1樓：青山淨水
如果不能追回來，就在你的月消費中想辦法擠出500來，低收入，低消耗，這樣月存沒有損失。
2樓：白雲老松
你若違規扣發，應該！你若未違規被扣，上告索回。
為什麼只要發工資，我就不開心呢
3樓：網友
你對你的工資感到不滿，或者比別人少，或者沒有達到你應該拿到的數量，所以發工資是你會感到低人一等或者心理不平衡。【美麗心情】團隊，真誠為你解惑，滿意請採納哦。
4樓：筷子老男人
工資太少了吧，努力增加工資吧。
上班一直很不開心，我該怎麼辦？
5樓：匿名使用者
首先你先分析一下自己說的這些話，就會發現你對所有情況都不滿意，充滿了抱怨和焦慮。我覺得你應該先調整一下自己。首先，工作不同於學校和家庭，每個人都對別人充滿了戒備，自然覺得冷漠。
你想別人接納你，為什麼不先讓自己陽光起來呢？你對別人真誠去笑，自然會打動別人啊。二、你不喜歡眼前的工作，有多不喜歡？
如果非常討厭那你就再換乙份你喜歡的。但如果是因為適應不了而排斥，那你還是得從自身找原因。人生來不是帶著技術來的，誰不是從不會到會？
你不會就應該虛心去學啊。看你的工作需要用到哪些知識，上網找相關知識來看也好，學的嘴甜一點去向別人請教也好，或者勤快點兒自己默默從工作實踐中摸索著學也好，只要你肯去試，不可能一輩子不會的。你應該不大，有的是時間去充實自己，你需要的應該是穩。
三、工資低。現在這個社會乙個月800的確不高。但你得分析一下你做的這份工作普遍的工資水平。
如果你僅僅是因為在乙個試用階段，那你以後肯定有漲得機會。但這個漲多少還得看你把握了。你對工作總是充滿不滿，沒法塌下心來去工作，就永遠也無法擺脫800元，甚至會面臨被開除。
如果真的有很多原因沒法換工作，那你為什麼不能讓自己從這份工作裡找到做下去的動力呢？比如說從這份工作裡去讓自己得到鍛鍊，像是如何學會和別人相處，如何在這一行裡面做到出色等等。總之，要對生活抱乙個學習的態度。
別總是還沒開始努力就想得到乙份好的報酬。四、作為你女朋友，我多少能瞭解她的心情。她是把自己的希望寄託在你身上的，作為乙個男人，如果你連這最基本的踏實都給不了她，她如何不能對你抱怨？
她也是恨鐵不成鋼啊。你的確不太成熟，因為人遇到問題應該先學會自我分析，解決問題，而不是抱怨社會抱怨朋友，把所有過錯都往別人身上推。不會分析自己就永遠成熟不了，把過錯推給別人就永遠不會擔當。
工作不好，但你腳踏實地，至少會讓你女朋友和家人覺得心安，有希望，家境不好你就應該想怎樣靠自己的雙手去改善，你這麼怨天尤人的能改變什麼嗎？沒有人會同情或者幫你去改變，得靠自己，靠自己，明白嗎？我說的很多話可能會讓你不喜歡，但請仔細品一下。
作為乙個男人，該怎麼面對生活？
6樓：大家來說
從你說的上看，你是個被動型的人，為人簡單還易衝動。或者說你是個被呵護慣了的。在新的工作環境中，你不瞭解其他人，其他人也自然不瞭解你，不是在學校，兩三天大家就能達成一片了。
你可以試著做好自己的本職工作，在沒有自己喜歡工作之前，先掙這個八百塊的工資。要學會隨遇而安，等到時機成熟了在去換工作。不要浮躁，試想開心的工作也是一天，不開心也是一天，你的心情不要靠別人左右，你要給自己乙個好心情，是不是？！
你要通過你的工作方式和與人相處的過程中，讓別人會了解你的為人，會有同事和朋友理解你的，試想對現實不滿意的人，別人會從他的言談舉止看出來的，也許正是你的不如意，導致大家對你保持距離呢？！
7樓：網友
開心就做不開心就過會在做咯，你女朋友可能自己也不太成熟所以才會不會安慰你。
8樓：麥子妮妮雅
沒文化 沒魄力 沒家世 的人只能做苦力 被人差遣。
9樓：網友
一般來說與人交往你首先要熱情，不要期望別人先對你熱情，你要抱著一顆喜歡看到別人的心，自然在行動上就能體現，對別人的事情不能漠不關心，工作我覺得如果是沒有經驗，剛開始工作，可能到**工資水平都差不多，關鍵是想辦法在平凡的崗位做出不一樣的特色，讓領導同事認可，積累經驗，以後跳槽也有資本。
