1樓：網友
這要動態的來看管理。管理前，管理後，在管理前你的各項指標是什麼樣子的，管理後你的各項指標是怎麼樣的。中間的變化都是你的價值所在。
都是你付出的勞動價值。當然為了更客觀一點，你應該把外界的環境加入進來，比如整體行業情況，客戶情況，**商情況。材料情況。
在外部環境的各項資料之下，你的管理前後的各項指標變化就是你勞動的價值所在。
2樓：網友
勞動價值理論主要是 平均社會勞動時間決定了勞動的價值。
管理的價值也體現在 平均管理勞動時間， 但這似乎有一點問題。因為管理是沒有產品的，也就是「平均社會勞動時間」沒有乙個統一的參考。這是管理活動的複雜性造成的。
所以我們不要太在意這個「勞動」，而是概念化。在同等複雜多下的管理所創造價值的平均勞動時間，就是衡量管理價值的關鍵。
其實管理的價值最好解釋是現在的所提倡的「企業家才能」也作為一種新的生產資料。
3樓：匿名使用者
樓上兩位專家的分析，均具備專業性。
單純從題目來判斷的話，首先，要對「平均社會勞動時間」進行乙個假設。或是進行乙個定義。
管理=勞動。
其次，對管理活動進行量化的動態分析。價值鏈的分析，可以完全說明管理價值的體現。
勞動價值論怎麼理解(舉例)?
4樓：薩仁
一種凝結在商品中的無差別的人類勞動，即抽象勞動所創造的理論，商品價值決定於體現和物化在商品中的社會必要勞動的理論為人們在長期的歷史過程中逐漸認識到的，勞動決定價值這一思想最初由英國經濟學家配第提出。
資產階級。古典學派的代表亞當·斯密。
特別是李嘉圖對勞動形成價值的理論和價值量的分析已經取得了很大成績，還在勞動價值論的基礎上揭示了資本主義制度。
中的資本家、僱傭工人、土地所有者這一階級結構，並闡述了三者之間的階級矛盾。勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。按照傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動和體力勞動兩大類。
拓展資料：由於他們把資本主義這一制度和階級結構看作是當時最能推動生產力發展的制度，所以他們在這方面的研究是無所顧忌的，從而能在一定程度上揭示出資本主義社會的內部結構。
但是隨著無產階級。
與資產階級的鬥爭日益尖銳，他們的學生則越來越丟棄他們老師的科學性，把為資本主義制度和資產階級剝削關係作辯護當成自己的唯一任務了。政治經濟學。
日益走向庸俗化。否定勞動是價值的唯一**理論是其主要內容之一。
馬克思主義勞動價值論揚棄了英國古典經濟學的觀點，為剩餘價值論。
的創立奠定了基礎。馬克思主義勞動價值論揭示了商品經濟的一般規律，為社會主義市場經濟發展提供了理論指導。深化對創造價值的勞動的認識，對生產性勞動做出新的界定。
深化對科技人員、經營管理人員在社會生產和價值創造中所起作用的認識。深化對科技、知識、資訊等新的生產要素。
在財富和價值創造中作用的認識。深化對價值創造與價值分配的相互關係的認識。
管理勞動是如何創造價值的
5樓：
親，你好<>
很高興為你解答，管理勞動是如何創造價值如下：管理勞動是不是生產性勞動，是不是創造價值的勞動，這需要從管理的二重性出發來**。管理勞動的二重性是由生產過程本身的二重性決定的，社會生產一是生產使用價值的過程，二是生產價值的創造過程。
