1樓：過流福
團體意外險是一種保險產品，旨在為團體成員提供保障，當成員遭受意外傷害或身故時，可以獲得一定的賠償。如果您的團體意外險保單沒有增加員工，可能有以下幾種情況：
1. 您的保單只是針對特定的員工或人員群體，而不是針對整個公爛帶司或組織的所有員工。如果您想為所有員工購買保險，可能需要與保險公司或**商聯絡，購買全員團體意外險。
2. 您的保單已經到期或需要更新，但是您沒有及時聯絡保險公司頃歷含或**商進行更新。如果您想為新員工購買保險，需要及時與保險公司或**商聯絡，並更新保單。
3. 您的保單已經覆蓋了所有員工，但是您沒有及時向保險公司或雀笑**商提供新員工的資訊，導致新員工沒有被納入保險範圍。如果您想為新員工購買保險，需要及時向保險公司或**商提供員工資訊，並確保他們被納入保險範圍。
綜上所述，如果您的團體意外險保單沒有增加員工，需要認真審查保單內容，瞭解保單的保險範圍和具體條款，並及時與保險公司或**商聯絡，更新保單或購買新保單。
2樓：貝支子
您好，團體意外險是一種保險，旨在為員工提供在工作期間或在工作場所外發生意外傷害的保障。公司購買團體意外險可以為員工提供安全保障，同時也是公司的一種社會責任。然而，團體意外險是否增加員工，需要考慮多方面因素。
首先，團體意外險的購買是否增加員工，取決於公司的經濟實力和管理層的決策。如果公司經濟實力充足，管理層認為購買團體意外險可以提高員工的福利待遇和工作滿意度，那麼就會增加員工數量。反之，則不會增加員工數量。
其次，團體意外險的購買是否增加員工，還需要考慮員工的需求和意願。如果員工對於團體意外險並指鄭不感興趣，那麼即使公司購買了團體意外險，也不會增加員工數量。反之，則會增加員工數量。
綜上所述，團體意外險是否增加員工，需要綜合考慮多方面因素。如果公司購買團體意外險，可以提高員工的攜逗李福利待遇和工作滿意度，從而吸辯遲引更多的優秀人才加入公司。
3樓：網友
結論：可能性比較小，因為團體意外險的好處很多，企業通常會考慮購買。
原因解釋：團體意外險可以讓員工在工作期間或者在執行與工作相關的任務時，保障員工的櫻正身體健康和相關費用，減少企業的法律強制責任和人力成本。
內容延伸：購買團肆大體意外險不僅有益於企業，也有很多利於員工的方面，比如員工可以獲得醫療服務和休脊雹悔息期間的費用支付，同時還有一些緊急和不可抗力的事故和傷害可以得到數量上的保障，這對員工的意義和價值也很大。
因此，企業購買團體意外險是一種負責任和可持續發展的做法，這樣也能夠營造出更好的企業形象和團隊文化。
4樓：網友
團體意外險是一種保險產品，通常是由企業或組織為其員工或成員購買的，主要是為了在員工或成員在工作或生活中發生意外事故時提供一定的保障。
如果您的企業或組織沒有增加員工，那麼通常情況下不需要再次購買團體意外險。但是，如果您的員工或成員的工作性質或工作環境發生了變化，可能需要重新清激備評估保險需求，並根據需要調整保鉛謹險計劃。
此外，團體意外險的保障範圍、保障金額等也需要根據實際情況進行評估和調整，以保障員工或成員的權益。建議答毀您諮詢專業的保險機構或保險**人，根據實際情況選擇適合的保險產品和保障方案。
5樓：蓉很
1、參保員工的職業。有的保險公司是按整個單位的職業類別計算的，有的公司是按實際崗位分別計滲滾算的，牽涉到計算保費費率的高低。
3、保障內容的多少，一般包含：意外傷害（意外身故殘疾）賠付、意外醫療報銷、意外住院津貼等。
4、團體歲喊銀意外險，在保險期內，經申請，可以乎宴增加、減少、更換被保險員工，但已出險理賠過的不能更換。
5、團體意外險的賠付不能代替工傷賠付，屬於職工福利。
6樓：網友
可以新增。團體意外險是記名投保的。團體意外險一般都是叢型可以換人的，這正是團體意外險的優勢，因為公司人員態鄭孫都存在流動帆鏈性問題，需要到保險公司辦理增減名單、人員替換的業務。
