1樓：狐狸教父
仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起60日內結束。案情複雜需要延期的，經報仲裁委員會批准，可以適當延期，但是延長的期限不得超過30日。
但是衡皮《勞動爭議賣攔稿仲裁委員會辦案規則》第三十條又規定：「對於請示待批、工傷鑑定、當事人因故不能參加仲裁活動以及其他妨礙仲裁辦案進行的客觀情況時，應視為仲裁時效中止，並且需報仲裁委員會審查同意。仲裁時效中止不計仲裁辦案時效內」，該條款彈性較大，造成部分勞動爭議仲裁案件久拖不裁，違背了國家建立勞動仲裁製度及時和方便仲裁當事人處理勞動糾紛的本意。
在勞動仲裁超越法定時效後，當事人應當及時中孝要求具體承辦人員解釋是否經過勞動仲裁委員會的審查同意，在必要時可以進一步核實，以利於及時解決糾紛。
以上可見，基本上沒有什麼特別有效的辦法。
可行的包括。
1：求助**。
2：向法院控告其不作為。
2樓：匿名使用者
這種事，直接向具有管轄權的法院提起訴訟就可以了！
同時可以求助槐薯陵當地的主要**對其造成一定的社會壓力。
最直接也鉛戚手巨集是唯一的就是直接向法院起訴。
勞動仲裁不出結果拖著怎麼辦
3樓：上海法和
【法律分析】：可以聯絡一下仲裁委，詢問一下仲裁的程序，什麼時候會出仲裁裁決，如果逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。45天是從受理開始起算的，有的時候也會延期，但是不會超過15天，所以勞動仲裁從受理到裁決一般是45天，最長不超過60天。
根據相關法律規定，勞動爭議的解決方式包括與用人單位進行協商，向勞動爭議調解委員會申請調解，將糾紛提交勞動仲裁委員會進行處理，對仲裁結果不服的可在收到仲裁裁決書15日內向法院提起訴訟。勞動爭議申請勞動仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動仲裁申請應當符合法定受理條件，否則要承擔不予受理的風險。勞動仲裁一般分為四個步驟：當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。
一般情況下，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。除非案情特別複雜，需要延長審理時間，但最多延期15天。需要注意的是，當事人在向法院求助前，必須經過勞動仲裁委員會的處理，法院才會受理，如果仲裁委超過期限沒裁決，當事人可以去法院直接起訴。
法律依據】：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
超過勞動仲裁時效怎麼辦勞動仲裁時效過期怎麼辦？急啊！！！
按照法律規定，當事人申請勞動仲裁需要一定的時效，通常是一年。誤過仲裁時效只是表明了勞動者失去了 勝裁權 不能通過仲裁的程式維護自己的權益，但是還有 勝訴權 即便超過仲裁的法定時效，勞動者也能就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。您好 超過了勞動爭議仲裁時效怎麼辦？根據 勞動爭議調解仲裁法 第二十七條規定 ...
勞動仲裁受理通知書單位不接收怎麼辦
1 勞動者為申請人 抄，用人單位為襲被申請人的，勞動仲bai裁受理通du知書，不需要用人單位接zhi收dao 2 勞動仲裁委在受理勞動仲裁申請後，會在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人收到仲裁申請後，應當提交答辯狀，不提交的，不影響仲裁程式進行 3 法律依據 勞動爭議調解仲裁法 第二十九條...
申請仲裁過了時效該怎麼辦，申請勞動仲裁過了時效怎麼辦
申請仲裁過了時效，那申請仲裁恐怕就不行了。如果當時合同沒有限制起訴，那就申請法院判決吧！如果可以讓對方簽訂重新確認存在債權債務的說明，對賬單等檔案的話，可以申請仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的...