1樓：小金李子黑皮羊
有發展潛力，目前的狀況並不重要，重要的是五年後，十年後，你是原地踏步，還是反而不如從前，還是已經大踏步前進，後者才是大家希望的企業。
從企業來說你想成為什麼樣的人怎麼做
2樓：野獸鮮花
遵循公司規章制度，做人要圓滑，對本公司的產品專業知識非常瞭解。
3樓：尊貴個性彝族
不想當將軍的士兵畢竟是少數。
面試：你希望在什麼樣的公司工作？
4樓：網友
環境好，公司氛圍好，同事關係和諧，老闆平易近人，福利待遇好，上班近。
5樓：手機使用者
自己喜歡就好。。。只是個人意見。
6樓：煙燻眼眸情
不能管太嚴、老闆好！
做為一名員工你對企業的未來有什麼期望
7樓：命運必勝
希望企業發展越來越好，企業的進步才能為個人發展提供更好的平臺越加公平化的人才評價機制，讓優勢專長的人有發揮的舞臺完善的後勤保障制度，讓員工放心工作。
從人力資源的觀點看，你希望加入什麼樣的團隊？你最看重公司哪些方面？
8樓：歐路通中歐班列服務
既然是說者的觀點，那我就談下個人看法。
1.加入學習型團隊是每個力求進步之士的理想工作氛圍，在這樣的環境下可以更快地成長、學習到自己安身立命的知識和一展抱負的技能。想要成為什麼樣的人，就先和什麼樣的人成為朋友。
2.最看重公司的培訓，培訓是企業育人、用人、留人的重要手段。獲得足夠的培訓能夠讓我們在工作中得心應手，是我們把握市場變化及時應對、有效提公升自我水平的階梯。
能有良好的培訓機制和措施也從另一方面反映出公司人性化、科學化的管理。
3.至於薪酬管理和績效考核，這兩者是關係員工切身利益的事也是人力資源管理的核心問題。重在公平、公正、公開，這和公司的規模以及公司領導有很大關係。個人觀點，僅供參考。
9樓：易高生長
從我自身發展認為。
1、如果是剛畢業或者沒有什麼經驗來講 我願意加入大型企業團隊，因為他們有很完善的管理，從中可以學到很多知識。
2、如果自己是乙個管理型人才，比較傾向加入，管理不是很有條理的團隊，這樣可以大展拳腳。
你希望在什麼樣的公司在工作？
10樓：戰神睚眥
因人而異，的看你想得到什麼了，人的想法不同，選擇公司的標準也就不同。
你工作過的企業當中，你覺得什麼樣的企業有幸福感呢
每個bai 人對幸福的理解不一樣，談談du自己的zhi感覺吧1 有一個你dao認可的健康內的企業文化 我覺得這容個很重要。環境影響人的成長，我很怕落入一個低俗 人踩人上位的企業中 2 企業員工思想活躍，個性不被壓制。也就是心態能相對保持保持平靜3 福利待遇相對好一些 我覺得有幾方bai面 一，有歸屬...
企業需要什麼樣的員工，什麼樣的員工才是企業需要的員工？
優秀員工應具備的素質 1 堅持操守而虛心學習。所謂操守，就是企業理念。只有始終不忘企業理念的員工，才可能謙虛，才可能與同事齊心協力，也只有這樣，才能實現企業的使命，經常不忘初衷，又能謙虛學習的人，才是企業最需要的員工。2 有責任意識。這就是說，處在某一職位 某一崗位的幹部或員工，能自覺地意識到自己所...
父母希望我成為什麼樣的人作文,父母希望我成為什麼樣的人400字作文
你們知道我bai的父母 du希望我是一個什麼樣的孩子嗎zhi?不知道吧,dao告訴版你們吧我的父母希望我是權一個愛學習的孩子。有一次,要期末大考了,我每天都要複習一段時間。第一天我快速的把作業寫完,然後就開始玩了起來,可是好景不長 被媽媽看見了,就罰我寫生字,寫了十幾分鍾,媽媽說 顥頤,別寫了,趕快...