生產過程是生產使用價值和生產價值的過程的統一，也體現了生產力和生產關係的統一。所以，可以把與生產力相聯絡的屬性叫做管理的自然屬性，把與生產關係相聯絡的屬性叫做管理的社會屬性。一方面管理是社會化大生產的要求，不同的勞動職能需要不同的人承擔，管理職能是社會化大生產勞動職能中的乙個很重要的職能，是社會化大生產中不可缺少的；另乙個方面，管理是社會生產方式的要求，在不同的生產方式下，管理職能的核吵本質不同。
從生產關係的角度來看，即嫌薯從管理的社會屬性來看，馬克思認為「一旦從屬於資本的勞動成為協作勞動，這種指揮、監督和調節的職能就成為資本的職能，而這種職能作為資本家的職能則取得了特殊的性質」；「在資本家的手中，管理不僅是一種協作勞動過程或社會勞動過程的性質本身產生的特殊職能，而且顯然是剝削社會勞動過程的職能，是建立在剝削者和它所剝削的原料之間的不可避免的對抗基礎上的一種職能」。目前，資本主義國家的管理者也是高階員工，主要是由於企業生產規模擴大了，資本的數量增加了，資本家把這種由生產社會化的需要而產生的管理職能交給了經理階層，促使管理的社會屬性和管理的自然屬性發生了分離。從生產力的角度來看，管理是社會化大生產的要求，不管是在資本主義還是在社會主義市場經濟條件下，管理勞動都是不可缺少的。
在社會分工和生產日益社會化的基礎上，勞動的職能不斷的分化，生產勞動的概念在不斷的擴大，勞動者不一定要和生產資料直接結合。因此，「隨著勞動過程本身的協作性質的發展，生產勞動和他的承擔者即生產工人的概念也就必然擴大」①。人們在進行共同勞動時，每個勞動的成員總是分擔著一定的勞動職能，分工和協調是共同勞動的必然要求。
所以，管理是不可缺少的生產勞動，而且是創造價值的生產性勞動。親，您好！以上芹氏者就是我對這個問題的<>
勞動價值論是誰創造的
6樓：愛讀書的呂老師
1、馬克思的勞動價值論是馬克思創立並完成的，商品具有二重性，即價值和使用價值，使用價值是商品的自然屬性，具有不可比較性。
2、馬克思把價值定義為價值是凝結在商品中的無差別的人類勞動。即由抽象性的勞動所凝結，勞動價值論把價值定義為一種人類雹橡搏勞動。
3、資產階級古典學派的代表亞當斯密特別是李源祥嘉圖對勞動形成價值的理論和價值量的分析已經取得了很大成績，還在勞動價值論的基礎上揭示了資本主義制度中的資本家、僱傭工人、土地所有者這一階級結構，並闡述了三者之間的階級矛如告盾。
4、馬克。
最有價值的人生，如何體現出來呢？人生的意義在於什麼
每個人都有每個人的人生價值。人生風雲不定，心靜泰然處之 人有旦夕禍福，焉能皆為不變 萬事孰知好壞，自在明者心中！人生在世，凡事切莫強求，塞翁失馬，焉知非福。人生有兩大方面可以發展，一種是為自我利益，一種是為他人乃至世界利益 並不絕對，但可以細心觀察這兩類人，你覺得拋棄自私的貢獻是意義呢還是執著自我享...
男朋友說把我的價值體現出最大化是什麼意思？ 165
男朋友說把我的價值體現出最大化是什麼意思？意思就是這是你表現的機會，不知道你和男朋友關係怎麼樣，如果見過父母，男方母親生病可以表示一下，出錢或出力都可以的。但是你男友說的好理所應當，有點大男子主義的感覺，自己的母親生病，最應該盡全力照顧的是自己，女友出錢或出力都是自己的心意，男友應該要感恩。就是想把...
陶淵明田園詩中體現出來的社會理想
陶淵明的田園詩帶有古樸自然的原生形態，沒有任何藝術雕琢和人為加工，給讀者帶來了美好的感覺。陶淵明描寫平常的田園景物和村居生活時，大都生動描摹夏日田園景象，表達詩人舒暢的心境，如讀書 彈琴 飲酒 勞作，與幼子玩耍，這些平常的小事給詩人帶來了極大樂趣，使詩人從仕與隱的困惑中擺脫出來，得到心靈上的慰藉和解...