1樓：可追憶
企業和事業單位退休職工養老待遇有差距的主要原因有三個，養老制度不同、繳費基數不同、繳費年限不同。
2樓：細細
那是因為一般職工交的養老金沒有事業單位多，這是非常的正常的。
3樓：善良且玩美
有可能是繳費基數的問題，有可能是繳費年限的問題，有可能是養老金的組成內容不一樣。
決定事業單位退休工資高低因素有哪些
4樓：上岸鴨公考
01地區經濟
地區經濟，該事業單位所在地區也將會影響退休金，一般來說，一線城市的發達地區，退休養老金就會多一點。因為我國社保實行的是各省市區統籌，發達地區上年度平均職工工資比不發達地區高得多。這也是深圳，廣州，上海，北京等一線城市養老金普遍高的原因。
對於經濟並不發達的地區，退休養老金會比較低一些。
02計發基數
計發基數，是指養老保險的繳費基數，用養老金計發基數乘交費佔比便是需要繳納的養老金數額。養老金計發基數一般是根據上一年度職工的年平均工資確定，除以12便是為月繳費基數。平均繳費指數。
是指自己所繳納的養老金計算出來的指數平均值。繳費基數越高，養老金就多。
03繳費年限
繳費年限，這個就很好理解，你繳費時間越長（注意不是工齡越長），同等條件下，你的個人賬戶錢就越多，養老金就越高。養老金領取的繳納仿昌前的年限有15年，繼續養老金繳納越久，退休後領取的養老金也越多。參加職工社保的人的保費都是兩個賬戶，2/3進入社保統籌賬戶，1/3進入個人賬戶，個人賬戶儲存額越高，同等條件下養老金就越多。
04職務與職級
職務與職級，在事業單位工作時，在計算的時候就要考慮到職務跟職業級別備清。這兩個也是按養老金的重要依據，不同的職業級別，跟職稱所享受到的待遇也是不用的。因為他們在職工資津貼就是標準，相對講職務職級越高，退休金就越多，這是決定因素。
05職稱與學歷
職稱迅團與學歷，是在機關事業單位，那是非常重要的，簡單講一入職學歷高工資就高，而學歷越高職稱越高，你的退休金就越高。並且和退休的年齡也是相關的，主要是關係到退休後的計算的月數，國家規定60歲退休計發月數是139個月，50歲退休是195個月，那肯定是退休的越晚退休金的額度相應就會高很多。
養老金**，事業單位退休人員，有哪些優勢？
5樓：可樂vivi愛娛樂
繳費時間的延長，職業年金的待遇也就會越高；基礎養老金和過渡性養老金都是比較高的；社會平均工資水平高。
6樓：一張不夠花歲月
會提高他們的養老金，這樣的話，對他們的晚年生活肯定是乙個保障，能夠讓他們更加的幸福。
機關事業單位和企業養老金並軌後，對己退休的企業職工有何益處
養老保險並軌是指事業單位和公務員參加養老保險。與企業沒有任何關係。養老金並軌後，請問對企業退休職工有什麼好處 養老金並軌意義重大，對退休職工好處如下 1 疏通了國家機關事業單位人員的進出渠道，對退休企業職工來說，體現了公平性。養老金制度改革不僅降低那些衝擊社會底線的畸高保障，而且提高那些有失公平的低...
養老金並軌對事業單位有什麼影響,事業單位養老金並軌什麼意思
養老保險 bai制度改革與完善du工資制度同步推zhi進,也就意味著在要dao求機關專事業單位人員個屬人繳費的同時,應該會對這一群體的工資進行相應調整。因此,養老金並軌後,對機關事業單位人員待遇應該沒有太大影響,鐵飯碗 的吸引力也不會減弱。老人老辦法 退休的還會按照原來的計費辦法,在職的養老金應該會...
2025年企業退休職工養老金怎麼計算
企業退休人員工資由以下三項組成 一 根據本省上年度平均工資 二 根據你所上繳養老金個人賬戶的總額 三 根據你參加工作的年限 以上各省 各地區可能有所不同，僅供你參考。希望對你能有所幫助。退休時的養老金由兩部分組成 養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數 50歲為1...