1樓：起航教育培訓公司
不是。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發。參加社會統籌的養老保險，退休養老金在參保當地的社會保險經辦機構委託的遊豎銀行領取。
基本養老金社會化發放是指職工個人按規定參加基本養老保險並向社會保險經辦機構足額繳納基本養老保險費後，單位離退休人員的基本養老金髮放工作也從職工所在單位轉向社會，即由社會保險經辦機構統一負責，通過銀行、郵局以及依託社群和其他中介機構向符合享受基本養老保險待遇的離退休人員發放基本養老金。
***社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，***其他有關部神神大門在各自的職責瞎物範圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民**社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民**其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。
2樓：幸福驛站
現在事業單晌蠢悉位的退休金不是單位發放了，因為現在咱們的養老保險都是交到社會統籌裡，也就是說是有專門的機構根據我們交納的保險金的數額年限，還有單位的性質，再根據這個地區的平均值等檔遊比較複雜的係數來決定退休可以發宴乎多少錢，最後都是由社保發放的。
事業單位退休工資由誰發放
3樓：賈寶驊
事業單位退休工資由國家公共財政統一發放。事業單位工資發放是按照《事業單位人事管理條例》來實施的，一般各地事業單位管理部門會成立行政事業單位工資統一發放辦公室，也就是工資辦來發放事業單位工作人員工資，但是事業單位退休工資一般是由社保局發放的。事業單位一般是具有公益性質的，可以分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位和自主事業單位這三種，其中全額撥款事業單位全是是國家撥款，差額撥款事業單位是國家撥一部分款，自主事業單位是不撥款，收入來自主創收，工資和單位效益及崗位情況直接掛鉤。
一般事業單位工資由崗位工資、薪級工資、績效工資、津補貼和文明獎、綜治獎共同組成的。其中文明獎、綜治獎屬於比較靈活的部分，不同地區的考核等次會存在區別，具體金額也不一樣。
一、退休的條件：
1、男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程式：
1、申報人準備好身份證、戶口本、**及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
法律依據：《***關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》五、建立基本養老金正常調整機制。根據職工工資增長和物價變動等情況，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制，分享經濟社會發展成果，保障退休人員基本生活。
事業單位退休金
4樓：謝建陽
法律分析：事業單位退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩項組成。（1）基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1；（2）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
法律依據：《員工退休管理辦法》 第四條 基數——以退休職員最後6個月的薪津(包括底薪及職務津貼)總數為乙個基數。服務滿5年者，給付10個基數，每增1年加付2個基數；滿15年時，給付30個基數；滿15年至滿25年止，每增1年加付個基數；滿25年以後每增1年加付1個基數，最高以10個基數為限；對於延期退休期間，其年資滿40年以後，每增1年加付1個基數。
事業單位退休人員工資社保局發嗎
5樓：職場導師李巖
1.事業單位分全額、差額和自收自支三種管理方式。實行自收自支的事業單位退休金是社保局發乙份單位發乙份，單位發乙份。
2.其中，退休金由社保局發，單位發的是住房補貼、取暖費和物業管理費。[心][祈福]
事業單位退休金怎麼發放
6樓：恆一法務
事業單位的工作人員在 退休 之後，按照本人退休前的 崗位工資 以及 薪級工資 之和的一定比例來發放 退休工資 。技術人員的標準又有所不同。具體而言，比如說 養老保險 是包括了基礎 養老金 和個人賬戶兩個部分組成，根據繳費檔次等，每個人能夠領取到的錢是有不同的。
根據《中華人民共和國 專利法 》第四十二條， 發明專利 權的期限為二十年，實用新型 專利權 和 外觀設計專利 權的期限為十年，均自申請日起計算。
社會保險法 》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費改巨集年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法核仿冊定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。 《社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和 撫卹金 ；在未達到法定退休年齡時因大旅病或者非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價**情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
至退休,事業單位工齡如何計算，事業單位退休工齡計算方法
1975年10月至2012年十月份，退休的工齡應該是37年。如果有下鄉的工齡，事業單位工齡計算方法同理，也是37年。供參考。你好，1992年底以前的工作經歷叫做工齡，1993年1月開始就是社保繳費年限，那你1975年到1992年，應該是18年的工齡，然後1993年到2012年就是19年的社保繳費年限...
事業單位職工現在可以提前退休嗎，事業單位職工能提前退休嗎？
事業單位職工符合條件可以提前退休。提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人...
2025年以後，事業單位人員 事業單位退休人員工資會降嗎？能降到多少
2009年以後，事業單位人員 事業單位退休人員工資會降嗎？能降到多少 嚴格來講,是進行調整,對於是降還是升,是根據多種因素決定的,比如工齡,社平工資等情況.不會降的，績效和補貼改革後會小幅上升。肯定不會降低的，只會增加，不過經濟在增長。物價 也許會你的退休工資跟不上物價 的節奏 沒聽說要降啊！今年南...