1樓：法妞問答**諮詢
一裁終局制是指勞動爭議經勞動爭議仲裁庭裁決後即行終結的制度，僅適用於小額糾紛和執行勞動標準的糾紛。勞動者對一裁終局的裁決不服的，可以向人民辯纖敬法攜慎院提起訴訟。用人單位對仲裁裁決不服的，不能起訴，特殊情況下可以申請撤銷仲裁協議。
一裁終局適用的情形，根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超豎賣過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
人民法院一裁終局不包括勞動爭議嗎
2樓：胡文學
一裁終局的糾紛包含下列勞動糾紛：追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準的十二個月金額的糾紛；或者因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的糾紛。但是法律另有規定的除外。
【法律依據】
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條。
下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息則掘備休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條。
勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第五十條。當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收散核到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生孫毀法律效力。
勞動糾紛也是一裁終局嗎
3樓：呂玲
法律分析：一裁終局制是指勞動爭議經勞動爭議仲裁庭裁決後即行終結的制度，僅適用於小額糾紛和執行勞動標準的糾紛。勞動者對一裁終蔽鄭拿局的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
用人單位對仲裁裁決不服的，不能起訴，特殊叢凳情況下可以申請撤銷仲裁協議。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫巨集搭療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
什麼是勞動爭議仲裁的一裁終局，勞動爭議仲裁中什麼是一裁終局
一裁終局制是指勞動爭議經勞動爭議仲裁庭裁決後即行終結的制度。勞動者對一裁終局的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動者對訴與不訴有選擇權 勞動者認為仲裁裁決對其有利，可以選擇仲裁生效 認為對其不利，勞動者可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。根據 勞動爭議調解仲裁法 第四十八條規定，勞...
一事不再審和一裁終局區別
一事不再審和一裁終局都是司法程式中的原則，但有著不同的含義和應用範圍。 一事不再審 是指在合法程式下，有關搏液轎判決或裁決已經生效，該案件就不再進行審理的情況。也就是說，無論是被告還是原告，都不能再次提起訴訟，請求重埋沒新審理同一基肆案件。 而 一裁終局 則是指裁決已經生效，不能再被上訴的情況。它是...
勞動仲裁久拖不裁怎麼辦？
仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起日內結束。案情複雜需要延期的，經報仲裁委員會批准，可以適當延期，但是延長的期限不得超過日。但是衡皮 勞動爭議賣攔稿仲裁委員會辦案規則 第三十條又規定 對於請示待批 工傷鑑定 當事人因故不能參加仲裁活動以及其他妨礙仲裁辦案進行的客觀情況時，應視為仲裁時效中止，...