發工資別人都高興的要死，我的太少，我怎麼都高興不起來！嗚嗚～
10樓：匿名使用者
你不高興是因為你和別人比，而且還是還是和比你工資高的人比，所以你不高興，也因為嫉妒。
本身發工資是件高興的事，也應該高興，自己的勞動換來的報酬，也值得高興。
如果你還是想比的話，就找乙個比你工資低的人比，你就會好點。
但是比較是不好的，最好不要比。就為工資的本身而高興。
11樓：花鍵吊輪
你工作多久了？如果你工作的時間不長，工資少是正常的，其實工作經驗的積累比什麼都重要，學到了本事，以後老闆自然會幫你加薪。
年輕時，要有空杯心態，多以學習為主，努力充實自己的工作能力，以後不愁工資低。
12樓：拿42鞋抽38臉
把工資扔到老闆頭上，大氣的說，這個月工資老子不要了，給你留著洗澡吧。
13樓：網友
讀書的時候認為發工資的時候是最開心的時候，工作了才明白，最痛苦的時候才是發工資。
14樓：淺淺的笑
下次努力，麵包牛奶會有的～
有人借了我500塊錢，很久了不還，我應不應該要呢？
15樓：網友
你既然來問了，肯定是想要回這500塊的，去吧孩子，關係再好，給是給，借是借，這是原則，如果僅僅因為你要回自己的錢他就跟你關係不好了的話，那麼早點不好吧，這種人也不必再交往下去了，當然當然，很多種可能，他可能也忘記了，其實我本人有時也忘記，所以去提醒下也好。
16樓：愛八卦的粗腿麻
當然應該要啦，你和他關係怎麼樣？不太聯絡的話就要了，反正以後見面都很少了，500又不是5塊。
工資太少每月，我覺得也不好掙。不想幹了怎麼辦，還休息扣錢這是很不公平的？大家怎麼都怎麼說？？？我真
17樓：網友
不苦不累，生活無味。不拼不博，等於白活。
18樓：情深緣淺
重新找個合適你的工作。
19樓：手機使用者
高不成低不就。先把自己的定位做好。
我到底該不該辭職，自己做得也不怎麼開心，而且以後工資也不會高，甚至比我之前的工資還低，看不到發展
20樓：古往今來一心衍
那就要提前謀出路，邊做邊找另外的工作。實在是不開心，也可以先辭職。不過要結合你的實際情況和生活現狀。
21樓：帳號已登出
如果覺得該學的自己都學了，現在都是每天重複的 ，如果現在的工資也不是很理想的，建議離職。
22樓：網友
看你此份工作是用來活命，還是用來效命的吧！如果是前者，那就好好幹，如果是後者，那就辭職走人，迎接新的機遇和挑戰。
我離職了，老闆少發了我工資，我該怎麼辦才能不得罪他
離職拿高時工資 押金和經濟補償是必須一次性結清的。用人單位不得隨意扣減。當事人先去單位協商解決吧，否則當事人可以去勞動局舉報。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據 工資支付暫行規定 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解...
你好，有老闆給我少發了工資，不按照當時說的工價發放給我
這種情況首先要問明白，老闆是因為什麼不給你發工資，第二個解決不了，應該上勞動部門投訴。可以和老闆交涉，要求補發差額工資。首先你可以親自找老闆談一下，不按當時說的工價發放工資的原因，然後看老闆說的是否在理，自己是否能接受，如果不能接受，就要找當地的法律部門，替你討會公道。那麼就找那個老闆找個說法唄。為...
公司因為我請假星期延遲了17天才發了工資，我可以單方面解除勞動合同嗎？
按你的表述，你主動提出解除勞動合同是勞動者的權利，試用期提前3天通知用人單位，通過試用期後提前30天書面通知用人單位即可。注意做好工作交接，避免給用人單位造成損失。勞動者病假期間，如果醫療期內，用人單位單方面解除與勞動者的勞動合同屬於違法解除，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付賠償金和醫療補...