1樓：二郎聊影
多省份密集修改當地人口與計劃生育條例謹讓。從目前已經公佈的修正案來看，各地普遍延長了產假、增設育兒假。對此，有不少年輕女性擔心，育兒假是否能真正落到實處，會不會給女性就業造成困擾。
尤其延長產假、增加育兒假可能會帶來招聘性別歧視加劇、產婦崗位被頂替風險上公升等問題。
育兒一直是中國家長的頭等大事，陪伴家庭、陪伴孩子，關愛孩子健康成長是很多人的心願。回想以往50後、60後帶娃，孩子吃飽就好滿山亂跑，活蹦亂跳長大父母就心滿意足；70後、80後帶娃，只要孩子學習好、聽父母話，父母就省心省力不用再管。
同時，推行父母育兒假制度。合法生育的父母在子女一至三週歲期間，每年給予父母雙方各不低於三十天的祥舉局育兒假。職工在婚假、產假、護理假和育兒假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。
海南省計生條例的徵求意見稿中提出，3週歲以內的孩子父母兩人除了可以各自享受每年10天的育兒假，還可以給予夫妻任意一方每天乙個小時的育兒時間，直至子女年滿3週歲止。
不過，也有年輕女性擔心，育兒假是否能真正落到實處，會不會給女性就業造成困擾。尤其延長產假、增加育兒假可能會帶來招聘性別歧視加劇、產婦崗位被頂替風險上公升等問題。
因此，建立更多的生育成本分攤機制答啟，強化公共服務和保障十分關鍵。人口專家、廣東省人口發展研究院院長董玉整教授對第一財經分析，**在支援有條件的地方「開展父母育兒假試點」的同時，提出要「健全假期用工成本分擔機制」，這一點很重要，落實起來也需要很多相關的政策支撐。
除了假期延長外，如何減輕生育負擔、家庭負擔也十分引人關注。其中，黑龍江、吉林、安徽提出了建立實施生育、育兒補貼制度。比如，安徽省提出，建立生育補貼制度。
生育補貼具體辦法由設區的市人民**制定。
2樓：帳號已登出
會的，因為這個社會對女性本來不是特別的公平，有了這麼長時間的假，很多企業是不願意招聘一些女性的。
3樓：愛兒咿呀
多多少少都會受到影響的，有了寶寶後，重心會轉移到寶寶身上的，所以肯定會有一部分受到影響的。
4樓：幸福小豬豬
假期過長確實會影響女性就業，許多企業在招收員工的時候一定會考慮這個因素，所以會限制女性工人的數量。
多地延長生育假期，是否會對女性就業造成一定的影響？
5樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得這肯定會對女性的就業造成一定的影響，因櫻橘清為假期太長對於公伍轎司的損失來說也是非脊前常大的。我認為女性以後的就業環境會越來越差。
6樓：莫九牧
我覺得延長生育假期是會對女性就業造成一定的影響，因為這會增加企業的成本。
7樓：瑞谷菱
對女性就業還物蘆基是會造成一定的影響的，比如女性會更加難以找到工作，職業的銜接也會更不靈活譁蘆，女性罩謹難以適應就業的變化。
各省延長生育假，是否會對女性就業造成影響？
8樓：網友
據不完全統計，我國多地出臺生育新政，產假（生育假）也有明顯延長。對於產假延長一事網友們各持己見，有的網友表示產假的調整對孕婦和孕媽媽來說是一種有效保護，但也有人反映，過長的產假對女性就業影響頗深。<>
從行業角度來看，產假延長對女性就業的確存在影響，因為大部分企業在招人都會對員工的貢獻值做一定估量，女性員工產假延長這就意味著企業女職員極有可能出現半年半年不到崗的情況，幾番衡量下企兄燃巨集業會認為女職員的工作期短，對企業貢獻值有限，故而更多的招聘男職員。從而導致女職業就業難，工作崗位無保障的情況。雖然相關律法對生產、哺乳期女職員有一定的保護政策，但真正落實形成保護的真的很少，女職員工作期懷孕還是會受到上級的打壓，休產假時還是會覺得的沒有安全感。
長達半年的產假對於生產媽媽來說是乙個與世隔絕的階段，長時間的產假導致女職員與公司業務分割時間過長，回崗後的適應期對於媽媽們來說真的非常痛苦。剛休完產假回崗位，周邊人對我們的工作能力是極度不信任的態度，經常會出現被疏離、被歧視、與同事羨冊工作格格不入的情況。總的來說，產假的段亂延長對工作的影響只會越來越大，這對女性職員就業、公升職、加薪都有本質性影響。
該政策物件相關人群有一定好處，但對女性就業的大環境也有影響。作為一名女性，我不希望職場對我帶著有色眼鏡，我不希望我的面試官一上來就問我未來幾年有沒有生孩子的規劃，我不希望我的工作能力和晉公升機會受「產假」因素影響，希望行業大環境能夠改善對女性就業的限制。
9樓：肖艾斯的旅行日誌
我認為會造成影響，因為用人單位會覺得女性休假時間太祥笑陵長，給單位造成了經濟損失，所以會減少對女性公升信員工的招聘謹戚。
10樓：佳音
會有一定的影響，女性在就業的時候可能不太不易，因為企業要全方面的考慮。
11樓：養生丫丫
各省延長生育假，我覺得在一定程度上會對女性就業造成影響，因為隨著國家政策鼓勵三胎以來，很多女性朋友在找工作的時候旁跡都可能會遇到一些被詢問一些關於生育的問題，無形中就給女性找工作帶來壓力運裂並，而且對於企業來說，延長生育假，可能會造成成本的源畢**，這也是企業考慮用人的乙個方面。
縮短生育假期會提高生育率嗎？
12樓：盆栽植物養護
我認為，縮短教育的時間，但一定程度上是可以提高生育率的，因為大家有更多的時間來照顧孩子，來生孩子，可以保證二胎，三胎的出生
教育時間的縮短可以讓那些對結婚和生育有執念的人們更早地實現，而這可能會提高生育率。
只有自己的心智足夠成熟，再完成的學業才會考慮生孩子的問題，對於我們絕大多數人而言，大家都想讓自己成為乙個真正稱職和盡責任的父母。所以說我們就應該對自己的個人能力有一定充分的認知。保證能夠儘可能的給自己孩子提供乙個良好的成長環境。
但是教育時間的縮短會降低社會素質，這可能會導致長遠的負面影響，甚至影響生育率。
我感覺縮短教育時間可以提高生育率。由於教育需要大量的時間，大多數人都會在接受完整個教育有關的培訓後，才能有足夠的時間去結婚和生育孩子。有些人甚至會在教育完成後，生育能力已經衰退，這就使他們無法擁有孩子。
但是，教育時間的縮短也會有可能的負面影響。在實踐中，教育時間的縮短可能會導致社會指廳碼素質的下降。社會素質不僅體現在個人水平上，也可以體現在整個民族的水平上，教育時間越長，社會素質就會越高。
如果縮短了教育時間，則社會素質將會受到影響，這既可能直接影響到生育率，也可能間接影響到生育率，例如社唯哪會不穩定等。
總而言之，有關縮短教育時間能否提高生育率的討論仍然存在爭議。理論上講，教育時間的縮短可以讓更多的人們更早地結婚和生育孩子，這有可能會提高生育率；但從另一方面來看，教育時間的縮短也可能降低社會素質，從而影響生育率。雖然國外一些國家為提高生育率而縮短了教育時間，但也有可能會出現一些不利的後果。
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