是在實際的表現往往天壤之別，這就是受具體企業文化的影響了。
22樓：匿名使用者
企業價值觀是組織的是非對錯、經營理念的評判標準。是企業精神的核心內容。
企業精神指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求。它表達著企業的精神風貌和企業的風氣。 所謂企業精神，主要是指企業經營管理的指導思想。
在美國稱之為「企業哲學」，在日本稱之為「社風」。
海爾企業文化核心是什麼海爾企業文化的核心價值觀是什麼？
1 是非觀 永 遠以使用者為是，以自己為非 海爾創造使用者的動力 海爾人永遠以使用者為是，不但要滿足使用者需求，還要創造使用者需求 海爾人永遠自以為非，只有自以為非才能不斷否定自我，挑戰自我，重塑自我 實現以變制變 變中求勝。2 發展觀 創業創新的兩創精神 海爾文化不變的基因 海爾不變的觀念基因既是...
企業文化的核心要素是什麼，企業文化的五個核心內容分別是什麼？
企業文化的核心要素是價值觀和企業精神。企業價值觀是指 企業決策者對企業性質，目標，經營方式的取向作出的選擇，是員工所接受的共同觀念，是長期積澱的產物，企業價值觀是企業員工所共同持有的，是支援員工精神的主要價值觀。企業價值觀是艱苦努力的結果，是把所有員工聯絡在一起的紐帶，是企業生存發展的內在動力，是企...
企業文化的核心價值觀應該是什麼，海爾企業文化的核心價值觀是什麼？
企業價值觀是企業精神的靈魂，保證員工向統一目標前進。通過群體氛圍對企業及員工行為起到導向和規範作用。使企業員工在具體問題上達成共識。價值觀是所有企業目標的先驅，是一切企業目標為之奮鬥的基礎。企業要獲得發展，取決於企業戰略的有效實施，而在企業戰略實施中的每一個階段，包括戰略分析，戰略方案的制定 評價與...