公司團體意外險需要員工交錢嗎
7樓：
摘要。公司的團體意外險屬於福利，正常來說，企業給予的福利部分都是由公司來付費的，但是在現實生活當中，很多時候都是由員工自己來承擔：比如搬運工、民工。
您好，我是問一問的合作老師「未拾保」，擅長保險分析和規劃，現在已從事保險行業7年，很高興為您服務。型帆返親~【保險資訊查詢很費時間，十分鐘後您問題都很正轎猛常，請耐心等待……】卜飢。
通常不需要。
公喚中司和悄山的團體意外險屬於福利，正常來說，企業給予的福利部分都是由公司來付費的，但是在現實生活運察當中，很多時候都是由員工自己來承擔：比如搬運工、民工。
搬運工和民工都是屬於臨時工，很多的企業或者工程隊都不負責保險費用，都是由個人承擔。
公司團體意外險該不該員工自己出
8樓：
摘要。您好，很高興為您解答。一般若是員工個人購買，則意外險是由員工交，但若是公司以團體的名義為員工購買，那麼則是由公司交。
您好，很簡蔽高興為您解答。殲攜一般若是氏咐伏員工個人購買，則意外險是由員工交，但若是公司以團體的名義為員工購買，那麼則是由公司交。
意外傷害保險是人身保險業務之一。以被保險人因遭受意外傷害造成死亡、殘廢為給付保險金條件的人身保險。其基本內容是：
投保人向保險人交納一則碼攔定的保險費，如果被保險人在保險期限內遭受意外傷害並以此為直接原因或近因，在自遭受意外傷害之日起的一定時期內造孫胡成的死亡、殘廢、支出醫療費或暫時喪失勞動能力，則保險人模培給付被保險人或其受益人一定量的保險金。其保障專案有兩項，即死亡給付和殘廢給付。
希望我的能夠幫助到您，祝您生活愉快！
團體意外險企業可以不給員工嗎?
9樓：鄒祺明
法律分析：團體意外傷害保險，即團體意外保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之消穗梁間的平衡手段。
當員工不幸發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的資料，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險資料，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地族戚記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為拿運其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
團體人身意外險怎麼賠償，團體意外險能賠償多少？
團體意外險的保障範圍主要分為兩點 1 身故保險責任 在保險期間，被保者如果遇到意外容傷害事故，並自事故發生之日起六個月內因該事故身故的，保險公司按保險金額賠償身故保險金，對該被保險者的保險責任到此終止。被保險者如果遇到意外傷害事故並且自該事故發生日起失蹤，後經人民法院查證宣告死亡的，保險公司按保險金...
請問公司買團體意外險員工受傷之後被公司送到指定醫院治療，治療結束後的醫療費用是保險公司出的嗎
這個應該是保險公司出的。公司把發票拿走找保險報銷去了。你應該去更就職回的公司去要醫療 答費用，不然你可以去告他的。根據勞動法，公司對員工受傷是負有責任的。意外是指非疾病 非本意 突然的 外來的事故，只要是意外造成的，意外險都可以報銷。沒讓你出資吧？如果沒有，單位拿走發票不應該嗎？無論是單位出資，還是...
夫妻意外險與團體意外險是否衝突
意外傷害保險 這裡指一般意外身故和意外傷殘保障意外險 沒有任何衝突，因為生命和身體無價，可以重複多次理賠。但是，對於意外傷害醫療保險，就是意外所致看病的費用報銷，這有一定衝突，一家已經理賠的費用，另一家不重複報銷，僅針對剩餘未報銷的費用，再按規定進行報銷理賠。意外分為大意外和小意外 大意外指的是 意...